ディーピーティー株式会社の過去求人・中途採用情報

【将来のコアメンバーへ！】課題解決型の提案営業／取引先は大手メーカー8割／定着率95％
具体的な仕事内容
■募集ポジション
ミッションは、半導体・自動車・電気機器・航空宇宙といった分野で
活躍する大手メーカーを中心に、
採用に課題を持つ企業の“人材確保”をサポートすること。

◎具体的には…
▼企業担当者との打合せを通じて必要な人材をヒアリング
▼ニーズに合った人材をご提案
▼採用に関するサポート（面接設定や進捗フォロー等）

【業務の進め方】
既存のお客様への定期的なフォローを行いながら、今後の人材ニーズをキャッチ。
さらに、新しいお客様との出会いにもチャレンジしていきます。

組織の拡大フェーズにある今、私たちは【次世代のコアメンバー】として
一緒に会社を成長させてくれる仲間を募集しています。

経験よりも、「やってみたい」という意欲や、前向きに行動できる姿勢を重視。
実際に、20～30代の若手が中心となって活躍している職場です。
将来的にはチームをけん引するポジションへのステップアップも可能です！

■取引先は大手メーカー8割
AI開発や半導体、航空・宇宙、自動車、電気・電子機器、医療など、国内・世界で活躍する大手メーカー・サプライヤーが中心です。
業界の幅は広く、最先端技術やあらゆる業界のトップ企業に携わることができ、営業をしながら日々成長できる環境にあります。
今後は「アニメ」「ゲーム」業界にも進出予定です！

■キャリアについて
年齢や社歴に関係なく実力次第でスピード昇進・収入アップが可能です。成果はしっかりと評価に反映されるため、年収850万円以上・中途入社4年で課長昇進の実績もあります。

■働きやすい環境
1日の予定も個人の裁量が大きく、「定時退社の日」「今日は頑張る日」などご自身の予定に合わせて働けます。
私生活も大切にした働き方を実現しています。

チーム／組織構成
本社（名古屋）は35名、東京支社は12名の営業が在籍。
20代・30代を中心に幅広く活躍しています。

異業種出身者も活躍中！例えば…
事務、施工管理、建築士、電気工事士、製造業、
経理、学校法人、不動産、社内SE、カスタマーサクセス、
マーケティング、人事、ECサイト運営、動画編集、SNS運用など

フルリモートで働いていたCADオペからの挑戦した社員も！

※女性管理職も活躍中！

■年齢構成：平均年齢33.4歳
■定着率：95％

【キャリアのスタートは今！】★業界未経験OK◎“やってみたい”が武器になる！※要普通免許
【条件】
■普通運転免許（AT限定可）

【歓迎スキル】
・無形商材・人材業界での営業経験
・IT、機械・電子・半導体の知識
・マネジメント経験（規模・人数不問）

【こんな方、向いてます！】
□自分なりの考えを持って動ける
□フットワーク軽く対応できる
□周りの気持ちをちゃんと考えられる

＼当てはまったら、ぜひ！／
□思い切って裁量ある仕事に挑戦したい
□ゆくゆくは「この業界といえば自分」って言われたい
□せっかく働くなら、環境や人も大事にしたい！

幅広い業界に携わるため、英語・中国語・韓国語など、
語学スキルをお持ちの方も歓迎します！

◎業種・職種経験不問
◎第二新卒歓迎・学歴不問

人と企業とをつなぐ仕事だからこそ、「人物重視」の採用を当社では心掛けています。
社員やスタッフ、クライアント、取引先など、多様な人と関わるため、スキル以上に人柄を重視しています。

★転勤なし
★U・Iターン歓迎

＜勤務地＞
【愛知】【東京】のいずれかに配属

【本社】栄駅直結！
愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル22F
◎「中日ビル」最上階のワンフロアオフィス！

【東京支社】
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー24F
アクセス：JR「大崎駅」より徒歩3分

※状況に応じてテレワークやリモートワークなどの在宅勤務実績あり！

9:00～18:00 （所定労働：8時間／休憩時間：60分）

＜1日のスケジュール例＞
・9:00　 出社＆ミーティング
・10:00　スタッフ採用面接＆打ち合わせ
・12:00　お昼休み
・13:00　クライアント訪問＆フォローアップ
・17:00　営業会議
・18:00　退社

★基本的に、営業の裁量で1日の予定を決められます。

正社員
6カ月の試用期間あり
※待遇などの条件に変動なし

■経験者：月給35万円～63万円＋賞与年2回
■未経験：月給25万円～53万円＋賞与年2回
※経験・能力等を考慮のうえ決定
※上記金額は各種一律手当を含む
※残業代別途支給

★評価制度★
評価は大きく「業績目標」と「業務拡大」に分かれます。
業績目標は会社が設定する数値目標の達成率で5段階で評価。
数値目標に対するアクションプランはご自身で設定するため、どのような行動で目標を達成させるかは自由です。

