株式会社Ｇｌｅａｎｅｒの過去求人・中途採用情報

Googleマップを利用したWeb集客対策『MEOサービス』の提案営業★成約率50％超え
具体的な仕事内容
お任せするのは、Googleマップ上で店舗情報を上位に表示させる『MEOサービス』をメインとした提案営業です。

《★商材について》
当社の主力商品である『MEOサービス』。
商談後の契約受注率は【50％以上】と高く、現在1500社以上に導入いただいています。
その理由は、クライアントの負担が少なく（導入コストなし・完全成功報酬型）、気軽にスタートしやすいから。
実際に試してみて効果を実感するクライアントも多く、契約期間終了後も80％以上がリピーターとなっています。

《★クライアントについて》
美容院／飲食店／病院
不動産屋／税理士事務所　等…
上場企業から個人店まで多種多様です。

《★商談について》
1日の商談数は2～3件程度。
オンライン商談なので、日本全国が対象エリアです。
※スキル次第で場合によっては一部リモート勤務相談可

商談の流れは…
▼アポイント設定／担当エリアの企業様にアポイント設定
▼商談／ニーズをヒアリングし、最適な商品を提案
▼契約／契約後の顧客フォローは専任のサポート部隊が担当！

※営業が商談に専念できる環境を構築中！
　アポイントの65％はコールセンター部隊が担当しています。

＼　POINT　／
◎着実な成長をサポート
未経験や微経験からスタートされた方は、目標達成までの道筋が見えなかったり、自分が仕事をきちんとできているか分からなかったり、不安に押しつぶされそうになることもあるでしょう。
そんな不安を払しょくできるよう、当社では【3カ月に1回】の評価査定を実施。成長を実感しながらステップアップできるよう短周期の評価機会と目標の達成に向けた業務設計をサポートしています。

◎スピード昇給・昇格が可能
成約した売上げに応じたインセンティブを支給しているため、スピード昇給が可能。明確な評価制度により着実にキャリアアップできます。
また、成長フェーズにあり、ポジションもどんどん新設していく予定！ポジションに空きがあることで、キャリアアップのしやすさも◎

チーム／組織構成
配属は【デジタルマーケティング事業部】です。
少数精鋭の部署で“コアメンバー”として活躍できます。

■男女比：3：1
■年齢構成：平均年齢30歳

【経験・学歴不問■頑張りを正当に評価してもらえる環境に身を置きたい方歓迎！！
＼こんな方をお待ちしています！／
■昇給・昇格したいなど、明確な目標を持って業務にあたれる方
■頑張りを正当に評価してもらえる環境に身を置きたい方
■成長企業のコアメンバーとして活躍したい方
■着実に成長し、それを実感しながら働きたい方

◎以下の経験がある方は優遇します
・営業職のご経験（業種不問）
・人と話すお仕事のご経験
・コールセンターでの勤務経験
　┗アウトバウンド型は尚可

※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

経験以上に意欲やお人柄重視の採用を行っています。
面接では、「早期にマネジメント業務に挑戦したい」「将来的に独立起業したい」など、あなたの想いをなんでも自由にお聞かせください。

【最寄り駅より徒歩4分／転勤なし】★2022年7月増設の綺麗なオフィス

■本社：大阪府大阪市中央区安土町1-7-20　新トヤマビル4F
《交通アクセス》
大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩4分

＼綺麗なオフィスでのびのび働く！／
2022年7月に増設したオフィスは広々とした空間。
集中できる環境なので、仕事の効率も上がります。

※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所あり

9:00～18:00（実働8時間）

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中の給与・待遇・福利厚生に変更はありません。

月給23万円～50万円（固定残業代含）＋インセンティブ＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月39時間分を、一律月5万3000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

＜稼げるインセンティブ＞
売上金額に応じてインセンティブを1件5000円～2万円ほど支給。
2件に1件以上という高成約率なので、インセンティブで月25万円稼ぐ先輩もいます。
さらに、MEO以外のサービス販売分も加算されるので、稼ぎやすさも抜群です。

■賞与
年2回
（7月／1月）

■昇給
年4回
★頑張った分は昇格・昇給で還元。透明度の高い評価制度なので納得感も◎

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円　★頑張り次第でさらなる収入UPも実現できます！

■社員の年収例
年収630万円（入社2年目／リーダー）
内訳：月収50万円×12カ月分＋賞与年2回
年収370万円（入社5カ月目／一般社員）
内訳：月収30万円×12カ月分＋賞与年2回
※上記はモデル年収になります

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月3万円）
■奨学金返還支援手当
■タブレット・スマートフォン貸与
■研修制度（座学研修など）
■休憩スペース完備（冷蔵庫・電子レンジ完備）
■オフィスカジュアル
【“自分磨き”をサポートする制度】
…服装代・美容代を一部負担！…
理想的なビジネスパーソンを目指すことを目的とした制度。
2カ月に1度、上限1万円まで負担します。

…初めての体験支援制度…
習い事、旅行、スーツをオーダーなどあらゆるあなたの初体験に手当を支給。
上限5000円です。

…RIZAP法人会員加入…
choco ZAPを無料利用可能。
その他サービスも割引価格で利用OK！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連続休暇OK

Googleマップで、エリアと「美容院」「飲食店」といった探したい対象を調べたことはありませんか？
その際に、店舗情報を上位に表示されるためのサービスが、『MEOサービス』なんです。
ネット広告のなかでも高く注目されている最先端のこのサービスは、今後もますますの需要拡大が予想されます。
当社はいち早く自社独自のサービスをリリースしており、すでに1500社以上のお客様に導入いただいています！

評価基準は非常に明確。頑張る方向性が見えやすいので、着実にキャリアを築いていくことができます。
キャリアアップの順／リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー

■スタッフ からリーダーに昇格するには…
３カ月間連続して月間4件（売上高80万円相当）の目標をクリア
　
■リーダーからサブマネージャーに昇格するには…
３カ月間連続して月間6件（売上高120万円相当）の目標をクリア
┗新人研修ができる点も評価対象

■サブマネージャーからマネージャーに昇格するには…
継続的に月間6件（売上高120万円相当）の目標をクリア
┗リーダーを1名以上輩出できている点も評価対象