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【2カ月の研修からスタート】研修後も経験豊かな先輩と同じプロジェクトで仕事をしながら成長できます
具体的な仕事内容
＼ポイント！／
★最大３名の少人数研修
★ビジネスマナーから学べる２カ月研修
★土日祝休み
★平均残業月10.1H
★年間休日127日（2025年）


◎研修内容◎
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■1カ月目＜基礎研修＞
・ビジネスマナー
・情報セキュリティ
・ITの基礎知識
・インターネットの仕組み（例：メールがどうやって送られるか、など）
・Webサーバの構築（クラウドでサーバを構築し、障害対応まで体験）
など

ITの基本の「き」からスタート。
ゲーム感覚で調べながら課題をクリアしていきます。

■2カ月目＜カスタマイズ研修＞
・WordやExcelの基本操作（必要な方のみ）
・Windowsサーバ構築
・資格取得（ITパスポートやLinuC、AWS）に挑戦

あなたの理解度や知識に合わせた研修を実施。
業務に直結する資格取得にも挑戦できます（受検・取得は任意）。

受検費用は会社負担なので落ちても大丈夫。何回でもチャレンジしてください。
合格したら報奨金がもらえます！

■3カ月目以降＜現場でOJT＞
経験豊かな先輩のいるプロジェクトに配属。
最初は比較的簡単な業務からスタートし、一歩ずつスキルを身につけられます。


◎主な業務内容◎
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■サーバーおよびネットワークの設計・構築
■ITシステムの運用管理・監視
■ユーザーサポート・ヘルプデスク

＜プロジェクト例＞
・ネット証券のクラウドサーバ構築
・サイバーセキュリティシステムの運用・強化対応
・信託銀行の基盤更改
・官公庁の端末設定
・アプリのユーザー向けカスタマーサポート
・キッティング、アカウント管理　など


◎キャリア例◎
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【Aさんの場合】
▼1年目：ヘルプデスク
▽2年目：サーバの運用・保守
▽5～6年目：システム更改での要件定義・設計・構築
▼9～10年目：指導役として新人数名を育てる

【Bさんの場合】
▼1年目：サーバ・クライアント端末の運用
▼2年目：AWSの構築・運用

チーム／組織構成
◎未経験の先輩が9割（直近10年）◎
飲食スタッフ、教師、配送スタッフ、広告代理店の営業、事務、テニススクールのコーチなど、ITとは関係ない前職の先輩ばかり。

＜文理＞
文系74％、理系26％

■定着率：定着率96％

【学歴不問／未経験や第二新卒、歓迎】未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方
★IT経験や知識は一切問いません！
★文系の方もOK！

ITエンジニアになるために、勉強や努力を惜しまない方を歓迎。
学べる環境が整っているので、私たちの環境・制度を十二分に活用してください。

【こんな方を歓迎！】
□ITやエンジニアに興味がある
□手に職をつけ、安定した生活を送りたい
□チームで仲間と協力しながら働きたい

※学歴不問
※職種経験不問
※業界経験不問

最初は「できない」「分からない」が当たり前。ITは勉強すればできる要素が多いので、興味を持ち続けられるか、勉強し続けられるかが重要です。自ら学ぶ意欲のある方をお待ちしています。

本社、または東京23区内、神奈川、千葉、埼玉の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤なし
※勤務地は希望を考慮して決定します（基本的には、お住いの場所から1時間半以内の範囲）

【本社】
東京都渋谷区代々木2-21-10 代々木パレス3Ｆ
※受動喫煙対策：屋内禁煙

◎アクセス
・JR・私鉄「新宿駅」南口より徒歩6分
・都営大江戸線「新宿駅」A1出口より徒歩3分
・都営新宿線「新宿駅」6出口より徒歩3分

★リモートワーク
案件の多くは、出社とリモートを併用するハイブリットリモートワークになります。案件によって出社とリモートの比率は異なります。

9:00～18:00（所定労働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先によって異なる場合があります。
■平均残業時間
10.1時間

（2024年・全社員平均）

正社員
※試用期間：3カ月（期間中は特別休暇、休職制度なし／そのほかの条件に変更はありません）

月給27万円～（固定残業代を含む）
※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。

＜固定残業代＞
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6,460円～支給します。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（超過分）

■昇給
年1回
（4月／入社1年経過後から適用）

■入社時の想定年収
年収324万円
～

■社員の年収例
年収520万円（入社5年目）
年収700万円（入社8年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝い金
■福利厚生サービス（映画館、宿泊施設、飲食店、スポーツクラブ、アミューズメント施設等の割引制度）

＜スキルアップ支援＞
■資格取得支援制度
└資格受検料、参考書籍購入費、外部講習費を合否に関わらず、会社が全額負担

■資格取得報奨金
└ITパスポート：1万円
└基本情報技術者資格：5万円
└応用情報技術者資格：7万円
└ネットワークスペシャリスト：9万円
└LinuC Level1：3万円
└CCNA：4万円
└AWS資格：3～10万円
└TOEIC（R）：3～6万円（600点以上）
※上記以外の資格取得も支援しています。
※最大12万円まで支給します。
＜交流会などコミュニケーションの場も豊富＞
入社3年目までの社員を対象にした情報交換や研修を実施。同期と不安や悩み、仕事で得た知識などを共有しています。プロジェクトを超えたつながりが生まれていて、社員のモチベーションアップにつながっています。

この取り組みは社員からの発案でスタートしました。

＜年間休日＞
127日
（2025年）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※プロジェクトによって変動する可能性があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後以降：初年度10日）／有休消化率74.9％※
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※有給取得率は2024年度実績

・株式会社インフォコム東日本
・株式会社NSD
・株式会社NTT東日本 南関東
・コニカミノルタジャパン株式会社
・株式会社シーイーシー
・株式会社全農ビジネスサポート
・株式会社DTS
・富士フィルムメディカル株式会社
・株式会社リンクレア
ほか多数

※順不同／敬称略