西部電設株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験入社98％】☆研修制度充実☆NTT通信設備のメンテナンス・施工管理業務をお任せいたします。
具体的な仕事内容
経験・スキルを考慮し相談の上、下記2つのうち、いずれかの仕事をお任せします。

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　施工管理
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【1】NTT通信設備工事
┗屋外にある電柱の建て替えや通信ケーブルの敷設、一般家庭やオフィスでの回線開通 など

【2】公共（国や県・市などの自治体）の情報通信設備工事
┗公共Wi-Fiサービスの設置、防災無線や緊急連絡システムの設置、行政機関における内部ネットワークの構築 など

上記何れかの施工管理業務をご担当いただきます。

＼ 具体的には ／
◆現場調査
◆施工計画の作成
◆品質・安全の管理
◆材料や協力会社（工事作業員）の手配業務
◆作業後の確認・報告
など

◎業務はデスクワークが中心となりますが、
　現場確認や工事立ち会いなど
　屋外業務も発生します。

◎実際の工事業務を行うのは、
　協力会社の作業スタッフ。
　チームワークを大切にしながら、
　協力して業務を進めていきます。

＼ POINT ／
★多種多様な工事を担当するため、常に新しい挑戦があり、成長を実感できます。
★1年がかりの大規模な工事が無事に完了したとき、大きな達成感を味わえます。

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　屋外メンテナンス
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NTT通信回線・通信設備の故障修理およびメンテナンス対応をご担当いただきます。

お客さま宅・公道・電柱上・NTT基地局などでの屋外業務が中心です。電柱上など高所での作業が発生し、高さは5mほどが一般的。高所作業車利用を基本とし、安全に作業できる機材を別途ご用意しています。

＼ 具体的には ／
◆NTTビルからお客さま宅までの通信回線、電話機、PCなどの故障修理
◆通信設備の点検、保守、故障探索、修理
◆NTT埋設設備の被災を防ぐ道路工事等の掘削工事への立ち会い
◆NTTドコモ基地局のメンテナンス

＼ POINT ／
★お客さまから直接接するお仕事のため、
　感謝の言葉をいただく機会が多く、やりがいを感じながら働けます。

チーム／組織構成
未経験入社98％の環境のため、前職問わず誰もが成長可能！
約400人の技術者のうち、直近2～3年で入社したメンバーが2割近くと、成長フェーズに突入しています！

■定着率：95％以上

【未経験歓迎】職歴・資格・学歴不問／長期的にキャリアを築いていきたい方歓迎／※要普通免許
【必須条件】
◆普通自動車免許（AT限定可）

＼具体的には／
★学歴不問
★業種・職種未経験歓迎
★資格不問
※資格・経験のある方は優遇いたします。

＼こんな方歓迎／
○長期的に安定したキャリアを築きたい方
○コミュニケーションを大切にできる方
○新しいことに挑戦したい方

☆第二新卒歓迎
☆社会人経験10年以上の方も歓迎

＼中途入社者の前職は…？／
・製造部（自動車関係～食品系など幅広い業界）
・SE
・飲食業
・営業職
など…業界や職種経験を問わず活躍中です！

「プライベートと両立できる会社で働きたい」
「専門スキル・資格を身に着けて安定したい」
など入社理由も様々！

意欲を重視した採用を行っています。
疑問点や不安があれば、遠慮なく質問してくださいね。

【配属は希望を考慮／福岡県・鹿児島県・佐賀県・長崎県・熊本県のいずれか】
※受動喫煙対策：室内禁煙
※自動車通勤OK

★各都道府県の中でも、基本的には希望のエリア（市区町村）を優先して配属を決定します。

【施工管理】
・熊本本社／熊本県熊本市
・福岡EGC／福岡県福岡市
・北九州EGC／福岡県北九州市
・久留米EGC／福岡県八女郡広川町
・佐賀EGC／佐賀県佐賀市
・長崎EGC／長崎県諫早市
・鹿児島EGC／鹿児島県鹿児島市

【メンテナンス】
・福岡FSC／福岡県福岡市
・北九州SC／福岡県北九州市
・田川事務所／福岡県田川市　☆積極採用中
・久留米SC／福岡県八女郡広川町
・佐賀SC／佐賀県佐賀市
・長崎FSC／長崎県諫早市
・鹿児島FSC／鹿児島県鹿児島市
・鹿屋SC／鹿児島県鹿屋市　☆積極採用中

8：30～17：00（休憩1時間／実働7.5時間）
★昨年度から8.0時間より7.5時間労働へ短縮！

※9：00～17：30等、拠点によっては勤務時間が異なる場合があります
※工事・メンテナンスの内容や場所によっては深夜作業あり
■平均残業時間
20時間

程度　★もちろん残業代は全額支給！

正社員
※試用期間：3カ月
（期間中は月給17万5750円～24万7000円／給与月給の95％を支給）
（その他待遇に変動はありません）

月給18万5000円～26万円（固定手当含む）＋賞与年2回（昨年支給実績5.55カ月分）　
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※固定手当は、付加手当として月5万5000円～6万円を支給します。