業務拡大では、自分の幅を広げるための自己啓発も評価対象になります。

経験・年齢に関わらず、成果に応じて賞与に反映。目標と評価基準が明確なため、具体的なアプローチが可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円まで）
■役職手当
■住宅手当（規定あり）※持ち家の方にも支給

■賞与
年2回
（6月、12月）★2024年冬季賞与実績：4.2カ月分

■昇給
年1回
（4月）／昇格年2回（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～850万円

■社員の年収例
入社6年目：850万円（月収53万円+賞与年2回）／41歳
入社4年目：720万円　(月収39万円＋賞与年2回)／32歳
入社3年目：550万円　(月収28万円＋賞与年2回)／29歳
入社2年目：430万円（月収24万円+賞与年2回）／27歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■通勤手当：月5万円／上限
■住宅手当※規定あり

＜教育制度・資格補助＞
■表彰制度
・半期表彰
・MVP表彰
・永年勤続表彰
・DPT賞
■管理者研修
■スキルアップ研修
■資格取得支援制度（全額会社負担※規定あり）　
■通信教育受講補助（受講費の30～70％程度補助）

<福利厚生>
■U・Iターン支援制度
・引越し補助
・敷金、礼金補助
■社宅制度
■帰省旅費補助※規定あり
■退職金制度：在籍3年以上の方対象
■定年雇用制度
■産休・育休支援制度
■慶弔見舞金制度
・結婚祝い金／5万円
・出産祝い金／1人目5万円・2人目10万円
■リゾートホテル会員

■各種同好会
■バンテリンドーム観戦代補助
■テーマパークチケット割引
■サークル活動支援
■図書補助
■バースデーケーキプレゼント（中学生未満のお子様対象）
■中日ビル内店舗の割引あり（本社のみ）
＜半期・年間表彰制度＞
■半期表彰…MVP表彰を含む3タイトルでの構成
■年間表彰…社長賞からなる4タイトルでの構成
各フィールドに沿った充実した表彰制度で、社員の頑張りを称えます。

★学習意欲をサポート
通信教育の受講費用の一部を会社が負担します。

★多彩なキャリアの選択肢
Webマーケティングと人材ソリューションを組み合わせることで、顧客の課題を確実に解決するのはもちろん、資格を取得しながらスキルの幅を広げるなど、あなたの成長に合わせて幅広い業務経験を積むことが可能な体制です！

＜年間休日＞
126日
～

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（10日前後の長期休暇あり）
■GW休暇
（10日前後の長期休暇あり）
■夏季休暇
（10日前後の長期休暇あり）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年10日～20日を付与／半日もOK）★有給取得率89.3％
■産前・産後休暇
（年間約1.8名の取得率）昨年実績1名（女性1名）
■育児休暇
（年間約1.7名の取得率）今年実績3名（男性1名、女性2名）
■特別休暇

IHI
アイシン
愛知機械工業
明石機械工業
アドヴィックス
ISOWA
エー・アンド・デイ
エクォス・リサーチ
川崎重工業
京セラ
キョウデン
クボタ
ジェイテクト
情報技術開発
ジーエス・ユアサコーポレーション
シマノ
シロキ工業
シンフォニアテクノロジー
SCREENセモンダクターソリューションズ
スズキ
SUBARU
住友電気工業
住友電装
セイコーエプソン
セコムトラストシステムズ
ソニー
ダイフク
トヨタ自動車
東京エレクトロン
ヤンマーパワーテクノロジー　など

※「株式会社」省略

人材の力でものづくり企業を支える当社にとって、社員すべてが心身ともに健康を保ち、パフォーマンスを最大限に発揮することが成長の原動力です。

制度や環境の見直しを続ける取り組みが評価され、経済産業省の認定制度「健康経営優良法人」を継続的に取得しています。

■快適な職場環境づくり
・時間外労働時間の削減
・コミュニケーション促進に向けた制度の充実化
・従業員の感染症予防への取り組み　など

■心身の健康を保つための取り組み
・全社員ストレスチェックの受検
・メンタルヘルス相談体制の拡充
・運動機会の増進に向けた取り組み　など

■1日のスケジュールは個人の裁量を優先
あなたに合った働き方を尊重！

全国に6拠点（愛知・東京・長野・大阪・福岡・熊本）を構え、設立以来、黒字経営を継続している当社。直近5年で売上250％増と急成長を続けています。そんな当社が大切にしていることは「謙虚・勤勉・向上心・行動力」の4Kです。これは、職種問わず、DPTで働くすべての社員が共通して大切にしている指針です。また成果を出している社員の共通事項でもあります。

企業規模が大きいからこそ、謙虚であること。仕事に真摯に向き合い、成長を続けること。経験・学歴は問いません。イチからハイプレイヤーへ成長できる環境は提供しますので、「謙虚に」学び続ける姿勢を持ち、日々の業務に取り組んでください。