大阪ラバテック株式会社の過去求人・中途採用情報

未経験でも対応可能☆自動車や半導体などに使われる「フッ素ゴム製品」を製造する、“モノづくり”の仕事
具体的な仕事内容
☆自動車や半導体などに使われる
「フッ素ゴム製品」を製造する仕事です。

難しそうに聞こえるかもしれませんが、
「材料を機械で切る」「プレスする」など、
いたってシンプルな作業です。
作業内容や手順はしっかりレクチャー。
マニュアルもあるので、
製造業未経験の方もご安心ください！

<具体的な仕事の流れ>
以下の工程のうち、希望や適性に応じて裁断加工もしくは製品化加工をメインでお任せします。

【裁断加工】
◆シート状の材料を裁断加工！
定められたサイズ・重量に機械を使ってカットします。

【製品化加工】
◆金型を取り付け！
プレス機に、製造する部品用の金型を取り付けます。
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◆ゴムを乗せる！
金型に合うようにゴムを乗せます！
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◆プレス！
指示通りの圧力、温度、時間を機械に設定。金型に押し付けて、成型していきます。
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◆次の工程である「検品」へ…

※さまざまな形状の製品を担当いただきますが、基本となる操作は変わりません。

☆実は奥深いゴムの製造！
大阪ラバテック株式会社は、ゴム製造の会社。
気温や温度、湿度などで微調整をしながら
さまざまな製品を製造しています。
「ゴム製品」づくりの奥深さを感じられる職場です！

チーム／組織構成
☆当社の先輩は、全員が未経験からのスタートです！
前職を見ると、ドライバーやカフェ店員、倉庫作業、清掃スタッフなど実にさまざま。
だから、未経験＆正社員デビューの方が、しっかりと成長していける実績多数。
ブランクがある方も大歓迎です！

☆当社は、メンバーの勤続年数が長いのも特徴。
実際、30代の1名は既に社歴15年を迎えました。
そのほかにも、パートをしていたスタッフのお子さんが、何と正社員として入社してくれたという実績も…！
「家族にも勧めたくなる」、そんな居心地の良い会社だと自負しています♪

■年齢構成：現在の製造スタッフは「20代3名、30代3名、40代2名」の計8名

＼製造業未経験歓迎・社会人未経験歓迎／■高卒以上■第二新卒・ブランクOK
☆未経験歓迎
☆社会人デビューも歓迎
☆第二新卒・ブランクOK

【必須条件】
■高卒以上

【歓迎条件】
■希望する時間帯で働きたい方
■製造業の面白さを体験したい方
■働きやすい環境で長く働きたい方

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☆未経験でも安心のワケ
いずれの業務も、商品に合わせて設定し、機械をスタートすればOK！
入社後は先輩がしっかり教えますし、設定はマニュアルもあるので大丈夫！

☆重いものの持ち運びナシ
扱うゴムの素材は、重くても1キロ程度。
加工された材料を運ぶ場合もありますが、重いものは台車を使って移動するので体力勝負の仕事はありません。

本社／大阪府松原市天美北4-4-11

※転勤はありません！
※自転車・バイク通勤OK！

<交通アクセス>
近鉄南大阪線「河内天美駅」「矢田駅」より車・バイクで約5分

【下記いずれかの時間帯からお選びください】
(1)6：00～14：00（実働7.25時間）
(2)8：30～17：00（実働7.6時間）
(3)14：00～22：00（実働7.25時間）

★いずれの時間帯を選んでも、残業はほとんどありません。
　残業は月20時間以下で基本は提示退社になります。
■平均残業時間
20時間

以下。基本的に定時退社です。

正社員

月給22万円～26万3000円＋各種手当（時間外手当全額支給）

☆経験やスキルに応じて給与額を決定します。
☆「毎年、全員昇給」が基本。月給ベースが5000円程度アップします。

※試用期間3ヶ月。試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

【豊富な手当で、初年度から月収25万円超も！】
毎月、一律で住宅手当（月5000円）、食事手当（月5000円）を支給！
そのほか家族手当・皆勤手当などもあり。
※金額などの詳細は、下記をご参照ください

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■職能手当
■報奨金制度
■皆勤手当（月2万円）
■家族手当（配偶者：月1万円）
■住宅手当（月5000円）
■食事手当（月5000円）

■賞与
年2回
（7月、12月※昨年度実績2.8ヶ月～3.9ヶ月分)

■昇給
年1回
（9月 ※基本的に全員が毎年昇給しています！）

■入社時の想定年収
年収300万円
～370万円

■社員の年収例
■年収530万円／35歳
■年収450万円／30歳
■年収400万円／23歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■食事補助あり
■資格取得支援制度
※玉掛け、クレーン、QC検定等、業務に必要と認めた資格は会社が取得費用を全額負担
■制服貸与
■社員旅行
■オフィス内禁煙

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※原則、土日休み。月1～3回、土曜出社があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日～8日）
■GW休暇
（4日～6日）
■夏季休暇
（5日～6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

今まで以上に無理なく働ける環境、そして長く働ける会社へ。
当社は機械の自動化や業務効率化を図るとともに、社員の「働き方改革」を進めている真っ最中です！

中でもわかりやすい例が、年間休日数。
もともとの「90日程度」を徐々に増加させ、現在は「108日」にまで拡大。

近い将来に、さらなる休日増と【完全週休2日制（土日）】導入を目指しています！

「できるだけ社員が働きやすいように」
その工夫は、休日数だけではありません。

代表と社員の距離感が近く、いつでも相談できる距離感をキープ。「NO」とは言わない代表なので、社員の声が反映された実例も多数あります！

一例を挙げれば、社員旅行。

社員から「行きたい！」という要望があったときに開催するという、フレキシブルな形式。もちろん、飲み会なども参加の強制はありません！
そんな自由なスタイルを実現しているんです！