日東工業株式会社の過去求人・中途採用情報

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日東工業株式会社の募集が終了した求人

事務系総合職／年休123日／賞与実績5.6カ月

正社員
上場企業

仕事内容

【未経験歓迎】内勤営業職（総合職）として営業売上を支えるお仕事です。
具体的な仕事内容
【業務内容】
■見積書の作成
■受発注業務（専用システム利用）
■納期調整（お客様と社内生産部門との調整）
■社内手続き申請
■電話・メールでの問い合わせ応対
■資料作成等

【入社後のフォロー体制】
本社での1カ月の研修の後は、東京営業所で先輩社員のサポートを受けながら簡単な業務からお任せしていきます。少しずつ製品やお客様に関する知識を増やしていってください。デスク回りには常に先輩や上司がいるので、わからないことがあれば質問し、その場で解決できるので安心です！

【一日の平均的な流れ】
▼出社後、メールチェック
▼前日の夕方以降の発注などを事務処理
～お昼休憩～（お弁当を持参したり、外に食べに行ったりと自由♪）
▼営業の依頼で見積書作成
▼お客様に連絡し商品の搬入調整など
▼退社（残業は現在月平均20h～30h）

チーム／組織構成
所属する「東京サポートセンター」は、東京にいる営業職社員60名ほどを内勤で支えて営業売上に繋げていくチームです。営業職は、20代から定年後に再雇用で活躍している60代まで幅広く、定期的に転勤を伴う異動があるためメンバーも入れ替わりがあります。
内勤営業の先輩も30年ほど経験のある方から、1～5年ほどでまだ成長中の方まで幅広くいますので、ご安心しください。

当社はチーム全体での目標達成を大事にしているので、営業所の雰囲気は助け合う気持ちが強くチームワークが抜群です。
特に若手をサポートする気持ちが強く、トラブルがあればみんなで知恵を出して解決しています。

～男女共に腰を据えて働ける環境～
社内全体で正社員における女性の割合は18.8％で、平均勤続年数は男性16.0年、女性13.1年と非常に働きやすい環境が整っています！
また、女性の育児休業取得率は100％！男性の育児休暇取得も年々増加しています。2022年は総合職の男性9名が取得しました。

■組織名称：東京サポートセンター

対象となる方

【大卒以上】長期的にしっかりとキャリアを築きたい方・臨機応変な対応ができる方
【必須条件】
★長期的にしっかりとキャリアを築きたい方
★臨機応変な対応ができる方
★責任感を持って仕事に取り組める方

【こんな方を歓迎します！】
★基本的なPC操作の実務経験のある方
★社内外と円滑なコミュニケーションを図れる方
★積極的に学ぼうという意欲のある方
★責任を持って仕事に取り組める方
★未経験から内勤業務に挑戦したい方

※社会人経験10年以上の方も歓迎します
※経験不問

勤務地

【田町駅から徒歩5分】
＜2025年5月～＞
東京営業所／東京都港区芝浦3-1-1　田町ステーションタワー19F
★最寄駅：「田町駅」から徒歩5分

＜2024年4月末まで＞
東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング21F

★車通勤不可
★受動喫煙対策あり（屋内禁煙・喫煙場所の屋外設置）

勤務時間

８:30～17:30（所定労働時間7時間40分／休憩80分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度（残業は減らしていくよう会社として取り組んでいきます）

雇用形態

正社員
（使用期間3カ月／使用期間中の労働条件は同条件）

給与

月給23万円～26万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（扶養配偶者：4000円／月、扶養する子：1万円／月※条件有）
■時間外手当（30％UP）※法定25％
■通勤交通費実費支給（月10万円まで※条件有）
■内勤手当（250円／日）

■賞与
年2回
（7月・12月）2024年平均：5.6か月

■昇給
有／2024年実績2.1％

■入社時の想定年収
年収440万円
～530万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金、確定給付年金
■定年制り（60歳）
■再雇用制度あり（上限年齢65歳）
■定年後のキャリア支援制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■時短勤務制度（子どもが小学校低学年まで利用可）
■資産形成：財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険

■研修等：入社時教育、社内技能検定、職種別集合教育、通信教育補助、公的資格受験料補助（合格時全額＋祝金1万円）、社会人向ビジネススクール通学補助等

■健康診断：法定項目にがん検診の任意追加

■その他：無料弁護士相談、保養所（浜名湖）、外部福利厚生倶楽部利用

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土日祝（会社カレンダー有・年1、2日祝日出勤あり)
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社3カ月後に付与／時間給の取得も可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）職場復帰後も活躍している社員多数！
■育児休暇
（取得実績あり）男性社員も多くの社員が取得！
■介護休暇
★リフレッシュ休暇（満40、50歳を迎えた勤続10年以上の社員が有給休暇を連続10日間取得できる制度。取得時には祝金10万円）

★フリーバカンス休暇（全社休日に有給休暇を3日間連続して最低5連休を取得する制度）