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株式会社八州の募集が終了した求人

街づくりに貢献／営業職／未経験歓迎／年休126日／残業15h

正社員
転勤なし

仕事内容

【官公庁案件7~8割】地域の景観づくり、避難場所・ハザードマップの見直しなど、地域を守る事業に貢献◎
具体的な仕事内容
測量の技術を強みに、まちづくり、道路、河川などインフラ整備に関わる依頼に携われるポジションです。

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業務詳細
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■案件のヒアリング、提案書の作成
■契約に関する管理全般
■プロジェクト進行中の窓口業務
■入札事務　など

＜具体的なプロジェクト例＞
◎自然や歴史などから構成される景観を活かした環境づくり
◎ハザードマップの見直しや現地の調査
◎地域特性に応じた未来を創造するまちづくり

☆7割～8割が国や地方自治体からの案件です。

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◆入社後の流れ
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教育担当の先輩と一緒に行動し、OJTで少しずつ業務を覚えていただきます。

当社は「都市計画」「測量」「設計」「防災」など幅広いプロジェクトに携わるため、
必要な知識の幅が広いですが、
「当社がどんな依頼に対応できるのか」をしっかり把握することが
成長における最大のポイントです。

「まちづくりに興味があるけど難しそう」と考えている方、
当社ではまちづくりと同じようにじっくり時間を掛けて、育成するプロセスがあるので、ご安心を。

※独り立ちの目安は丸2年程度。
3年目からお客様対応を少しずつお任せします。

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ここがPOINT！
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◇社会貢献度の高い仕事
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インフラ整備や都市計画など、人々の生活に不可欠なプロジェクトに携わることが可能。自分の仕事が社会の発展に貢献しているという実感を得られるポジションです。
「あの公園の設計に携わったんだ！」そんな目に見える成果と、誇らしさを感じられますよ。

チーム／組織構成
◎20代・30代が中心に活躍中！

【★：未経験出身の先輩たちが活躍中】
接客販売など全くの未経験から入社した先輩をはじめ、銀行、給食業界の営業などの異業種出身者も在籍し、活躍しています！

【★：みんな違うからこそ助け合う社風】
明るい人、落ち着いた人、論理的な人、可愛がられる人と、さまざまな性格の社員が集まっています。
当社の仕事は一人では絶対にできない仕事だからこそ、周りと協力し、アイデアを出し合いながら形にしていく環境です。

対象となる方

【35歳以下限定】★学歴不問★未経験歓迎★第二新卒歓迎／地域社会に貢献したい方必見！
＜応募条件＞
■35歳以下
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル

＜以下いずれか一つでも当てはまる方はぜひ！＞
■社会貢献性の高い仕事に関わりたい
■人と話すのが好き・コミュニケーション能力を活かしたい
■主体的に物事にチャレンジできる
■粘り強く物事に取り組める
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

◎転勤ナシ◎希望勤務地考慮【東京都勤務】★駅チカオフィス！

【本社】
■東京都江東区木場5丁目8番40号東京パークサイドビル4F
・東京メトロ東西線「木場駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策：各所屋内禁煙（喫煙スペースあり）

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）

＼残業は少なめ／
残業は月15時間以内と少なめです！
基本的に社員は定時退社を目指し、業務の効率化に取り組んでいます。
また、水曜日にはノー残業デーを実施しており、ワークライフバランスを大切にしています。
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与、待遇に変更はありません

給与

月給24万円以上＋各種手当＋賞与（年2回＋決算賞与）
※経験・年齢等を考慮の上、当社規定のもと決定いたします
※残業代別途全額支給
※各種手当については「待遇・福利厚生」をご確認ください

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■資格手当
■家族・扶養手当（配偶者：月1万8500円／子：月1万円）
■住宅手当（最大月3万5000円／社内規定あり）
■出張手当
■赴任手当
■別居手当
■帰郷手当

■賞与
年2回
（6月・12月）＋決算賞与

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収750万円

■社員の年収例
★手当も充実（資格手当、家族手当、住宅手当等）
422万円／入社3年目／28歳
511万円／入社7年目／31歳／係長

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度（活用実績あり）
■確定拠出年金
■企業年金加入
■特別積立有給休暇制度
■育児支援制度あり
■保養所利用可能（健康保険組合の保養施設）
■借上社宅制度（家賃一部負担※社内規定あり）
■資格取得支援制度

＜各種手当＞
■資格手当
■家族・扶養手当（配偶者：月1万8500円／子：月1万円）
■住宅手当（最大月3万5000円／社内規定あり）
■出張手当
■赴任手当
■別居手当
■帰郷手当

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■看護・介護休暇
■生理休暇

【★：ライフステージに合わせた働き方の実現】
社員が長く安心して働ける環境を整えている当社。
2024年度の「男性育休取得率100％」「有給平均取得日数11日」と、メリハリのある働き方ができる環境です。