矢崎エナジーシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

【新規事業の企画】再エネ分野を始めとした事業企画・運営・調査／会社の新しい柱となる事業をつくる◎
具体的な仕事内容
今回は会社の新たな柱となる新規事業にかかわる事業企画職の募集です！
※勤務地によりご担当いただく内容が異なります／勤務地は東京都もしくは静岡県

★具体的な仕事内容
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1｜東京都港区／静岡県沼津市（新規事業・勤務地は相談）
■既存事業にとらわれない新事業の企画～試作・実験～小さく実行
■特許調査・競合他社製品の調査
■マーケティングのための調査補助

※特定製品の開発ではなく、広く探索することが目的です。
試作・実験は別チームの施設を借りる、もしくは他事業部に協力を依頼します。
最初は他事業部のスタッフ補助からスタートし、慣れてきたら試作・実験を主導していただく予定です。

2｜静岡県浜松市（再生可能エネルギー事業）
■再エネ電力/廃熱等を利用した新規事業推進のための事業企画
■展示会出展などによる新規顧客開拓・関係性構築～ヒアリング・提案～契約締結～矢崎グループ子会社への引継ぎ・展開
■展示会出展の企画・準備・当日対応・事後対応
■進行しているプロジェクトの管理

※入社後まずは、進行中のプロジェクトの管理や展示会対応・顧客対応をお任せします。

＼ ここがPOINT！ ／
1｜矢崎グループ総従業員数24万人、46か国141の国と地域に展開する大手メーカー
安定した環境のもと安心して挑戦できるのは、失敗を恐れずに挑戦する必要がある企画職にとってありがたい環境です！
アイデアが少しずつ形になる喜びを感じられるのは、安定して働ける環境があってこそ！

2｜働きやすい環境
年間休日は121日／完全週休2日制でメリハリをつけて働けます。
年3回の長期連休に、10連休も取得可能、独身寮・社宅・食事補助あり！

3｜キャリアアップを実現
適材適所でご活躍いただくために、ジョブローテーションも実施しています。
意欲がある方は別事業部で活躍することも可能。長期的なキャリア形成を目指す方に最適な環境です！

チーム／組織構成
【東京都港区／静岡県沼津市】チームは現在5名でマーケターと試作担当が所属。他事業部の開発チームとも積極的にコミュニケーションをとっています。
【静岡県浜松市】部全体で10名、採用予定のチームは4名が所属。困ったときはチーム内で支えあい、日々新しいことへ挑戦しています。

【高専卒以上／未経験歓迎】◆これから企画職に挑戦したい方 ◆環境や再生可能エネルギーに興味のある方
★高専卒以上

＜静岡県沼津市／東京都港区＞（新規事業）
★業種未経験歓迎
【必須】
■基本的なPC使用スキル（Excel・Word・PowerPointの使用経験）がある方
■広報、営業企画、渉外などコミュニケーション力を活かした業務経験のある方

【歓迎】※必須ではありません！
■プロジェクトマネジメント経験
■社外連携プロジェクト経験
■渉外経験

＜静岡県浜松市＞（再生エネルギー事業）
★職種未経験歓迎
【必須】
■基本的なPC使用スキル（Excel・Word・PowerPointの使用経験）がある方
■再生可能エネルギーに関する業務に携わったことがある方（職種不問）

【人柄重視の採用】
面接時には、これまでのお話や当社で実現してみたいことなど、ざっくばらんにお話ができればと思っています。少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽に応募ください！

＜新規事業＞
静岡県／東京都

※勤務地はご要望をお伺いしながら決定いたします
※どちらの勤務地の場合でも定期的な出張が発生いたします

＜再生エネルギー事業＞
静岡県

※マイカー通勤可、駐車場完備
※住宅補助・借上げ社宅あり
※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給（支給要件あり）
※国内外出張あり
※在宅勤務可能（週2日まで／入社後1年間は在宅勤務不可）
※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり

