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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社レジスト

SP代理店(イベント・販促提案など)

東京都港区芝3-24-1駿河ビル 3F

株式会社レジストの過去求人・中途採用情報

株式会社レジストの 募集が終了した求人

制作スタッフ/未経験歓迎/土日祝休み/フレックス制/転勤なし

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【年間休日120日以上】PRイベントの企画・プレゼン・制作・運営など幅広い業務をお任せ!
具体的な仕事内容
クライアントが抱えるさまざまな課題に寄り添い、PR企画の立案やイベント運営を行います。

デスクワークでの資料作成、クライアントとのコミュニケーション、イベント会場での運営まで幅広い業務になります。

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具体的には…
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◇資料作成
…イベント開催における企画書・議事録・マニュアル・設計書などの作成

◇クライアント・協力会社とのやり取り
…ヒアリング・プレゼン・各チームとの調整

◇会場計画
…会場手配・人材手配・スケジュール管理・施行・プログラム設計

◇運営業務
…集客活動・当日対応・事務局業務

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イベント例
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◇ イベント・展示会
企業や業界団体の新技術や新製品の紹介として、展示ブースなどをデザイナーと一緒に考案したり、当日の運営サポートなど幅広く取り組みました。

◇ 出前授業
企業や団体が持つ商品やサービスを、学校現場に受け入れられる「出前授業」として企画。
専門家と一緒に出前授業に出向くスタッフを教育し、さまざまな教育現場へ派遣する運営業務まで担っています。

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入社後の流れ
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先輩社員がマンツーマンでサポートするバディ制度のもと、基礎からじっくり学んでいただきます。
OJT形式のため、分からないことがあれば、いつでもご相談ください!

◎頑張った分は、給与・賞与に反映!収入アップを目指せます!

チーム/組織構成
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異業種出身の先輩社員が多数活躍中!
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年齢や社歴に関係なく、コミュニケーションを取りやすい環境が整っており、困りごとがあれば「こっちの業務手伝うよ」と助け合うこともあります。

気が合った社員同士で休み時間にお喋りしたり、仕事終わりに飲み会へ行くなど、気楽にのびのびと過ごせる職場です。

◎社内飲み会サポートあり!

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】企画・制作会社経験者優遇/頑張った分しっかり評価されたい方歓迎!
◎学歴不問
◎職種・業種未経験歓迎
◎第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎

<必須条件>
・PCスキルをお持ちの方(PowerPoint、Excelなど)

<歓迎条件>
・制作会社での実務経験をお持ちの方
・企画制作経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方

<こんな方を歓迎します!>
・誰にでも明るく対応できる方
・コミュニケーション力を磨きたい方
・頑張った分しっかり評価されたい方
・「好き」を活かせる仕事をしたい方

勤務地

【転勤なし/三田・田町駅より徒歩5分】
東京本社:東京都港区芝3-24-1 駿河ビル3F

<交通アクセス>
◆都営三田線・浅草線「三田」駅 徒歩5分
◆JR各線「田町」駅 徒歩5分
◆都営地下鉄大江戸線「赤羽橋」駅 徒歩5分

※受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙)

勤務時間

フレックスタイム制(月160時間/所定労働日数20日の場合)休憩60分
コアタイム/11:00~14:00
フレキシブルタイム/5:00~22:00
標準的な勤務例/10:00~19:00
■平均残業時間
0時間

~20時間程度

雇用形態

正社員
※試用期間:6カ月(待遇の変更はありません)

給与

月給25万円~50万円+決算賞与
【想定年収】350万円~700万円

※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記金額にはみなし残業手当(月20時間分/3万3980円~6万7960円)が含まれます。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(上限月2万円まで)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■身だしなみ手当(毎月3000円)
■通信手当

■賞与
年1回
※2カ月(2024年度)

■入社時の想定年収
年収350万円
~700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社内交流費(ランチや食事会などの費用を会社が一部負担)
■健康診断
■オフィスカジュアル勤務OK

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
(5日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※有給取得率は100%!
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
■バースデー休暇(1日)
■親孝行休暇(1日)


出典:doda求人情報(2025/3/6〜2025/4/30)

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