奈良スバル自動車株式会社の過去求人・中途採用情報

受付スタッフ◎事務のほかドリンク提供、簡単な接客もお任せ！
具体的な仕事内容
◆SUBARU車が並ぶショールーム内にて、
事務プラス簡単な接客をご担当いただきます。

＜仕事内容＞
・事務作業全般
（伝票処理、入金管理、勤怠管理、契約書作成など）
・電話応対
（お客様からの問い合わせ、予約受付など）
・ショールームご来店時のドリンク提供
・営業不在時、接客時の簡単な受付、接客
・時期に合わせた店内ディスプレイ、装飾の企画、設置
・その他、営業サポート全般
など

★クルマの提案は営業スタッフが行いますが、例えば営業スタッフが接客中で手が埋まっている際などは、お客様をずっとお待たせするのではなく
「どんなおクルマをお探しですか？」
「良かったらカタログをご覧になってお待ちください」
など、お声がけをしていただきます。

★定期点検の際など、「○○さん、お久しぶりです！」と名前を覚えていてくれたときには嬉しさがこみ上げます。
中には「良かったら食べて」と差し入れをいただくことも♪
パソコンに向かっているだけの事務ではないからこそのやりがいです。

★電話などの問い合わせの際、「○○の部品が欲しい」と難しい質問がくることも…。
ただ、専門知識を持つ整備士や営業スタッフも近くにいるので聞いて対応すればOK！
サポートしますのでご安心ください！


＜入社後の流れ＞
入社後は、店舗配属前に1週間ほどの導入研修を行います。
自社のことや自動車保険のことなど基本を一から学びます。
店舗配属後は、先輩のサポートをしながら仕事の進め方や、お客様との関わり方などを学んでください。

チーム／組織構成
ショールームには、
受付スタッフのほか、営業スタッフや整備士が在籍しており
チームでお客様のカーライフを支えています。

★20代・30代の女性が多数活躍中
★ショールーム間（店舗間）の枠を超えた女性社員同士の交流あり
★多くが自動車業界未経験スタート

＜人と接する仕事が好きな方大歓迎＞◎業界・職種未経験者OK◎奈良に根差して働きたい方も大歓迎！
※職種、業種未経験歓迎
※基本的なPC操作（入力ができればOK）
※普通自動車免許保持者は尚可（必須ではありません）

＜以下のような方＞
・人と接する仕事が好き
・お客様はもちろん、仲間ともコミュニケーションを取ることが好き
・奈良県に根差して働きたい
・素直に学び、成長を目指そうとする意欲がある
・ワークライフバランスも大事にしたい

＜必須ではありませんが以下は優遇＞
・クルマが好き（特にSUBARU好きは大歓迎）
・接客、販売など人と関わる仕事の経験者

★面接重視の選考
元気に挨拶ができる、明るい笑顔で対応できるなど、履歴書では見れない人物像を面接にて確認させていただきます。

■橿原店／奈良県橿原市曲川町6-19-17
★新規リニューアルオープンにつき増員募集！
★マイカー通勤、バイク通勤OK
★UIターン歓迎
★奈良県外への転勤なし

※希望により以下の勤務地も可
■奈良店／奈良県奈良市四条大路1-4-56
■生駒店／奈良県生駒市小明町2103-1
■大和郡山店／奈良県大和郡山市横田町88番1
■香芝店／奈良県香芝市高１４８番地の２

■9:30～18:30（休憩：1時間15分）
※残業なし／原則定時退社
■平均残業時間
0時間

正社員

■月給21万0500円～
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します
※上記には固定残業代は含まず、稼働分は100%支給します
※試用期間3か月（条件同等）

＜別途手当＞
■時間外勤務手当
■通勤手当（上限31,600円/月）
■資格手当
■車両借上げ手当
■扶養手当（配偶者10,000円/月、第一子20,000円/月、第二子以降一人につき10,000円/月）

■賞与
年2回
(R6年度実績:4.0か月分)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収350万円／入社1年目
年収400万円／入社3年目
（月給＋賞与＋各種手当＋報奨金）

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■社員割引（車両・整備・部品）
■定期健康診断（年1回）
■人間ドック（40歳以上）
■時短勤務制度
■サブスク型福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
■クールビズシャツ貸与
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■社員旅行／国内、海外

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜・水曜　※会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）★平均有給休暇取得率81.1％
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★7連休制度で長期休みの取得を推進!
「GW」「夏季休暇」「年末年始休暇」という一般的な長期休みとは別に、「7連休」の取得を会社として推奨してお
り、実際に社員の8割以上が7連休を取得しています。(定休日が2連休ですので、それと5連休を加えての7連休)

■SUBARUの教育機関による各種研修
■スキル別社内研修
■SUBARU独自の認定資格制度