イオンネクストデリバリー株式会社の過去求人・中途採用情報

主に労務・人事手続き等に関する事務・入力業務を担っていただきます。《若手活躍中》
具体的な仕事内容
人事課メンバーとして、人事・労務の幅広い業務をご担当いただきます。主に入力・計算・管理が主な作業範囲となるため、人事業務が未経験の方でも覚えやすい業務です。

【人事課ビジョン】
ワークライフバランスを重視した
新たな働き方を絶えず企画・提案し、
"安心して働き続けられる"企業を築いていきたい。

【具体的な仕事内容】
・従業員の勤怠管理
・通勤経路確認、通勤費確認
・各種手当金の計算
・雇用保険、社会保険手続き
・特別徴収手続き
・その他、人事給与に関する業務全般

→初めは比較的簡単な業務から挑戦し
　徐々に専門性が伴う業務を進めていただきます。

→職種未経験から人事・労務という
　バックオフィスにおける専門職にチャレンジ可能！
　滅多に募集しないポジションです◎

★POINT1★　外部パートナーに相談もOK
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社内だけではなく専門的知識がある
社労士・弁護士のパートナー先へ
専門的な質問や相談をすることも可能です。

★POINT2★　人事・労務に関する専門性が高まります
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各業務を『点ではなく線で捉える』。
そんな目線で仕事に取り組める環境があります。
人事・労務業務を横断した考え方を養い、専門性を高めていける環境です。

チーム／組織構成
＜人事部人事課の所属＞
現在は部長・課長・メンバー7名の組織です。
30～40代を中心とした若手チームで
女性も管理職として活躍中！

■男女比：男性2名：女性7名
■年齢構成：50代1名、40代3名、30代5名（時間給社員含む）
■定着率：人事課／定着率100%(過去1年)

【人事未経験OK／第二新卒歓迎】実務経験は不問！PCスキルがあれば歓迎／バックオフィスに興味がある方
【応募条件】以下のPCスキルがある方
(1)Excel：SUM、VLOOKUP等の関数を使って作業ができる
(2)Word：送り状などの簡単な文書を作成できる

※必須ではありませんが
　OBIC７・KINGOFTIMEを使った業務経験がある方も歓迎中。
　

《こんな方にピッタリ！》
・入力や書類整理など、地道な作業をコツコツと続けられる方
・突発的な依頼や問題に対して柔軟に対応できる方
・従業員とのやりとりが多いため、円滑なコミュニケーションができる方
・過去バックオフィス関連のお仕事をされていた方
　（例：一般事務、経理、人事、総務など）

★業界知識・学歴不問！職種未経験歓迎です★

【本社】千葉県千葉市美浜区中瀬1-6（海浜幕張駅からスグです！）

※主に出社形式にて業務を覚えていただきます。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

（社歴と共に平均残業時間に近づくため、入社直後は残業が少ない想定です）

正社員
試用期間3カ月
※試用期間の間も給与・待遇に変更はありません

月給22～23万円＋賞与2回
※残業代は別途全額支給いたします。

★毎年昇給1回の機会があるため、
　キャリアも給与もUPさせることが可能です！

■賞与
年2回
（6月・12月に支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収303万円
年収317万円

■社員の年収例
500万円／前職人事／入社3年目／40代（＋残業代）
340万円／未経験入社／入社2年目／30代（＋残業代）

＜イオングループの手厚い福利厚生＞
■社会保険完備 （イオン健康保険組合等）
■退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
■イオングッドライフクラブ（イオングループ共済会）
■イオン従業員カード（イオングループ従業員買物割引制度）
■共済給付（結婚祝い金や災害見舞金など）
■テーマパークなどの優待サービス
■貯蓄、保険の優待サービス
■育児費用の補助　
■健康経営推進（受動喫煙防止　就業時間中禁煙）
■オフィスカジュアルOK　など

＜年間休日＞
121日
（105日＋16日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフトにより変動あり）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（男性_約10日の取得実績あり）
■アニバーサリー休暇
■連続休日16日分（分割取得）

【連続休日とは】
家族とのふれあい、自己啓発、余暇の充実のために取得する休日です。

ワークライフバランスを重視した働き方を実現するために、人事課では毎週水曜日をノー残業dayにしています。

イオングループとして、グループ各社との勉強会があります。

イオングループが展開するネットスーパー『Green Beans』はオンラインマーケット市場No.1を目指しています。お客さまから選ばれ続ける存在であるために、イオンネクストデリバリーでは配達時の接客を大切にしています。ドライバーが毎日良いコンディションで配達するためにも、継続的な働き方改革が必要です。そのため、人事課の努力が現場に影響すると言っても過言ではありません。成長過程の"今"だからこそ、深いやりがいが味わえます。一緒に業界No.1の景色を見ませんか。