東光産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【★スケール大！CADの知識を活かせる！】電車・レール関連を中心とした製品の機械設計
具体的な仕事内容
＜こんなお仕事です！＞
鉄道会社や鉄道関連会社から依頼をいただき、保線機器をはじめ、電車・レール関連の製品を設計するのが7～8割です。それ以外に、車のアフターパーツの設計を行うこともあります。

【主な業務の流れ】
▼共有…営業からお客さまの要望などの伝達があります。
▼構想設計…アイデアを形にするための図面を作成します。
▼詳細設計…お客さまと擦り合わせの後、実際の製作図面を作り上げます。
▼製品化…自社工場での試作や微調整をして完成となります。

※ほぼすべての設計業務に3DCADを使用！
※プロジェクト期間は、数日で終わるものから年単位で掛かる大規模なものまで、さまざまです。
※一人あたり、基本的に2～3件、繁忙期は7～8件を担当します。
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【POINT】
★お客さまや工場との打ち合わせもありますが、頻度は少なめ。じっくり設計に取り組める落ち着いた環境です。
★鉄道関連の保守点検などに使われる機器に携わります。※取付けなどの施工は専門部署が行うので、実際に機器を使って工事をすることはありません。
★基本的には最初から最後までプロジェクトに携われます。
★併設の社内工場があるので、費用・手間ともにローコストで試作や微調整が行えます。※製造を外注するケースもあります
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【入社後の流れ】
経験豊富なベテランメンバーがレクチャーしていきます。
約2カ月～3カ月で、基本的な部分は一人で行っていただく予定です。
その後も、完全な独り立ちまでサポートしていきますので、ご安心ください。

チーム／組織構成
社員の大半が中途入社！フランクで話しやすい社員が多いため、意見を出しやすく、質問もしやすいのが特長です。社員に寄り添う文化も根づいており、社員の要望でコーヒーマシーンが設置されるなど、抜群の風通しのよさがあります。

■男女比：★女性管理職活躍中（社内）
■年齢構成：★20代のメンバーも活躍中
■定着率：★1年以内の定着率95％以上

利用するツール・ソフト等
Autodesk社・Inventor

【高卒以上】CADの操作経験または基礎知識をお持ちの方　★第二新卒歓迎
＜必須条件＞
下記いずれかの条件を満たす方
■高校の機械科系学科、または大学の工学部やそれに準ずる学部を卒業された方
■CADに触ったことがある、またはCADの基本的な知識をお持ちの方

★未経験歓迎！実務経験がなくてもOKです！

＜こんな方はさらに歓迎します！＞※必須ではありません
◆3DCAD（Autodesk Inventor）の使用経験がある方
◆鉄道や自動車、飛行機、船舶などの機械設計経験をお持ちの方

★転勤ナシ！★フレックスタイム！
[本社]東京都江東区新木場1-14-5
[アクセス]JR京葉線・武蔵野線、東京メトロ有楽町線、りんかい線「新木場駅」より徒歩約14分

※受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所あり

■フレックスタイム制
・コアタイム／10：00～15：00
・標準的な勤務例／9：00～18：00
・フレキシブルタイム／5：00～22：00

※試用期間中は、9：00～18：00の勤務となります。

★例えばこんな働き方ができます！
◎8:30に出社して17:30で早めに帰宅。
◎15時ピッタリで帰宅して、プライベートの時間を多めに確保。
など、スケジュールを自分で組み立てながら働けます！

※年間数回ほど夜間作業がある場合も
終電後の駅構内などで現地調査を行うときがあります。
勤務時間例/22:00～翌5:00
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間3カ月
・その間の給与、勤務時間に変動あり　※詳細は各欄に記載
・その他の待遇に変動なし

【未経験者】
月給22～30万円

【経験者】
月給30～40万円
※経験を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヵ月（試用期間中は本採用時と給与が異なります。試用期間中は、未経験者：月給20～27万円、経験者：月給25～35万円となります。試用期間中の業務内容を考慮して本採用時に再度条件提示を行います。）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（6月）※明確な等級制度に基づき、年齢・社歴を問わず昇給が可能

■入社時の想定年収
年収300万円
~600万円

■社員の年収例
年収700万円（課長相当）
年収460万円（主任相当）

＜各種手当＞
■通勤手当（上限月5万円）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月7000円、第一子：月5000円）※扶養者に限る

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■再雇用制度（最長65歳まで雇用）
■育児支援制度（月1000円／1歳児まで）

＜その他、待遇＞
■作業着貸与

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

★5日以上の連続休暇OK！長期休暇と有給休暇を組み合わせて、大型連休を取得することも可能です。
★有給休暇、リフレッシュ休暇は勤続年数に応じて日数が増えます。

当社では、等級制度を敷いています。自身が対応できる業務内容に基づいて、明確に等級を分けているので、スキルが身に付いた分は確実に給与・待遇として反映されます。社歴や年齢に関係なくキャリアUPできる本制度は、メンバーのモチベーション向上に直結しています。