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株式会社福寿園

京都府木津川市山城町上狛東作り道11

株式会社福寿園の過去求人・中途採用情報

株式会社福寿園の 募集が終了した求人

お茶製品の原料・商品開発/フレックス勤務/未経験者歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

茶葉、ティーパックなどのリーフ製品、ペットボトル飲料の原料などの製品開発
具体的な仕事内容
・茶葉の市場仕入れ、契約農家からの買い付け
・荒茶(製品加工前の茶葉)から茶葉の選定
・合組(ブレンド)などの調合業務
・加工方法を製造現場へ共有・指示出し
・新製品の開発・提案
※担当商品により業務が異なります。

【担当商品】
■ドリンク原料担当(CHA研究センター勤務)
大手飲料メーカーと共同開発の「伊右衛門」などを担当。
同じ緑茶でも製品ごとに味わい、香味がことなるため、
要望にマッチする原料、加工方法などの開発を行います。
また、特定保健用食品や機能性表示食品など
携わる製品も多岐にわたります。

■製品原料担当(本社勤務)
国内スーパー、百貨店や海外向けの製品を担当。
抹茶や急須で淹れる為の茶葉をはじめ、
手軽に楽しめるティーパックなど、
時代に合わせた製品も担当します。

★入社時は上記のいずれかを担当。
 ゆくゆくはフレキシブルに担当いただける人材への
 成長を期待しています。

【入社後の流れ】
配属先の部署でのOJTを実施します。
お茶づくりは、春の茶摘みに始まり、
年間を通して行われるもの。
仕事の流れを覚えていただくのも時間がかかるため、
時間をかけてじっくりと成長をサポートします。

【ゆくゆくは】
5年程度で開発職として1人前。
その後は担当商品の枠にとらわれず、
多彩な業務にチャレンジいただきたいと考えています。

経験を積み、中核メンバーへと成長したあとは、
「茶匠(ちゃしょう)」と呼ばれる、
お茶づくりのスペシャリストの資格にもチャレンジいただけます。

チーム/組織構成
ドリンク原料担当が8名、製品原料担当2名のメンバー構成。
開発業務はチームで担当しており、
メンバー間で密にコミュニケーションを取りながら
業務に取り組んでいます。

日本を代表する茶匠も在籍しており、
福寿園が長年培ってきた伝統の技術を学べる環境です。

■組織名称:生産開発グループ 素材原料チーム
■年齢構成:20代~60代の幅広いメンバーが在籍しています。

対象となる方

≪お茶を愛する方は大歓迎≫◎未経験者歓迎 ★お茶の新たな価値を生み出す仕事にチャレンジしたい方
【応募条件】
■大卒以上
■基本的なPCスキル(Word、Excelなど)
■普通自動車運転免許(AT可)
⇒お茶農家、市場などを訪問する際に使用します

★職種未経験歓迎

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
■商品開発の実務経験
■茶業に関わるご経験(栽培、加工、販売など)
■農業、製造機械などお茶づくりに関わる知識

【こんな方におすすめ】
■円滑なコミュニケーションで信頼関係を構築できる方
■チームワークや連携を大切にできる方
■成長のため自ら学ぶ姿勢のある方
■マーケットや業界動向にアンテナを張れる方
■お茶や京都文化に興味がある方

勤務地

【転居を伴う転勤なし】

■福寿園本社
京都府木津川市山城町上狛東作り道11

【最寄り駅】
・JR線「上狛駅」から徒歩8分

■福寿園CHA研究センター
京都府木津川市相楽台3-1-3

【最寄り駅】
・近鉄線「山田川駅」から徒歩7分
・近鉄線「高の原駅」から徒歩15分

勤務時間

専門業務型裁量労働制
1日のみなし労働時間/8時間
標準的な勤務例/8:40~17:40

☆★ワークライフバランスもとりやすい環境★☆
閑散期の残業はほとんどなく、
オンオフのメリハリがつけやすい職場です。

春から夏は繁忙期ですが、
自分で勤務スケジュールを調整できるので、
無理なくご活躍いただけます。
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
試用期間 3カ月

※試用期間中は契約社員。
 その間の給与・待遇等に変更はありません

給与

月給220,000~250,000円+諸手当(資格手当など)+賞与年2回

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇致します。
※試用期間3ヶ月あり(当初3ヵ月間は契約社員として雇用。給与等、待遇に変更はございません。契約期間満了後、正社員として雇用致します。)

■賞与
年2回
※夏季・冬季

■昇給
年1回
※給与改定(成果による)

■入社時の想定年収
年収350万円
年収380万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費規定支給
■各種手当(職位・資格・家族・福祉)
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資金貸付
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■海外研修補助金制度
■社外資格取得支援制度

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■週休二日制
当社カレンダーによる(原則土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
※年間休日120日
※5日以上の連休も可能です。


出典:doda求人情報(2025/2/20〜2025/4/16)

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