株式会社村上農園の過去求人・中途採用情報

【幅広い業務で成長できる】商品の受発注・配送状況の連絡・在庫管理・運送会社の選定・業務の効率化など
具体的な仕事内容
今回募集する受発注管理職は、商品の受発注・在庫管理・配送費の低減、それらにともなう業務改善を主に担っています。

■商品の受発注
取引先からの発注をWebで受け付け、迅速かつ正確に処理します。
基本的に自動化ツールを使っているため、負担は少ないです。

■配送状況の連絡
物流会社に商品の配送状況を確認し、営業担当に報告します。

■在庫管理
最適な出荷を実現するため、在庫状況を常に確認・管理します。
過去の出荷実績や野菜の相場、前年のトレンドなどを見ながら数字を分析して予測を立てます。

■作業の効率化やシステム改修
システムの不具合や要件をまとめ、改修したり企画提案したりします。

■配送費の低減
当社の商品は運送会社に委託し、配送をしてもらっています。
発芽野菜の需要が拡大しており、配送する商品量も増加傾向のため、既存の運送会社様との連携強化と同時に、新しい運送会社様の開拓にも注力しています。


運送会社の選定方法は、お客さまからの紹介や現地調査など。
選定～契約まで責任を持って担当します。
▼新規運送会社を探す
▼商談（複数回）
▼相見積もり
▼社内会議
▼契約

事務職の業務範囲に留まらない当社の受発注管理職。ルーティン作業のみだけではなく、自分の働きかけ次第では物流業界の値上げの常識を覆せる点がやりがい十分です！


【入社後について】
入社後はOJTを通じて実際の業務を学びながら習得していただきます。入社の時点で専門知識がなくても大丈夫。日々の実務を通して自然と商材の知識を身につけられます。いつでも先輩社員に相談できる環境がありますので、分からないことは遠慮なく聞いてください。


【キャリアパスについて】
私たち村上農園では、「手を挙げれば機会を与える」という文化が根付いており、実力次第で上の役職を目指すことができます。
現在の管理者の中には、パート職からキャリアをスタートした社員もおり、実力主義で中途入社のハンデは一切ありません！

チーム／組織構成
受発注管理職は、現在3名が在籍しています。

【大卒以上／未経験歓迎】人物重視の採用★基本的なPCスキルをお持ちの方／要普免（AT限定可）
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人10年以上も歓迎

【必須条件】
■大卒以上
■PCの基本的なスキルをお持ちの方（VLOOKUPなど）
■普通自動車免許保有者（AT限定可）

【こんな方を求めています！】
・思い立ったらすぐ動くことが好きな、フットワークが軽い方
・課題を発見し、分析したり解決方法を探したりするのが好きな方
・ポジティブ思考の方
・ルーティンワーク以外に、様々なことにチャレンジしたい方

当社代表はリクルート出身です。現在活躍中の社員もリクルート出身者が多いため、主体的に行動できる方を積極的に採用したいと考えています。面接では、気になることや確認したいことなど遠慮なく質問してください。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／自動車通勤可】
広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1　広電コイン通りビル3F

＜アクセス＞
JR山陽本線「五日市駅」より徒歩15分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜1日の業務の流れ＞
▼8：00　始業
・夜間の連絡や注文の確認作業
▼8：30～9：00
・物流部門、営業部門、生産部門に出荷予測数値を共有する
・当初の予定と出荷予測が変わる場合、実際に生産を行う生産センターに連絡し、生産量を変更してもらう
▼9：00～12：00
・自動化システムに問題がないか確認したり改修したりする
▼12：00～13：00　お昼
▼13：00～14：00
・運送会社との商談（1～2件）を行い、要件のすり合わせをする
・商談がない日は、エリア別のコスト削減に関するデータを集計しながら分析する
▼16：30
・在庫の算出を行う
・算出した在庫数が運送会社の持っている在庫数と同じか確認連絡をする（メール・FAX）
▼17：00　バッファ時間
・遅れをとっている業務や課題感を持っている業務に取り組む
■平均残業時間
1日1～1.5時間程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・条件に変更はありません）

月給23万円以上（固定残業代を含む）
※上記月給には固定残業代として月20時間分／月2万1,600円以上を含む。超過分は別途追加で支給。
※現職・前職給与を最大限考慮します。

★管理職の年収イメージ★
年収600万円～800万円
※入社後、30代前半で管理職登用実績あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（会社規程あり）
■家族手当（配偶者：月5,000円／子1人：月3,000円）
■住宅手当（全国転勤型社員のみ）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育児・介護時短勤務制度
■社内販売割引制度
■定期健康診断（乳がん・子宮頸がん検診含む）
■団体生命・医療保険加入制度
■インフルエンザ予防接種全額補助
■無料セルフドリンク（コーヒー、お茶など）
■退職金制度（再雇用制度あり）

＼豊富な研修制度もあり！／
■中途入社者導入研修
■生産現場研修
■マーケティング研修
■管理職や主任職に応じた階層別研修
など、「学び」の場も多く、常に成長できる環境です。

＜年間休日＞
118日
+計画有休7日

＜休日・休暇＞
（月の休日8日～11日）※土日祝やすみへの調整も可能
■有給休暇　
（入社時に5日間付与、入社半年経過後に追加して5日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★有給休暇と合わせて5日以上の連続休暇を取得することも可能です！