株式会社Ｎプランニングの過去求人・中途採用情報

株式会社Ｎプランニングの募集が終了した求人

保育業界特化のCA／月給26万円以上／年休127日／新規事業

正社員
転勤なし

仕事内容

【無料託児制度あり】企画や仕組み作りにも携われる！『保育園』と『求職者』を結ぶキャリアアドバイザー
具体的な仕事内容
新規立ち上げ事業として、保育園や学童施設の採用ニーズに応えると同時に、保育士、栄養士、看護師などの求職者を支援するキャリアアドバイザーとして対応いただきます。

【具体的な仕事】
■保育園に対して
・採用ニーズや希望条件のヒアリング
・求人案件のご紹介
・応募書類、推薦の確認対応
・選考進捗および内定後のフォロー

■求職者に対して
・母集団形成（媒体選定、求人票作成）
・求人案件の紹介
・求職者との面談、カウンセリング
・面接のアドバイス、日程調整
・選考進捗および内定後のフォロー
・求人イベント、企画の立案など

【入社後は… 】
▼まずは保育現場を体感
グループ会社の保育園を訪問し、現場のニーズを体感！
保育士との面談見学を通じて、必要なスキルを学びます。

▼OJTで安心スタート！
その後、先輩社員のOJTで、求職者と保育園のマッチング業務を実践！
さらに、事業部のミーティングに参加して、現場の課題を共有し解決策をチームで検討。
入社後すぐでも、アイデアを気軽に発言できる風通しの良い環境が整っています。

＜＜★ここがPOINT★＞＞

【新規事業の立ち上げに挑戦！】
ゼロから企画や仕組みづくりに関わり、事業を創り上げる楽しさを実感できます。
立ち上げ未経験でもOK！経験を活かしてアイデアを形にし、後輩の育成にも挑戦可能。
将来的にはマネージャーとしてチームをリードするポジションも目指せます。

【働きやすさ × キャリアアップが両立】
「残業ほぼナシ・年休127日・完全週休2日制」で、無理なく長く働ける環境。
グループ運営の保育所利用補助もあり、家庭と仕事の両立をしながら成長できます。
さらに、年2回の昇格・昇給の評価制度を導入し、経験が浅い方でも実力と結果次第でキャリアアップが可能です！

チーム／組織構成
★女性管理職も活躍中

対象となる方

【学歴不問・経験者優遇】人材業界での営業経験またはキャリアアドバイザーの経験がある方（2年以上）
★ブランクOK！仕事復帰を応援します！★

＜応募条件＞
■人材業界での営業経験またはキャリアアドバイザーの経験がある方（2年以上）
※学歴不問
※保育・教育業界未経験歓迎

＜優遇条件＞
・人材業界でのご経験のある方
・保育や教育の業界を経験されている方
・マネジメント経験がある方

＜こんな方が活躍できます＞
◆経験を活かして、保育業界を支えたい方
◆仕事と家庭の両立をしたい方
◆正社員で安定して働きたい方
◆チームで連携しながら、主体的に仕事を進めたい方
◆新規事業の立ち上げに興味がある方、企画や仕組みづくりに携わりたい方

勤務地

【転勤なし／中抜けなどOK！時間休取得可能】
本社／東京都豊島区西池袋2-41-8　I・O・Bビル8階

＜アクセス＞
各線「池袋駅」徒歩3分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月（その期間の給与・待遇に変更はありません）

給与

【管理職候補】
月給32万8000円～40万円（固定残業代含む）+各種手当＋賞与年2回+業績賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず5時間分～10時間分を、月1万円～3万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【メンバー】
月給26万円～32万円+各種手当＋賞与年2回+業績賞与

※上記給与額は参考です。営業の実績や管理職経験者の方など、経験・能力を考慮します。
上記給与を上回る金額でご提示する場合もございます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■時間外勤務手当（1分単位支給）
■交通費（全額支給）
■資格手当
■住宅手当
■扶養手当
■出勤手当
■職位手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※賞与は個人業績に応じ変動します　※別途会社業績による業績賞与あり

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収348万円
～560万円

■社員の年収例
年収400万円／月給28万円（メンバー・入社3年）
年収460万円／月給33万円（管理職候補・入社1年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（企業型確定拠出年金）
■副業OK（週10時間まで）
■保育料補助制度、無料託児制度（従業員1500円/月）
■スキルアップ支援制度
■キャリア支援制度
■MBO制度（目標管理制度）

休日・休暇

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）※今年度実績
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得OK

サービスの強み

当社の人材紹介サービスは、保育業界に特化した専門サポートが強みです。

現場を理解したリクルーターが、保育士の悩みに寄り添いながら最適な職場を提案します。

また、保育料補助制度や提携保育施設の利用が可能で、子育てと両立しながら働ける点も好評。

さらに、入社前に施設情報を詳しく共有することで、ギャップを減らし、安心して新しい環境に踏み出せるサポートを提供しています。

▼さらに詳しいサービスについてはコチラ！
https://www.n-planning.jp/