加納コーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

【20代～30歳代活躍中！／完全週休2日制】接客・調理・マネジメントなどを担当　★昇給・昇格年4回！
具体的な仕事内容
「東京文化を世界へ」
まだ知られていない、奥深い東京文化であるもんじゃ焼きの「おいしさ、たのしさ」を世界中に広めたい。その想いを胸に右肩上がりに成長を続けており、早期キャリアアップも叶えられる環境です！

【具体的な業務】
◎接客・調理
◎食材の仕入れ
◎店長業務（売上管理・スタッフの育成など）
◎メニュー開発／販売企画や営業戦略の立案　など

【入社後の流れ】
▼研修施設で座学研修
└会社のことから商品知識、もんじゃの歴史についても学びます。

▼オペレーション習得研修
└店舗ワンフロアを貸し切り、トレーナーからもんじゃ焼きの調理の仕方を教わります。約1カ月かけ、もんじゃ焼きの作り方をマスターします。
※研修最後にはオリジナルもんじゃの開発も！
もんじゃの魅力を体感できる貴重な体験です。

▼実店舗研修
└現場デビューに向けて、トレーナーから丁寧に実業務を学びます！不安や疑問もしっかり解決できます。

▼配属前のオリエンテーション
└自信を持って現場デビューできるようにするため、この時間で研修をおさらい！

▼勤務スタート！
└接客・調理から始め、徐々に店舗管理業務にもチャレンジ！
※最短3カ月で店長をお任せしたいと考えています。

※ビジネスマナー・商品開発の知識などを学べる研修も整えています！

＝＝＝仕事のポイント＝＝＝
＜会社づくりにも参加できる！＞
「お客様の思い出づくりになる新企画」「新人の教育プログラム」「新メニューの提案」など、経営陣と社員が意見を出し合い、新しい改革も進めています。事業成長につながることなら、どんな意見も大歓迎です。

＜早期キャリアアップが可能！＞
あなたの頑張り次第で早期キャリアアップを実現！
希望・適性も考慮しますので、理想のキャリアパスを一緒に歩んでいきましょう！当社ではあなたの頑張りを正当に評価する制度が整っています！

★キャリアアップ例
店長（3カ月）
▼
エリアマネージャー（最短9カ月）
▼
ブロックマネージャー（1年3カ月）

チーム／組織構成
平均年齢は約32歳で、社長も38歳と若手世代が活躍する会社です！元お笑い芸人や俳優、アーティスト、ラジオパーソナリティ、CA、モデルなど、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています。

【職種・業種未経験歓迎！】東京文化を日本や世界に広めたい方、働きやすい環境を求めている方、歓迎です！
★これまでの経験やスキルは一切問いません！学歴不問
★就業ブランクのある方や社会人経験10年以上の方も大歓迎です！

【こんな方、求めています！】※一つでも当てはまればOK！
◎「東京文化を世界へ」というビジョンに共感できる
◎人に喜んでもらうことが好き
◎アイデアや意見を発信するのが得意
◎公正に評価してもらいたい
◎収入を増やしたい
◎早期にキャリアアップしたい
◎大きな目標に向かって頑張りたい
◎働きやすい環境で頑張りたい
◎勢いのある会社で働きたい

意欲があればこれまでのスキルや経験は一切問いません！面接であなたの想いや気持ちを聞かせてください。

【転勤なし／勤務地希望考慮】東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪など国内外の各店舗

――★展開ブランド★――
「もへじ」「くうや」「たまとや」「おこげ」「加とう」「もきち」「もすけ」「かのや」「ぜんや」「ととや」「山加商店」「金粂」

――★下記の店舗で募集中★――
＜東京都＞
月島／8店舗
浅草／10店舗
渋谷／3店舗
東京・日比谷／4店舗
両国／1店舗
上野／3店舗
町田／2店舗
人形町／1店舗
吉祥寺／1店舗
阿佐ヶ谷／1店舗
八王子／1店舗
高円寺／1店舗
下北沢／1店舗
中目黒／1店舗
大山／1店舗

