株式会社盛光の過去求人・中途採用情報

【まずは内勤からスタートできる！】既存の取引先へ板金機械・工具類のルート営業をお任せします。
具体的な仕事内容
板金機械や工具類のルート営業をお任せします。
お客様は、20～30年のお付き合いがある企業が中心で、新規開拓や飛び込み営業はありません。
まずは、挨拶やちょっとした雑談を通じて、少しずつお客様と信頼関係を築いていきましょう。
製品の知識は入社後にしっかり学べるので、営業が初めての方でも安心してスタートできます。

【具体的には】
■既存のお客様の課題ヒアリング
■自社製品（工具・機械類）の販売・メンテナンス
■新製品の説明・PR
■発注処理・納品サポート
■お客様主催の展示会での販売サポート
　東日本エリアでは、毎年1月～3月が展示会シーズン。
　お客様の生の声や業界の雰囲気を体感できます（先輩社員が同行します）。

※お客様は当社が製品を卸す販売代理店がメインですが、
建築会社などのユーザー様とも直接商談を行うケースもあります。

●売ってからが大切な「関係構築営業」●
当社は板金機械メーカーとして設備機械を販売しています。売って終わりの営業ではなく、むしろお客様が機械を使い始めることで新たな関係構築が始まります。長いお付き合いが前提にあるからこそ、あなただからできる営業の仕事が当社にはあります。

●キャリアステップ●
ルート営業を経験した後は、機械の修理・メンテナンス技能も習得していただきます。
将来的にはセールスエンジニアのような営業として、幅広い知識を身に着けたプロとして活躍することができます。

●株式会社盛光とは●
今年で創業95年を迎える、板金機械・工具を取り扱う専門商社。日本全国5カ所に本社・営業所を構え、大きな鉄板を加工する「折曲機」「切断機」などの大型機械、細かい加工が可能な「金切りハサミ」「板金工具」などを取り扱っています。多くの品揃えで、お客様（建築会社や設計会社など）のニーズに合わせた提案販売を行っています。

チーム／組織構成
老舗企業ではありますが、20代の若手社員が活躍中！
その他、30代～60代と幅広い世代の社員が在籍しており、年齢、社歴に関わらず、全員が明るくコミュニケーションを交わしています。
笑顔が溢れる明るい雰囲気は当社の魅力のひとつ。ぜひ一度面接で実感してください！

【面接確約】高卒以上／要普免／35歳以下の方／未経験者歓迎
高卒以上
未経験歓迎
35歳以下の方
要普通自動車運転免許（AT限定可）
※応募された対象者全員と面接します

＜歓迎条件＞
・課題解決に対して前向きな姿勢で取り組める方
・コツコツと真面目に業務に取り組める方
・倉庫作業で使うため準中型免許をお持ちの方

入社後はまず内勤で製品知識を学び、スムーズに営業活動へ移行できる環境を整えています。
経験を活かしながら、じっくりとスキルアップできる職場で活躍しませんか？
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

埼玉県八潮市での勤務になります。

★転居を伴う転勤なし
★U・Iターン歓迎

■東日本営業部
埼玉県八潮市大曽根1103
⇒各線「綾瀬駅」よりバスで15分　☆マイカー通勤OK☆

●出張について●
営業として現場に出るようになると、月に1～3回程度の出張があります（東日本営業部では、東日本エリアが中心です）。出張は基本的に1泊～2泊程度の短期がほとんどです。
お客様と直接顔を合わせてお話ができる貴重な機会で、実際の現場を見ることで提案の幅も広がっていきます。初めのうちは先輩社員が同行しますので、出張に不慣れな方でも安心して取り組んでいただけます。

08：40～17：40（実働8時間／休憩60分）

★基本的に残業はほとんどなし！
繁忙期でも月20時間以内には収まります。
定時で帰宅することが多いため、プライベートも大切にしながら働けます！
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間：6カ月
（期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給23～30万円 + 賞与年2回
※適性・スキルを考慮のうえ決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■営業手当(別途1万円以上)支給
■交通費全額支給

■賞与
年2回
（前年度実績：3カ月分）
★決算賞与あり！（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円 + 各種手当

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年制（60歳）
■再雇用制度（65歳まで）
■マイカー通勤OK（営業本部のみ）
■東急ハーヴェスト会員権（提携ホテルに会員価格で宿泊可能）

★社員旅行もあります！
2016年はタイ、2018年はオーストラリア、2023年はベトナムへ旅行しました！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得しやすい環境です！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