伊藤製パン株式会社　の過去求人・中途採用情報

【ノルマ・新規開拓・飛び込みなし】お客様への商品の提案、PB商品など新商品開発支援。
具体的な仕事内容
■お客様は…
当社と長年お付き合いのある既存のお客様で、新規開拓・飛び込みは一切ありません。
新規のお客様に対応することもありますが、ほぼ全てが既存のお客様からご紹介いただいたお客様です。
取引先業種ごとに3つのチームを編成してお客様に対応しています。
◎量販部門（大手スーパーなど）
◎コンビニエンス部門
◎外食部門（映画館・テーマパーク・大手外食チェーン、他）

＜新商品開発の流れ＞
▼お客様と商品企画会議、ご要望をヒアリング
▼商品開発部・生産部のメンバーと共に新商品開発
▼サンプルを作成し、新商品を提案
▼お客様にご承認いただいた後、製造部へ依頼
※商品開発の際は営業もどんどんアイデアを提案できます。原料選びからこだわる場合は産地に調達の交渉に行くことも！市販前の試作（ラインテスト）にも必ず立ち会います

★お客様からのこんなご要望に対応します
「味や品質を落とさず、コストダウンしたい」
「こだわりの原料を使ったパンを提供したい」
「イベント用のパンを開発してほしい」、など

＜入社後の流れ＞
量販・コンビニ・外食のいずれかのチームに配属します。そして先輩社員が一緒に仕事をしながら、流れや進め方を教えていきます。先輩に同行してお客様を訪問し、商談の進め方も学んでください。また、製造現場での研修で、パンの種類、原材料、製造手法、製造工程・時間、製造可能個数など、営業に必要な基礎知識を身に付けることができるようにしています。ある程度わかったらできる業務からお任せし、担当顧客を引き継いでいきます。

＜キャリアパス＞
入社4年で全員が主任になり、その後は実績に応じてキャリアアップしていくことができるようにしています。中途入社のハンデは一切なく、管理職、取締役に昇格して活躍している人もいます。

チーム／組織構成
＼未経験で入社した20～30代の若手活躍中♪／
現在、営業部は15名体制（全員男性）。20代5名、30代5名、40代以上5名で、20～30代の若手社員が中心となって活躍しています。前職はインストアベーカリーの店長だった部長をはじめ、ほぼ全員が未経験スタート。量販・コンビニ・外食と取引先業種ごとのチームに分かれていますが、チームの垣根を超えて全員で情報を共有しながら業務に取り組んでいます。

■組織名称：営業部

【学歴不問／未経験歓迎・第二新卒歓迎】要普免（AT限定可）※パンが好き・モノづくりが好きな方を歓迎
＼未経験歓迎！意欲や人柄を重視して採用します♪／

＜応募資格＞
◎学歴不問
◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
※未経験歓迎・第二新卒歓迎！

＜歓迎条件＞
◎営業経験をお持ちの方（業界・経験年数は問いません）
◎法人営業経験をお持ちの方
◎接客経験がある方

＜こんな方を歓迎します＞
◎パンが好きな方
◎モノづくりが好きで新商品開発にも携わりたい方
◎コミュニケーション能力がある方

1次面接では、あなたの人柄やこれまでの経験など、【素直な気持ち】をお話しいただけたらと思います。
当日はリラックスしてお話しください！

【東京都江東区東砂もしくはさいたま市岩槻区／転勤なし／直行直帰可能】

■砂町工場　★積極採用中★
東京都江東区東砂3-21-24

＜アクセス＞
JR総武線「亀戸駅」よりバスで15分
※都バス「東砂六丁目行き」に乗車。「第七砂町小学校前」バス停で降車徒歩すぐ


■本社
埼玉県さいたま市岩槻区末田2398-1

＜アクセス＞
東武アーバンパークライン「岩槻駅」よりバスで15分
※「岩槻駅」東口から朝日バスで「越谷西口行き」または「しらとばこ水上公園行き」乗車「巻の上」バス停で降車すぐ
※本社のみマイカー通勤可（駐車場完備／交通費として往復通勤距離に応じた会社指定の金額を支給）

8：30～17：30（実働8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3ヶ月（期間中は契約社員での雇用で、給与は時給1163円～1400円　※その他の条件に差異はありません）

月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験、スキル、能力に応じて基本給は考慮、随時加給します
※上記金額には固定残業代（20時間分／4万円以上）が含まれます。超過分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■時間外手当（超過分）
■住宅手当（月1万6000円～2万円）※規定あり
■家族手当（配偶者：月1万6000円、子ども一人につき：月1万1000円）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■システム開発手当（月1万円～5万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年度実績2～2.5ヶ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
500万円／42歳
400万円／30歳
350万円／24歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■制服貸与
■通信教育講座受講費補助
■資格取得支援
■保養所あり
■食事補助あり（社内の食堂で「1食280円」で食事ができます）
■パン社割あり
■マイカー通勤可（駐車場完備）※本社のみ
■オフィス内禁煙

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※月に1回程度休日出勤あり。その際は代休を取得しています
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
★有休もとりやすい環境です
月8日の公休と計画的に必ず5日間の有休消化ができるほか、それ以上の有休も気兼ねなく申請できます。
公休と有給休暇を組み合わせて、5日以上の連続休暇の取得も可能です。

当社は1920年に創業。大正時代から昭和初期にかけて国内で他に先がけて、イースト（パンを膨らませるための酵母）を利用した食パンの安定量産化に成功したパイオニア企業です。

現在はスーパーやコンビニをはじめ、外食チェーン店やテーマパークなどに向けても製品を出荷しており 、一部のスーパー店内では焼きたてパンベーカリーとして50店舗以上を運営しています。最近ではお客様からのご要望で開発した付加価値の高いパンが大ヒット。売上高は143億円（2022年度実績）から156億円（2023年度実績）と伸びており、業績も好調です。

当社は100年以上の歴史ある会社ですが、若手の意見を積極的に取り入れて、新しいことにチャレンジしています。毎月10種類程度の新商品をリリースしていますが、若手の意見を反映して商品化した例も多数あります。また、SNSでインフルエンサーとコラボしたり、人気ドラマとコラボ企画を行ったりしたことも。さらに、20～30代の若手有志が自発的に「働きやすい環境を作る会」を発足。社長公認の施策を次々実現しています。