＜その他＞
神奈川県（横浜市西区、相模原市）／2店舗
埼玉県（さいたま市大宮区、川越市）／2店舗
千葉県（木更津市）／1店舗
愛知県（名古屋市中区）／2店舗
大阪府（大阪市北区、中央区、高槻市）／3店舗

※転勤なし（勤務地希望考慮）
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9:00～23:30の間でシフト制(実働8時間)
＜シフト例＞
9:00～18:00
13:00～22:00
14:30～23:30

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の条件に変更なし）

月給45万円～88万円＋賞与年2回
※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします

【スピード感のあるキャリアアップを実現！】
◎昇給・昇格のチャンスは年4回！
◎1年で年収が約150万円アップした社員も！
◎勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円アップする仕組みあり。
◎年功序列なし！
◎公正に成果を評価し給与に還元！

【これまでの取り組み】
▼22年6月：全社員の給与大幅アップ＆完全週休2日制の導入
▼23年8月：全社員の給与大幅アップ
▼24年4月：住宅手当を総額5万円に増額
（例）店長職：36万円→38万円→42万円→45万円へ！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
■住宅手当（月50,000円）※実家からの通勤でも支給
■家族手当（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円）
■残業手当（全額支給）
■勤続手当（月最大20,000円）
■結婚手当（50,000円）
■出産手当（50,000円）
■食事手当（10,000円）
■役職手当
■通信費手当
■プレゼント手当
■大入手当

■賞与
年2回
（3月・9月）

■昇給
年4回
（2月・5月・8月・11月）

■入社時の想定年収
年収580万円
～1076万円

■社員の年収例
年収1076万円／部長・入社6年目・38歳（月給88万円＋賞与）
年収720万円／ブロックマネージャー・入社4年目・34歳（月給55万円＋賞与）
年収580万円／店長・入社2年目・26歳（月給45万円＋賞与）

■交通費全額支給
■駐輪場補助制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■健康診断
■資格支援制度
■飲食店・提携ファームの視察
■社員割引（最大30％オフ）
■入社贈呈品
└当社自慢の商品詰め合わせを贈呈
■ご家族店舗招待制度
■ご両家食事会制度
■オフィス内禁煙
■東京研修・定期帰省に伴う交通費全額補助
■東京研修期間中の社員寮完備
■社内研修（座学研修、オペレーション修得研修、OJT研修、ビジネスマナー研修、商品開発研修、豊洲市場研修 など）

＜イベント＞
■社員旅行（年1回）
■バーベキュー
■新入社員歓迎会
■フットサルサークル（月1回）
■全社員総会
■誕生日会
■アルバイト卒業式
■自社農園でのキャベツ収穫 など

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■結婚休暇（7日間）
■健康休暇（2日間）
■誕生日休暇（1日間）
■社員旅行休暇（1日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
※産休・育休取得実績あり

2015年にもんじゃ焼きの本場である東京の月島からスタート。店舗数をどんどん拡大させ、あっという間に業界トップクラスに登り詰めました。

しかしこれはまだ序章に過ぎません。私たちが叶えたいのは「東京文化を世界へ」広げること。

当社でなら「東京文化を世界へ」というビジョンのもと、一人ひとりのお客様と向き合う、チェーン店らしくない接客ができます。

おいしくて、たのしくて、うれしい――そんな、東京名物もんじゃ焼きを世界中に広め、一つでも多くの笑顔を生み出したい。私たちならできると信じています。

日本全国の主要都市と並行して、北米やハワイ・アジア諸国・ヨーロッパなどの海外にも、もんじゃ焼きの文化を広めるために出店していきます。今期は25～30店舗を出店する予定のため、多くの新しい仲間が必要です。今回は都内各所の店舗のほか、大阪、愛知、北海道、広島、福岡を中心に、積極採用を行います。

卓上でショータイムのように調理したり、スタッフとお客さまが会話を楽しんだり。もんじゃ焼きは「おいしい」だけでなく「たのしい」や「うれしい」といった感情も沸き起こる珍しい料理です。ぜひお客さまの思い出に残る時間を提供してください。