加納コーポレーション株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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加納コーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 28件あります!
加納コーポレーション株式会社の 募集が終了した求人
店長候補(SV候補)/月給45万円~/完休2日/賞与年2回
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【20代~30歳代活躍中!/完全週休2日制】接客・調理・マネジメントなどを担当 ★昇給・昇格年4回!
具体的な仕事内容
「東京文化を世界へ」
まだ知られていない、奥深い東京文化であるもんじゃ焼きの「おいしさ、たのしさ」を世界中に広めたい。その想いを胸に右肩上がりに成長を続けており、早期キャリアアップも叶えられる環境です!
【具体的な業務】
◎接客・調理
◎食材の仕入れ
◎店長業務(売上管理・スタッフの育成など)
◎メニュー開発/販売企画や営業戦略の立案 など
【入社後の流れ】
▼研修施設で座学研修
└会社のことから商品知識、もんじゃの歴史についても学びます。
▼オペレーション習得研修
└店舗ワンフロアを貸し切り、トレーナーからもんじゃ焼きの調理の仕方を教わります。約1カ月かけ、もんじゃ焼きの作り方をマスターします。
※研修最後にはオリジナルもんじゃの開発も!
もんじゃの魅力を体感できる貴重な体験です。
▼実店舗研修
└現場デビューに向けて、トレーナーから丁寧に実業務を学びます!不安や疑問もしっかり解決できます。
▼配属前のオリエンテーション
└自信を持って現場デビューできるようにするため、この時間で研修をおさらい!
▼勤務スタート!
└接客・調理から始め、徐々に店舗管理業務にもチャレンジ!
※最短3カ月で店長をお任せしたいと考えています。
※ビジネスマナー・商品開発の知識などを学べる研修も整えています!
===仕事のポイント===
<会社づくりにも参加できる!>
「お客様の思い出づくりになる新企画」「新人の教育プログラム」「新メニューの提案」など、経営陣と社員が意見を出し合い、新しい改革も進めています。事業成長につながることなら、どんな意見も大歓迎です。
<早期キャリアアップが可能!>
あなたの頑張り次第で早期キャリアアップを実現!
希望・適性も考慮しますので、理想のキャリアパスを一緒に歩んでいきましょう!当社ではあなたの頑張りを正当に評価する制度が整っています!
★キャリアアップ例
店長(3カ月)
▼
エリアマネージャー(最短9カ月)
▼
ブロックマネージャー(1年3カ月)
チーム/組織構成
平均年齢は約32歳で、社長も38歳と若手世代が活躍する会社です!元お笑い芸人や俳優、アーティスト、ラジオパーソナリティ、CA、モデルなど、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています。
【職種・業種未経験歓迎!】東京文化を日本や世界に広めたい方、働きやすい環境を求めている方、歓迎です!
★これまでの経験やスキルは一切問いません!学歴不問
★就業ブランクのある方や社会人経験10年以上の方も大歓迎です!
【こんな方、求めています!】※一つでも当てはまればOK!
◎「東京文化を世界へ」というビジョンに共感できる
◎人に喜んでもらうことが好き
◎アイデアや意見を発信するのが得意
◎公正に評価してもらいたい
◎収入を増やしたい
◎早期にキャリアアップしたい
◎大きな目標に向かって頑張りたい
◎働きやすい環境で頑張りたい
◎勢いのある会社で働きたい
意欲があればこれまでのスキルや経験は一切問いません!面接であなたの想いや気持ちを聞かせてください。
【転勤なし/勤務地希望考慮】東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪など国内外の各店舗
――★展開ブランド★――
「もへじ」「くうや」「たまとや」「おこげ」「加とう」「もきち」「もすけ」「かのや」「ぜんや」「ととや」「山加商店」「金粂」
――★下記の店舗で募集中★――
<東京都>
月島/8店舗
浅草/10店舗
渋谷/3店舗
東京・日比谷/4店舗
両国/1店舗
上野/3店舗
町田/2店舗
人形町/1店舗
吉祥寺/1店舗
阿佐ヶ谷/1店舗
八王子/1店舗
高円寺/1店舗
下北沢/1店舗
中目黒/1店舗
大山/1店舗
<その他>
神奈川県(横浜市西区、相模原市)/2店舗
埼玉県(さいたま市大宮区、川越市)/2店舗
千葉県(木更津市)/1店舗
愛知県(名古屋市中区)/2店舗
大阪府(大阪市北区、中央区、高槻市)/3店舗
※転勤なし(勤務地希望考慮)
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
9:00~23:30の間でシフト制(実働8時間)
<シフト例>
9:00~18:00
13:00~22:00
14:30~23:30
正社員
※試用期間3カ月(試用期間中の条件に変更なし)
月給45万円~88万円+賞与年2回
※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします
【スピード感のあるキャリアアップを実現!】
◎昇給・昇格のチャンスは年4回!
