アオイ建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【3カ月の研修期間あり／知識ゼロから学べます】分譲住宅または注文住宅の営業をお任せします！
具体的な仕事内容
<当社について>
創業50年、神奈川県相模原市を本拠地に、注文住宅の販売、リフォーム、土地分譲、新築一戸建ての建築など、不動産にまつわる幅広い事業を手掛けています。

2018年からは、東証スタンダード上場『ファースト住建(株)』のグループとして、安定性の高い経営を実現しています。

おかげさまで業績は好調で、6年連続増収・経営安定です！
今後も積極的な事業拡大を進める計画があることから、このたび営業職を育成前提で採用します！

<魅力ポイント>
★地域密着型の営業スタイルで地域社会そしてお客さまの信頼を築くやりがいを感じていただけます！

★20代から支店長になった例もあり、若手にチャンスが巡ってきます！

<お任せする業務>
入社前に分譲住宅か注文住宅のどちらかをお選びいただけます。

当社が建築した物件の販売は、不動産仲介業者様に委託しています。そのため、住宅購入を検討するお客様へ当社の物件を購入いただけるよう、仲介業者様と協力して販売していきます。

【分譲住宅】
マイホームの購入を検討している仲介業者様から問い合わせが入る
▼
仲介会社様、当社とお客様で内覧
▼
仲介会社を含め売買契約を締結
▼
引き渡しの立ち合い

【注文住宅】
お客様の夢やライフプランをヒアリング
▼
プラン図面・見積・資金計画のご提案
▼
住宅ローンのご提案
▼
物件の引き渡し　など

◎テレアポや飛び込みは一切なし！
ーーー
新規顧客は、仲介会社様などから紹介され対応しますので、テレアポや飛び込みはありません。

◎未経験の方でも安心のフォロー体制！
ーーー
入社後、3カ月間は先輩社員とマンツーマンで同行しながら業務の流れや、住宅・不動産に関する基礎知識を習得します。その後、約半年間は実習研修にてメーカのショールーム見学や、イベント見学、現場同行を実施。そして自信をつけた状態で、実践スタート！

チーム／組織構成
上司や先輩との距離が近く、質問や相談なども気軽にできる関係性が特徴です！

【学歴不問／未経験（第二新卒）歓迎】 不動産・住宅業界に興味がある方　※要普通免
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■32歳以下

＼以下に当てはまる方、歓迎します！／
◎不動産や住宅業界に興味をお持ちの方
◎安定企業で長く活躍したい方
◎専門性の高いスキルや知識を身につけたい方
◎お客さまに喜ばれる仕事がしたい方

※学歴不問
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒の方も歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転居を伴う転勤なし】
ご希望を考慮し、相模原本社、厚木支店、町田支店のいずれかで勤務いただきます。

■相模原本社／神奈川県相模原市南区東林間3-7-5
小田急江ノ島線「東林間駅」　より徒歩10分
小田急小田原線「小田急相模原駅」　より徒歩14分

■厚木支店／神奈川県厚木市旭町4-11-12　
小田急小田原線「本厚木駅」　より徒歩13分

＼2024年秋オープン！／
■町田支店／東京都町田市森野1-8-1
小田急小田急線「町田駅」　より徒歩6分

★マイカー通勤可（許可制のためご相談ください）

［受動喫煙対策］
相模原本社：屋外喫煙可能場所あり
厚木支店：屋内全面禁煙
町田支店：屋内全面禁煙

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度　※配属先拠点により若干の変動があります

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇変更はありません）

月給23万円～　＋各種手当＋賞与（年2回）＋報奨金（毎月）
★経験者の方は優遇条件にて採用しますので、面接時にお気軽にご相談ください

※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します
※みなし残業制度は採用していません

＼報奨金制度もあり！／
年2回の賞与に加え、販売や仕入れなどの成果に応じた報奨金を毎月支給！頑張りがリアルタイムで給与に還元される仕組みです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（1分単位で支給）
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども一人当たり：月5千円）
■資格手当
・宅地建物取引士（月2万円）
・建築士（1級：月3万円／2級：月2万円）
・建築施工管理技士（1級：月3万円／2級：月2万円）
・マンション管理士（月1万円）
・インテリアコーディネーター（月1万円）
・住宅ローンアドバイザー（月2千円） など

■賞与
年2回
（7月・12月）※2024年度支給実績3.61カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
800万円／支店長　月給45万円(基本給+各種手当)+賞与+報奨金
500万円／入社3年目・20代　月給29万円(基本給+各種手当)+賞与+報奨金

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■再雇用制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■マイカー通勤可（許可制のためご相談ください）
■社用車貸与
■社用端末貸与（スマホ・ノートPC・大型モニター）
■育児のための時短勤務制度
■資格取得支援制度
＼資格取得時は会社をあげてサポート！／
宅建士試験は、社内で模試を無料で実施。試験前は勉強に活用するための休暇が取得できるなど、会社として資格取得をバックアップする体制です。
資格を取得すれば業務範囲が広がると共に、資格手当が支給されるので収入アップにもつながります！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率77％）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休業（男女ともに取得率100％）
■子の看護休暇
■産後パパ育休（出生児育児休業）

＼長期休暇時（お盆・年末年始・GW）には、全支店が一斉に休みに！／
年3回の長期休暇の際は、全支店で一斉に休みを取得。気兼ねなしに休めます。

業界や営業未経験で入社された方は、家づくり・不動産関連の基礎知識やアオイの物件の特長を習得し、販売・契約・引き渡し時の立会いを反復することが最初のミッション。少しずつ取引先との信頼関係を築きましょう。

最初は、分譲も注文も、先輩に同席して対応します。先輩の言い回し、進め方等をよく学びながら、独り立ちを目指してください。

／
★社歴や年齢に関係なく昇格できるチャンスも！
＼
事業の成長や、拡大に向け新たな営業拠点が発足された背景もあり、若手も役職に就けるチャンスが多くあります。実際に、20代で支店長へ早期昇格した社員もいます！

［キャリアステップ（例）］
副主任・主任→係長・課長→支店長

【安定性】
◆創業：50周年
◆売上高：79億円（2024年度）
◆年間住宅供給数：188棟（2024年度）

【働きやすさ】
◆定着率：90％
◆残業時間：全社員平均20時間
◆平均有給取得率：77％
◆産休・育休取得率：100％

【メンバー】
◆男女比：男性66％　女性34％
◆新卒中途割合：中途86％　新卒14％
◆年齢構成：20代 34％、30代 13%、40代 21%、50代 25%、60代 7%
◆有資格者：宅地建物取引士 24名、住宅ローンアドバイザー 5名、建築士1級 1名、同2級 11名、インテリアコーディネーター 2名　など