＼ POINT！／
★借上げ社宅あり
規定により家賃の一部を負担いたします。家賃を抑えることができ、貯金ができると社員から好評です！

★社員食堂あり
低額で健康的な食事を味わえる社員食堂もあります。

★新幹線通勤なども可能
住まいから遠い勤務先へ通勤する社員には、新幹線代や交通費に加えて高速・有料道路代も規定に沿って支給しています。

08:30～17:15（所定労働時間7.5時間　休憩45分）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません）

月給：220,400円以上（高専卒）
月給：240,200円以上（大学・高専専攻科）
月給：260,200円以上（修士課程）
月給：288,100円以上（博士課程）

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します
※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費全額（上限5万円／月）
※新幹線と高速道路利用分は実費支給（支給要件あり）
◆時間外手当全額支給
◆世帯手当（配偶者：月1万7000円、子1人：月4000円）
◆特定地手当（東京・名古屋・大阪など）
◆住宅手当
◆単身赴任手当
◆職能手当
◆営業手当
◆資格手当
◆出張手当
◆役職手当
◆休日出勤手当
◆転勤手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収420万円
以上

■社員の年収例
年収760万円 ／ 40歳 ／※大卒（既婚子2人）
年収600万円 ／ 35歳 ／※大卒（既婚子1人）
年収480万円 ／ 30歳 ／※大卒（独身）
※一例であり上記年収を保証するものではありません

【居住】
■食事補助
■住宅補助・社宅・寮（規定あり）
■通勤支援
■マイカー通勤可、駐車場完備（利用要件あり）
■引越費用補助

【育児・介護】
■育児・介護の休業、短時間制度
■こうのとりサポート
■社員の子女向けサマーキャンプ

【健康】
■インターバル休息
■人間ドック受診補助
■子宮・乳がん・がん検診補助
■フィットネスクラブ利用補助
■提携施設・関連会社保養施設利用補助
■歯科検診
■健康づくり活動
■健康相談
■海外出向者健康管理
■ノー残業デー推進
■社内診療所施設

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■企業年金基金制度
■確定拠出年金制度
■ジョブリターン制度
■報奨金
■退職金制度
【その他】
■各種社内イベント・部活動・サークル活動

【人材育成・福利厚生の一例】
■最新車種に関する社外研修
■資格取得支援制度（受験料を会社負担）
など

＜年間休日＞
121日
（会社カレンダーに準ずる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※祝日は一部有給推奨日となります
■年末年始休暇　
（8～10日連休）
■GW休暇
（7～10日連休）
■夏季休暇
（8～10日連休)
■有給休暇　
（半日有給休暇、単位時間有給休暇あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり・看護休暇もあり）
■バックアップホリデー
（有給休暇積立）
■リフレッシュ休暇
（満40歳・50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給）ほか

★有給も取得しやすく、5日以上の連休取得も可能です。

健康経営の取り組みが評価され、2018年から6年連続で「健康経営優良法人」を取得しています。
今後も従業員満足度の高い環境を整えていきます。

具体的な施策例
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■昼食の補助：社員食堂がある場合には低額で健康的な食事ができ、食堂が無い場合は昼食費用を補助し、きちんと食事を摂ることによる身体の健康を支援
■e-learningによるセルフケア教育：自社オリジナル教材を作成し、全従業員がe-learningで学べる環境を提供など

※健康経営優良法人制度とは、日本健康会議が進める健康増進の取り組みなどをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。

矢崎グループは、日本を含む世界46か国に141法人を展開し、従業員数約24万人を擁するメーカーです。国内屈指の独立系サプライヤーであり、社会のインフラ構築に貢献しています。
研究開発から原料の製造、最終組立まで完遂する垂直統合体制を生かし、ガス機器、自動車部品、空調・太陽熱利用機器などの開発・製造まで幅広い事業を展開しています。