株式会社ホットスタッフ四日市の過去求人・中途採用情報

【研修中は月給30万円保証！＆ノルマなし◎】「人材を求める企業」と「仕事を求める方」のマッチング
具体的な仕事内容
ホットスタッフ四日市が担うのは、三重県北勢エリア。
国内でも有数の工業地帯のため、数多くの企業の拠点があり、たくさんの人たちが働いている地域です。

入社後は、すでに「お取引のある企業」と「当社システムに登録いただいているスタッフ」を結ぶ【管理部】でご活躍いただきます！


★お仕事の流れ
━━━━━━━
▼人材不足に悩む企業のお悩みをヒアリング

▼条件に合うスタッフへコンタクト
状況に応じ、面談や電話でのコミュニケーションをとっていきます。

▼職場見学
スタッフと一緒に企業へ訪問します。

▼マッチング！

▼その後のフォロー
企業・スタッフ双方に就業後のヒアリングを行い、問題があればフォローします。

～例～
企業「欠勤が多くて困っている」
スタッフ「職場に質問できる人がいない」など

※連絡の頻度は、スタッフごとのスタイルにお任せしています
※企業への飛び込みは一切ありませんが、企業からの紹介で新規案件を獲得した場合には、さらにインセンティブが支給されます！


★入社後の教育制度
━━━━━━━━━
▼座学
会社や業界についてなど、基礎知識を学びます。

▼OJT研修
先輩に同行し、「スタッフへの話し方」「企業へのアプローチの仕方」など実務的なスキルを身につけていきます。
ロープレなども織り交ぜながらレクチャーしていきますので、分からないことは何でもご質問ください！

▼3カ月程度でひとり立ち！
先輩から案件を引き継ぎながら、仕事に慣れていきましょう。
もちろん、ひとり立ち後のフォローもしますのでご安心を◎

チーム／組織構成
ホットスタッフ四日市には、男性5名、女性3名の営業メンバーが在籍。
20代～30代と年代は幅広いですが、チームはとてもフランクな雰囲気！
トラブルがあれば先輩がフォローするなど、お互い協力しながら楽しく働いています♪

■男女比：★女性リーダーも在籍

【未経験者活躍中／学歴不問】人と話すことが好きな気持ちが給与アップにつながる！★第二新卒歓迎
……………………………
お人柄重視の採用です！
……………………………
経験・転職回数・学歴など一切不問。
第二新卒の方も活躍！
あなただけの経験をもとに、相手に寄り添ったお仕事をしていきましょう♪
活躍している先輩社員の中には、約半年間で主任、1年半で支社長に支社長になった方も！
年齢、学歴、前職問わず、平等な評価制度を採用しております！

＼こんな方にぴったり！／
◎人と話すことが好き
◎人の役に立てるのがうれしい
◎新しいことに挑戦したい
◎努力が報われる場所で働きたい
◎仲間と楽しく働きたい

もちろん、営業経験をお持ちの方も歓迎いたします！

★職種未経験歓迎
★業種未経験歓迎

さらなる業績拡大に向け、一人でも多くの方にお会いします！
面接は、互いを知るための時間にしたいと考えていますので、気負わずリラックスしてお話ししましょう。

【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】
三重県四日市市室山町1669番地1

※受動喫煙対策：喫煙専用室あり

8：30～18：00（実働8時間）

残業について
━━━━━━
業務が終わり次第、それぞれがすみやかに退勤しており、付き合い残業などの風土は一切ありません！
業務に慣れないうちは、残業が発生することもありますが、段々と効率よく仕事を進められるようになっていきます。
活躍している社員程残業時間が短い傾向にあります◎

先輩社員Gさん
「残業が一切できない…という人にはミスマッチかもしれませんが、みんな仕事が終わればスパッと帰ってます！必要な時は、業務を調節の上、定時退勤もできますよ」
■平均残業時間
20時間

～40時間未満

正社員
研修期間3カ月（※内、試用期間2カ月）

【平均年収600万円（社員8名／2024年度）】

月給23万6250円～47万2500円＋インセンティブ
※固定残業代として42時間分、月5万6250円～11万2500円を含む
※42時間超過分は別途支給

＜研修期間中＞
月給18万円（基本給）＋5万円（研修手当）＋固定残業代月7万1875円（月42時間分）
合計：月給30万1875円支給
※42時間超過分は別途支給

＼★注目★／
成果はしっかり還元！
━━━━━━━━━━
2種類のインセンティブをご用意。

【営業査定】
…自分の営業活動を通じて取引開始した際の利益から4％
【管理査定】※管理部はこちらがメイン
…担当案件のスタッフへのフォロー・管理を行い、生まれた利益から4％

⇒企業からの紹介などにより新規案件の取引がスタートし、その後の管理も担当すれば、利益の8％がインセンティブとなります。
※役職が上がるごとにつれ、主任10％、係長12％、課長14％とパーセンテージが上がっていきます！

◎月収例：30万円～40万円（入社1年目）
◎月収例：50万円～60万円（入社3年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円まで）
■残業手当（固定残業時間を超えた場合に別途支給）
■職能手当

■昇給
年2回
（4月・10月）※人事考課あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円　★1年目で年収500万円以上稼いだ社員もいます！

■社員の年収例
年収900万円／主任・入社11年目（月給26万2500円＋歩合）
年収542万円／主任・入社2年目（月給26万2500円＋歩合）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■研修制度（オンライン研修、ビジネスマナー研修など）
■資格取得支援制度
■社内ベンチャー制度
■社員旅行（海外・国内）
■提携施設の割引利用可能
■社用車貸与
■社用携帯
■制服貸与
■退職金制度（入社5年目以降対象）
■引越し費用一部負担（当社規定あり）
■U・Iターン支援制度
■在宅勤務制度（実績あり）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日）
■GW休暇
（7日）
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100％）昨年度実績16日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
昨年度有給取得実績が16.5日とあたなの働き方に合わせて、働けます！
★休日と有休を組み合わせて、5日以上の連休も取得可能です