奈良スバル自動車株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
奈良スバル自動車株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
奈良スバル自動車株式会社の 募集が終了した求人
総務・経理/未経験OK/完全週休2日/残業月10h程度
- 正社員
- 転勤なし
総務・経理/リモートあり/20~30代活躍中!/多彩な業務を総務経理チームメンバーで分担して行います
具体的な仕事内容
◆現在、6名のメンバーが活躍中!
既存メンバーと協力して、各種業務に対応いただきます。
「挑戦したいけど、経験もスキルもないし…」
そんな方も大歓迎!
先輩たちが丁寧に教えますので、
未経験の方も安心してくださいね。
◆具体的な業務内容
下記より、経験や適性を考慮し業務を割り振ります。
<総務関連業務>
・福利厚生関連の運用
・社内行事の企画、運営
・採用業務
・施設、備品、車両管理
・行政対応
・来客、電話応対
・その他、庶務業務
など
<経理関連業務>
・伝票作成、処理
・売掛金・買掛金の管理、消し込み作業
・日々の経費処理、売上管理、仕訳業務
・試算表の作成
・決算補助
・店舗の売上管理
など
入社後は、まずはアシスタントとして
来客・電話応対、伝票作成等
簡単な業務からお願いする予定です。
先輩に教えてもらいながら
業務を覚えていってくださいね。
はじめは先輩と一緒に業務をおこない
慣れてきたら少しずつお任せしていきます!
★“○○だけ”というルーティンワークでないため
様々なことに興味がある方、大歓迎です!
幅広い分野のスキルを身につけてご活躍いただけます!
★秘書検定や衛生管理者、簿記など
業務に関連する当社指定の資格を取得した際には
資格手当を支給しています。
人材育成に重点を置く当社だからこそ、
1人ひとりの成長意欲をバックアップしています。
チーム/組織構成
総務・経理チームは現在6名の男女が活躍中です。
【未経験OK】総務・経理業務に興味がある方大歓迎!
※職種、業種未経験歓迎
※基本的なPC操作(word、Excel)
<以下のような方>
・協調性を持ち、チームワークを大事にできる
・臨機応変に多彩な業務に対応できる
・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる
■本社・橿原店/奈良県橿原市曲川町6-19-17
★マイカー通勤、バイク通勤OK
★UIターン歓迎
★転勤なし
★月2~3日はリモートワーク(在宅勤務)OK
■9:30~18:30(休憩:1時間15分)
※残業は月10時間程度
■平均残業時間
10時間
正社員
■月給21万0500円~
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します
※上記には固定残業代は含まず、稼働分は100%支給します
※試用期間3か月(条件同等)
<別途手当>
■時間外勤務手当
■通勤手当(上限31,600円/月)
■資格手当
■車両借上げ手当
■扶養手当(配偶者10,000円/月、第一子20,000円/月、第二子以降一人につき10,000円/月)
■賞与
年2回
(R6年度実績:4.0か月分)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
■社員の年収例
年収350万円/入社1年目
年収400万円/入社3年目
(月給+賞与+各種手当+報奨金)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■社員割引(車両・整備・部品)
■定期健康診断(年1回)
■人間ドック(40歳以上)
■時短勤務制度
■サブスク型福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
■クールビズシャツ貸与
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■退職金制度(勤続3年以上)
■制服貸与
■社員旅行/国内、海外
<年間休日>
113日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(日曜・水曜※会社カレンダーによる)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日~20日)★平均有給休暇取得率81.1%
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★7連休制度で長期休みの取得を推進!
「GW」「夏季休暇」「年末年始休暇」という一般的な長期休みとは別に、「7連休」の取得を会社として推奨しており、実際に社員の8割以上が7連休を取得しています。(定休日が2連休ですので、それと5連休を加えての7連休)
■SUBARUの教育機関による各種研修
■スキル別社内研修
■SUBARU独自の認定資格制度
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出典:doda求人情報(2025年8月時点)