株式会社井筒八ツ橋本舗の過去求人・中途採用情報

多種多様な商品を取り揃える当社で、販売業務を通じて、その魅力を発信していただくお仕事です。
具体的な仕事内容
京名菓「八ッ橋」をはじめとする和菓子の販売、接客、店舗管理業務をお願いします。

【具体的には…】
・お客さまとの接客、販売、開店・閉店業務
・商品の陳列、在庫管理
・店舗内のディスプレイ提案、管理
・店舗イベントの提案、実行
・売上計画と実行　など

■当社の特徴
近年、和菓子業界では需要の変動や競争の激化に直面し、業界全体の売上が影響を受けています。しかし、当社はリーディングカンパニーとして、伝統的な和菓子の在り方を改革しています。その代表的な例が、新しい商品ラインナップの開発や、伝統と革新を融合させた商品作りです。このような姿勢がお取引先様やお客様から高く評価されており、現在ではさまざまな企業様とのコラボ企画も強化しています。これにより、国内外のお客様に、より多くの方々に京都の伝統と美味しさをお届けすることを目指しています。

■本来の業務に集中できる環境です。
店舗運営の採用者の皆様は、各プロセスに深く関わる重要なポジションです。しかし、開店業務、接客、発注、品出し、売場メンテナンス、スタッフマネジメント、閉店業務など、すべてを担当するとなると膨大な業務量になります。そこで、全社ならびに部門責任者のサポートのもと、力を発揮できる環境を整える取組を進めています。

チーム／組織構成
大所帯になると自分の貢献度がイメージしにくいと感じることがありますが、当社の自慢すべき点は総数300名の組織でありながら、自分がこの会社のどのポジションを担っているか、そして自分の貢献度が全体でどれくらい占めているのかが、瞬時に把握できることです。経営幹部との距離感も近く、日頃からコミュニケーションを取ることができます。

■男女比：男性:22% 女性:78%
■年齢構成：20代:20%、30代:24%、40代:25%、50代:27%
■定着率：2023年度:100％

【未経験歓迎／学歴不問】販売職でチャレンジしたい方。※京都が好き／スイーツが好きな方！
企業理念に共感いただき、
一緒に目標を達成する仲間を募集しています！
経験が少ない方、ない方でも熱意と意欲があれば大丈夫です。私たちは全力でサポートします。一緒に新しい挑戦を始めませんか。

■販売職経験者歓迎です！
・ルーティンワークが多くなり、マンネリ化しがちである
・売上目標に追われる中で、自身のためになっているか疑問を感じており、心から納得できる仕事を求めている
・マネジメントに挑戦したいが、役職の空きがなく機会を得られずにいる

お客様への価値提供、そして自らの成長を考え、そのための最善策を常に追求している方を、私たちは心より歓迎いたします。

【勤務地】
■祇園本店
京都府京都市東山区川端通四条上ル

■京極一番街
京都府京都市中京区寺町通錦下ル

■清水店
京都府京都市東山区清水3丁目334産寧坂　青龍苑内

■嵐山駅店
京都府京都市右京区嵯峨天龍寺造路町２０番地の１

■追分店
滋賀県大津市横木1丁目3-3

■新光悦店
京都府南丹市園部町瓜生野京都新光悦村12

■京都駅ビル内テナント店
京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町

※通勤等を考慮して配属します。
※勤務時間は店舗により異なります。
※転居を伴う転勤はございません。
※U・Iターン歓迎

【面接地】
京都府京都市右京区嵯峨野清水町15(本社)
※有栖川駅（京福電鉄）徒歩約5分
※太秦駅（JR京都線）も徒歩約10分

9:00～18:00
11:00～20:00
※実働8H(拘束9H、休憩1H)
※店舗によって営業時間が異なります。

井筒八ッ橋本舗では、主婦業と両立しながらバリバリ活躍している社員が在籍しています。企業も転換期にあり、小売業界の従来のイメージとは異なり、「時短しながら生産性を上げる」ことを目指しています。そのため、原則残業なしのスタンスで、皆さんには退勤していただき、有給休暇も各自積極的に取得できるよう、働きやすい環境を整備していっています。
■平均残業時間
10時間

正社員

月給25万円～28万円
※職種、業界未経験でも経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

【年収例】
480万円／52歳／店長／月31.2万円＋賞与
360万円／35歳／店長／月25.8万円＋賞与

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円（経験・能力による）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給(上限30,000円/月)
■退職金制度
■社員割引制度
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■役職手当（8,000円～）
■店長手当（5,000円～）
■等級手当
■家族手当
■時間外手当
■技能手当
■研修制度(新入社員研修、販売研修、製造研修、階層別研修)
■健康診断
■再雇用制度
■バイク・自転車通勤OK
■インフルエンザ予防接種補助
■懇親会(忘年会など)

＜社員表彰制度＞
永年勤続表彰
優良従業員表彰

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■夏期休暇
■冬期休暇
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度(取得実績有)※育休取得率100％
■介護休暇

今回、dodaでの求人募集は初めてになりますが、掲載に向けて、記載内容と実際の内容に相違がないよう、社員さんとも慎重に打合せを行い、コンセプト決めから文章表現まで細かく関わっていただきました。京都で200年以上の企業と言えば厳しいイメージが強いかもしれませんが、井筒八ッ橋本舗社はその逆をいく珍しい会社です。だからこそ、未経験の方でもじっくり学びながら独り立ちでき、早期退職者も少ないのかもしれません。チームとしての一体感も強く、オンとオフの切り替えがきっちりしており、組織としての一体感と個々の成長の両方を兼ね備えた環境です。