★積極的にベースアップを実施中！
在職社員・中途採用者の採用時給において、
2024年度は基本給1.8万円程、
2025年度は基本給1万円のベースアップが実施されました。

★資格取得で一時金を支給！
・電気主任技術者、1種：25万円、2種：10万円、3種：5万円
・工事担任者　総合通信：5万円、第1級：3万円、第2級：1万円　など

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■保守特務手当
■資格取得手当
■家族手当
■呼出手当
■駐車場手当
■工事長手当
■役付手当
■単身赴任手当
■交通費規定支給（上限：月5万円）

■賞与
年2回
（7月、12月）
★支給実績／計5.55カ月分　
※業績によって変動します

■昇給
年1回
（4月）
★2024年度実績／1万7300円～1万9000円
（2024年度べースアップ含む）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円　※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。

■社員の年収例
年収360万円／20歳（入社2年目）
年収460万円／40歳（入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
――
充実の住宅手当
――
■社宅制度
・独身及び単身赴任
（家賃4万5000円までの場合、月6000円の自己負担）
・家族帯同
（家賃6万円までの場合、月1万円の自己負担）
※会社都合の転勤もしくは業務上転居が必要と会社が判断した場合に利用可能
※引っ越し費用も会社が負担（U・Iターン支援）
――
社員の成長を後押し
――
☆一人ひとりのスキル・キャリアアップを後押しする各種研修を整えています！
■通信教育補助
会社が指定する通信教育費用を最大3万円補助
■資格取得時の奨励金制度
【対象資格例】
・電気主任技術者、1種：25万円、2種：10万円、3種：5万円
・工事担任者　総合通信：5万円、第1級：3万円、第2級：1万円など
■研修制度充実
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地域活動も積極的に参加
――
■イベント　
地域主催のイベントや親会社主催のイベントなどに参加可能
・西部の森きくち：森林での植樹や下草刈り活動
・糸島松林再生・保全活動：二丈福井海岸の清掃活動
・ソフトボール大会：部署・協力会社対抗
・サッカー大会：NTT主催のサッカー大会へ参加
《福利厚生倶楽部の活用！》
【サービス例】
・国内外宿泊、レジャー施設等メニューの会員価格　
・資格などのスキルアップ支援
・各種お祝い＆応援制度
など、多くのメニューが利用可能！

＜年間休日＞
128日
＋平均有給15日＝実質143日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇　
（入社1年目は採用月により1日～12日を付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■付加休暇（6～8月に2日の休暇）
┗2025年度より新たに追加！これにより、今年度は実質年休143日へとさらに増えました◎

※シフト制で土日祝・夏季休暇・年末年始休暇に休日出勤の場合あり（その場合は振替休日取得が基本）
※有給休暇は毎年10月1日に付与されますが、入社後の次の10月には20日の年休を付与されます（残った年休は翌年に最大20日繰り越すことができ、合計で40日まで取得可能です）
※平均有給取得率80.78％、平均有給取得日数14.8日（2023.10～2024.9実績）

★5日以上の連続休暇OK

【施工管理】
▼約1カ月間の基礎研修
親会社の研修センタで基礎知識を学びます。

▼通信工事班に約2カ月同行
実践的な現場スキルを習得します。

▼配属先で簡単な業務から担当
チューター（先輩社員）がマンツーマンで育成。スキルや経験に合った簡単な業務からお任せします。

【メンテナンス】
▼約1カ月程度の座学・基礎作業の研修
まずは研修からスタート。
メンテナンスの一部業務については、国家資格である「工事担任者」の資格取得が必要となるため、同時に資格取得の学習も始めます。

▼配属先で先輩に同行
先輩のサポートを受けながら、OJTで業務を覚えていきます。

■改善点を言い合える「対話会」を実施！
当社では、各部門のリーダーが社員から業務や働き方に関する改善点や要望を受け付ける「対話会」を定期的に実施。堅苦しい空気はなく、誰でも意見を言いやすい雰囲気です。
実際に社員の提案が実現し、過去にはお菓子や軽食の自動販売機が設置された例も！

■“社長のおごり” でドリンクが買える！
2枚の社員証を使えば自動販売機のドリンクが「社長のおごり」で飲めるという制度もあります！
自動販売機の近くでバッタリ会った他部署の社員と、「『社長のおごり』でどうですか？」といった形で気軽にコミュニケーションをとり、無料でドリンクを飲みながら社内の人間関係を広げられます。