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一般社団法人新経済連盟

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東京都港区虎ノ門1-2-8

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一般社団法人新経済連盟の 募集が終了した求人

経済団体の事業スタッフ/スタートアップや大企業のトップと面談

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

加盟希望する企業への提案、セミナーやトークセッションの企画、スタートアップコミュニティとの連携など
具体的な仕事内容
事業スタッフとして、新規入会や会員維持のための戦略企画、イベント/セミナーの企画運営、企業経営者や日本各地のスタートアップコミュニティとの連携や交渉などをお任せします。

■新経済連盟(JANE)の新規入会に向けた提案活動
企業・団体の経営者層の方へ、活動実績や入会によるベネフィットをお伝えします。一定の目標数値を設定し、チーム全体で達成へ向けたアプローチを行います。そのために訴求力のある資料作成が必須です。

■加盟企業やスタートアップコミュニティとのコミュニケーション
活動実績の報告、セミナーへの招待、各種情報の共有などを随時実施します。コミュニケーションの中から、個別の経営課題に留まらない社会・経済に対する問題意識を吸い上げ、新たな取り組みや政策提言へと繋げます。

■イベントの企画運営
企業間の交流や専門家・行政機関との情報共有を目的として、数十名~数百名規模のセミナーやトークセッションなどを開催します。都内近郊だけでなく、札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、福岡、北九州など全国の主要都市でも開催します。

■上記に関連する資料作成、情報収集、各種事務作業

■広報チームや政策チームとの情報共有


【イベントには有名企業や政治家が多数参加】
これまでも多くの著名人に登壇いただいており、上場企業のCEOや成長目覚ましいスタートアップ企業の代表、国会議員や自治体トップなど、ビジネスや政治の最前線で活躍する方と仕事をともにできるポジションです。

【企業間の橋渡し~社会全体へ働きかける】
業種・職種・規模を越えて企業間の交流を図るとともに、そこから得られたクリエイティブな知見を社会全体へと還元すること、政策提言へと活かすことも私たちの大きなミッションです。政策を専門領域とするスタッフも在籍しており、チーム全体で新たな取り組みや働きかけに挑戦していきます。

チーム/組織構成
◇20代~30代の若手スタッフや、女性スタッフの活躍も目覚ましく、活気ある職場環境です。

◇社員は週1日テレワーク+週4日出社を基本に、自分の裁量で出退勤時間を調整可能です。

◇全国の企業とは現地イベントでのコミュニケーションに加え、オンライン面談も導入しています。

対象となる方

【業界未経験歓迎】情報発信スキル、BtoBの折衝、イベント企画やコミュニティ運営の知見が活かせます
必須条件:次の1~3を満たす方

【1】下記いずれかの経験
 ■トークセッションやセミナーなどのイベントプロデュース
 (ファンドレイズの経験があれば尚可、数十人以上の規模を想定/アシスタント経験も可)
 ■スタートアップコミュニティに対する知見や運営経験
 (各地のコミュニティ統括者と同じレベルで会話できる知見)

【2】クライアントやリードに対する提案営業・プレゼンの経験

【3】提案資料作成・ブログ・オウンドメディアなどを通じた情報発信スキル
 (訴求力ある資料を1人で完成させるスキル、およびイベントレポート等1000字程度の執筆力も必須)

※学歴不問/業種経験不問

選考のポイント

業界経験を問わず、サービスや商材の魅力を主体的に発信してきた方、経験を活かして社会全体に影響力のある仕事をしたい方を歓迎します。特定の商談・会社・業界だけに留まらない活躍が可能です。

勤務地

【転勤なし/週1日は在宅勤務】
本社:東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー5階
※受動喫煙対策あり

<アクセス>
「虎ノ門駅」より徒歩3分
「内幸町駅」より徒歩9分
「霞ヶ関駅」より徒歩6分
「溜池山王駅」より徒歩11分
「新橋駅」より徒歩13分

<国内出張について>
・主な出張エリア:札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、京都、神戸、福岡
・多くて月1~2回/各2~3日ほど
・基本的に2名以上のチームで出張先に出向き、イベント運営や現地での交流などを行います

勤務時間

【企画業務型 裁量労働制】
■標準労働時間:9:00~17:30
■1日のみなし労働時間:9時間30分(休憩時間60分)

※業務状況に応じて、本人の裁量に任せ出退勤しています
※現在は「週4回の出勤/週1回の在宅勤務」で勤務しています
■平均残業時間
20時間

(政府の政策発表やイベント開催等、繁忙期は変動あり。平均すると月20時間程度)

雇用形態

正社員
※入職後3~6カ月は試用期間となります。条件面は本採用時と同一です

給与

【年俸】600万円~1000万円
※前職給と経験・スキル・能力を考慮した上で、支給額を決定します
※年俸を15分割し、1/15を月々の給与、3/15を賞与として夏季と冬季に分けて支給します
※年2回「給与改定」を実施。仕事の実績を評価致します

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収600万円
~1000万円(30代の場合を想定/前職給に応じて変動)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■住宅手当
■選択制確定拠出年金制度
■研修費補助制度
■懇親会費補助制度
■脳ドック補助制度
■週1日は在宅勤務・テレワーク勤務制度

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(5日)
■夏季休暇
(3日)
■有給休暇 
(入職時5日、6カ月後5日付与)
■半休制度

今年で設立13年!揺るぎない経営基盤

今年6月に設立13年を迎える当法人。参加団体は500社以上(うち約150社が上場企業)となっており、着々とその規模を拡大し続けています。

楽天グループ会長兼社長の三木谷浩史が代表理事を、サイバーエージェント社長の藤田晋が副代表理事を務めていることもあり、日本経済に与える影響も年々大きなものに。過去に行われたイベントには当時の総理大臣が出席したこともありました。

相応の責任や覚悟は求められますが、これだけの規模で公共利益に貢献できる仕事はなかなかないはず。非常に大きなやりがいを手に、ぜひ楽しみながら取り組んでください。


出典:doda求人情報(2025/3/13〜2025/6/11)

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