◎1年で年収が約150万円アップした社員も!
◎勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円アップする仕組みあり。
◎年功序列なし!
◎公正に成果を評価し給与に還元!
【これまでの取り組み】
▼22年6月:全社員の給与大幅アップ&完全週休2日制の導入
▼23年8月:全社員の給与大幅アップ
▼24年4月:住宅手当を総額5万円に増額
(例)店長職:36万円→38万円→42万円→45万円へ!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
■住宅手当(月50,000円)※実家からの通勤でも支給
■家族手当(配偶者:月5,000円、子1人:月3,000円)
■残業手当(全額支給)
■勤続手当(月最大20,000円)
■結婚手当(50,000円)
■出産手当(50,000円)
■食事手当(10,000円)
■役職手当
■通信費手当
■プレゼント手当
■大入手当
■賞与
年2回
(3月・9月)
■昇給
年4回
(2月・5月・8月・11月)
■入社時の想定年収
年収580万円
~1076万円
■社員の年収例
年収1076万円/部長・入社6年目・38歳(月給88万円+賞与)
年収720万円/ブロックマネージャー・入社4年目・34歳(月給55万円+賞与)
年収580万円/店長・入社2年目・26歳(月給45万円+賞与)
■交通費全額支給
■駐輪場補助制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服貸与
■健康診断
■資格支援制度
■飲食店・提携ファームの視察
■社員割引(最大30%オフ)
■入社贈呈品
└当社自慢の商品詰め合わせを贈呈
■ご家族店舗招待制度
■ご両家食事会制度
■オフィス内禁煙
■東京研修・定期帰省に伴う交通費全額補助
■東京研修期間中の社員寮完備
■社内研修(座学研修、オペレーション修得研修、OJT研修、ビジネスマナー研修、商品開発研修、豊洲市場研修 など)
<イベント>
■社員旅行(年1回)
■バーベキュー
■新入社員歓迎会
■フットサルサークル(月1回)
■全社員総会
■誕生日会
■アルバイト卒業式
■自社農園でのキャベツ収穫 など
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト制)
■結婚休暇(7日間)
■健康休暇(2日間)
■誕生日休暇(1日間)
■社員旅行休暇(1日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
※産休・育休取得実績あり
2015年にもんじゃ焼きの本場である東京の月島からスタート。店舗数をどんどん拡大させ、あっという間に業界トップクラスに登り詰めました。
しかしこれはまだ序章に過ぎません。私たちが叶えたいのは「東京文化を世界へ」広げること。
当社でなら「東京文化を世界へ」というビジョンのもと、一人ひとりのお客様と向き合う、チェーン店らしくない接客ができます。
おいしくて、たのしくて、うれしい――そんな、東京名物もんじゃ焼きを世界中に広め、一つでも多くの笑顔を生み出したい。私たちならできると信じています。
日本全国の主要都市と並行して、北米やハワイ・アジア諸国・ヨーロッパなどの海外にも、もんじゃ焼きの文化を広めるために出店していきます。今期は25~30店舗を出店する予定のため、多くの新しい仲間が必要です。今回は都内各所の店舗のほか、大阪、愛知、北海道、広島、福岡を中心に、積極採用を行います。
卓上でショータイムのように調理したり、スタッフとお客さまが会話を楽しんだり。もんじゃ焼きは「おいしい」だけでなく「たのしい」や「うれしい」といった感情も沸き起こる珍しい料理です。ぜひお客さまの思い出に残る時間を提供してください。
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出典:doda求人情報(2025年7月時点)