株式会社建設物価サービスの過去求人・中途採用情報

【1から学べる研修充実／在宅勤務日あり】建設資材・工事費に関わる調査・事務・企画業務などをお任せ
具体的な仕事内容
＼建設物価サービスについて／
当社は一般財団法人　建設物価調査会が出版する月刊『建設物価』の書籍販売、受託調査などを行っています。

▼ 月刊『建設物価』とは？
官公庁や建設会社が建設工事を発注する際、資材や工事費用等の計算をするのに必要不可欠な“価格情報”を掲載しています。建設業界のほとんどが『建設物価』を活用しており、必需品の販売・調査を担う事業展開で、“安定需要＆安定基盤”を築いています。


【 お任せする業務内容 】
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月刊『建設物価』へ掲載、もしくは公共工事の実施にあたり必要な価格調査が主な役割です。
市場調査を中心に、下記業務をお任せします。

■建設分野における市場調査（リスト先へ郵送や対面、お電話などで価格調査を実施）
■調査データの入力・集計・分析
■調査票の作成・管理
■外注社員の管理　など


【 社会への貢献度の高い仕事！ 】
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建設工事を行うにあたり“指標”となる価格を調査する仕事。日ごと変動する「建設市場」のデータ収集・集計・分析によって、妥当性の高い数値を見出します。
自身が調査に携わった情報が、大規模な工事の発注・受注に活かされることも珍しくありません。直接の接点は少ないものの、“社会への影響力”は非常に大きく、誇りをもって取り組める仕事です。


【 入社後の流れ 】
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建設に関わる専門用語や、業務に必要な知識は入社後に学ぶことができます。
イチからのスタートでも知識・スキルを身に付けられるよう、『新入社員向けの集中研修（1週間）』→『配属先の部署でのOJT研修（3カ月程度）』を実施。メンターの先輩社員が付き、独り立ちまでサポートします！

チーム／組織構成
配属先である企画部は、中途社員が多数活躍中。異業界から転職してきたメンバーがほとんどですが、建設業界の施工管理職や、営業職から転職した社員なども在籍しています！

＼POINT／
社員目線な環境づくりに取り組む当社。就業環境や社内制度は定期的に社員から声を集め、ブラッシュアップを行っています。「とにかく働きやすいです！」と、腰を据えて働く社員が多くいます！

■定着率：98.4％（2023年度）

【35歳以下限定募集／未経験歓迎】チームワークを大切にできる方　※必須：専門・短大卒以上／要普免
＜必須条件＞
■専門・短大卒以上の方
■普通免許（AT限定可）をお持ちの方

＜歓迎条件＞
下記のような志向性がある方は歓迎します。
■安定企業で長くキャリアを築きたい方
■チームワークやコミュニケーションを大切に働きたい方
■適切な評価を受けたい方
■謙虚さと誠実さを大切に働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【東京本社／リモートワーク日あり／時差通勤可能】

■本社：東京都中央区日本橋小伝馬町10番11号 日本橋府川ビル
（「小伝馬町」駅より徒歩1分）

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フレキシブルなワークスタイルを実現
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週2回まで業務状況にあわせたリモートワークが可能です！在宅勤務と出社日を組み合わせた、柔軟性の高い働き方を実現しています。
また本社オフィス内は「フリーアドレス制」を導入しており、社員同士でコミュニケーションの図りやすい環境づくりをしています。

＜受動喫煙対策あり：社内禁煙＞

9:00～17:00（実働7時間、休憩1時間）

★毎週月・水曜日はノー残業デー
★定時退社の日も多数！
■平均残業時間
1.8時間

（17:30にはほぼ全員が退勤していることが多いです。）

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

【月給19万6000円～45万5000円＋賞与年2回（実績：4.6カ月分）】
★来年度に給与ベースUPが決定しています！★

※上記月給の下限は新卒入社時の初任給です。
　経験・能力などを十分に考慮の上、当社規定により決定します。
※上記金額に一律住宅手当（1万円～3万円）を含みます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費（全額支給）
◆時間外手当（全額支給）★残業月平均1.8時間
◆出張手当
◆役職手当
◆職能手当
◆報奨金
◆資格手当
◆家族手当（配偶者1万円・子1人1万5000円／月）など

■賞与
年2回
（6・12月／昨年度実績4.6カ月分）＋業績に応じて決済賞与（2023年・2024年支給実績有り）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～625万円　※年齢、経験、家族構成等によって変動します

■社員の年収例
395万円（25歳／月給＋賞与＋各種手当）
506万円（30歳／月給＋賞与＋各種手当）
710万円（35歳／月給＋賞与＋各種手当）
※別途、交通費・時間外手当あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・出版企業年金基金）
■財形貯蓄
■退職金制度
■在宅勤務・リモートワーク制度
■時差出勤制度
■時短勤務制度
■出産・育児支援制度あり（産前産後休暇取得時）
■保養所あり（出版健康保険組合）
■ベネフィットステーション
■借上げ居宅
■スマホ貸与
■フリーアドレス制導入

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成長サポートについて
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■座学研修（入社後1週間）
■OJT研修
■メンター制度
■社員面談
■資格取得支援制度
・通信教育（年間3万円まで支給）
・社外研修（全額支給）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率83.7％）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■創立記念日
■看護休暇
■特別休暇

★5日以上連続休暇の取得OK
有休取得率83.7%！GWや夏季休暇と合わせて取得し、旅行に行く社員もいます！

当社の「目標面接制度」は、自ら目標を決め、上司と二人三脚で達成に向けて取り組める制度です。

＜メンバー→主任→係長→課長代理→課長→次長→部長＞
の順にキャリアアップが可能です。

定期的な面談で進捗確認や修正を実施しながら、適切な評価制度に基づいて昇給・昇格していけます！これまでも30代前半の社員が管理職へ昇格した実績もあります。