株式会社ＬＡＶＡ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ（暗闇トランポリンフィットネス「jump one」、ホットヨガ「LAVA」）の過去求人・中途採用情報

【研修充実】マシンピラティス専門スタジオ『Rintosull（リントスル）』のインストラクター
具体的な仕事内容
…‥・‥……‥・‥……‥・‥…
Pick up！ページもご覧ください！
…‥・‥……‥・‥……‥・‥…

★94％が未経験からスタート！
★3カ月の導入研修あり♪
★働きながら“キレイ”を磨ける
★入社1年目で月収例34万円
★全国募集！今後も続々とオープン予定
★2～6カ月の短期海外勤務ができる！

マシンピラティス専門スタジオ『Rintosull（リントスル）』のインストラクターをお任せします！


。：＊・。：＊。・：＊。
＊。・　仕事内容　・。＊

●レッスン
　1日2本～、1レッスン30～50分
●カウンセリング
　プログラムのご案内・入会対応
●フロント業務
　受付、商品の販売
●その他
　スケジュール管理
　レッスン準備、物品管理　など

＜サポートメインのインストラクター＞
『Rintosull』のレッスンでは、大画面のスクリーンに映し出される映像を見ながらエクササイズを行います。
インストラクターの役割は、レッスン中のお客様の状況を見ながら一人ひとりに適切なサポートを施すこと。
「人前で教える」という経験がない方も、ご安心ください♪


。：＊・。＊：。・＊。：。
＊。・　研修の流れ　・。＊

「ピラティスをやったことがない」という方でも大丈夫！手厚い研修で、私生活にも活かせる知識をイチから蓄えることができます★

1カ月目：導入研修
カラダの構造や動かし方など、レッスンに必要な知識や解剖学・栄養学などの基礎を座学で学びます。
　▼
2カ月目：OJT研修
先輩とペアを組み、実際に練習します。
終盤におさらいテストを行い、合格後にインストラクターデビュー！
　▼
合宿研修（3～4泊）
インストラクターとしての在り方などを学びます。
同期との仲も深まる、とても楽しい合宿です♪
　▼
定期的なフォロー（4カ月目）
上司との面談を定期的に実施しています。
分からないことがあれば、気軽に質問してください！

チーム／組織構成
☆20代女性中心
☆社員の女性比率94％
☆アパレル販売、営業、事務職など、異業種から転職した先輩が活躍中！
☆役員・管理職の78％が女性♪
※『Rintosull』の管理職もほとんどが女性です！

【学齢不問／人柄重視】「カラダを動かすことが好き」「新しいことに挑戦したい」方を歓迎♪
★人柄・意欲重視の採用
★経験や学齢は一切不問
★こんな想いの方、大歓迎！
「キャリアアップしたい」
「より自分を磨きたい」
「人と接するのが好き」
「美容や健康に興味がある」
「趣味を仕事にしたい」
「ライフイベントがあっても長く働きたい」

興味をお持ちの方は、ぜひ積極的にご応募ください♪

＜必須条件＞
以下の理由から、女性限定での募集とさせていただきます。
※女性限定店舗のため
※担当業務に女性更衣室への案内業務、清掃が含まれるため

＃未経験歓迎　＃学齢不問　＃第二新卒歓迎　＃5名以上採用

お人柄や意欲重視の採用のため、できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。「当社でチャレンジしたい気持ち」「これまでの仕事への姿勢」など、ぜひアピールしてください！

【全国募集】
★『Rintosull』の各店舗
★転居を伴う転勤なし（全国正社員を選択された方のみ、全国転勤の可能性あり）
★今期30店舗以上出店予定！全国に続々とオープン予定
★受動喫煙対策：あり

＜北海道・東北＞
◎北海道・宮城県

＜関東＞
◎東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・群馬県

＜中部＞
◎新潟県・石川県・岐阜県・長野県・静岡県・愛知県

＜近畿＞
◎京都府・大阪府・兵庫県

＜中国・四国＞
◎岡山県・広島県・香川県

＜九州・沖縄＞
◎福岡県・鹿児島県・熊本県・沖縄県


＼　嬉しいPOINTまとめ　／
◎未経験1年目でも月収例34万円
◎日曜定休！5連休取得率90％超
◎住宅手当最大月5万円（規定あり）
◎産育休取得率100%、復帰率95%
◎日々のレッスン＆社割で自分もキレイに♪
◎2025年夏には海外拠点（アメリカ）がOPEN！

＼　『Rintosull』とは？　／
ホットヨガスタジオ大手LAVAが運営する、マシンピラティススタジオです。専用のマシンを使って体幹（コア）やインナーマッスルを中心に鍛えていくことで、お客様の「凜とした毎日」を創り出します。

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内

8：00～22：30（平日）
7：00～20：30（土曜）
※日曜定休（一部別店舗あり）
※シフト制
※休憩時間：労働基準法に準ずる

…‥・‥……‥・‥……‥・‥…

★シフト例
早番／7:00～16:00（休憩60分）
遅番／13:30～22:30（休憩60分）
※シフトは店舗により異なります

《　1日の流れ（例）　》
07：00　出勤・開店準備
09:00　レッスン担当
10:00　お客さまのお見送り、各種対応
12:00　休憩
13:00　レッスン担当
14:00　フロントで接客（受付、入会手続きなど）
15:00　事務作業（メールチェック・在庫確認など）
16:00　退勤 → プライベート時間♪

★日曜定休＆土曜は短時間営業
ご自身の体のメンテナンスや家族・友人との時間もたっぷり使える働き方ができます。社員に自分の時間も大切にして欲しいという想いで制度を整えています。

★残業はほとんどありません！
早番の日は仕事後、遅番の日は午前中を有効に使って、プライベートもしっかり充実させることができます♪
■平均残業時間
2時間

以内

正社員
試用期間：4カ月（給与以外の待遇に変動なし）
※期間中の給与は給与欄をご確認ください
※試用期間中の給与に固定残業代は含まれません
※残業が発生した場合は全額支給します

★入社1年目の月収例は34万円！
※インストラクター・マネジメント経験者は別途調整給あり
※転居ありの全国正社員、転居なしのエリア正社員で、月給が異なります（選択可能）

【全国正社員】
月給：29万円～60万円
◎上記月給には月10時間（1万9,440円～4万230円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給
◎月収例：34万円（月給29万円＋住宅手当5万円）
※試用期間中（入社後4カ月間）は、月給21万5000円

【エリア正社員】
月給：26万円～60万円
◎上記月給には月10時間（1万7,440円～4万230円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給
◎月収例：31万円（月給26万円＋住宅手当5万円）
※試用期間中（入社後4カ月間）は、月給21万5000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（月額上限5万円）
■通勤手当（交通費全額支給）
■転居一時金（最大20万円＋実費支給 ※全国正社員）
■店長手当（月1万円～3万5000円）
■TOPインストラクター手当（月1万円）
■子ども手当（月1万円）
■時間外手当
■出張手当

■賞与
※昨年度支給実績あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■転居を伴う異動の際の費用サポート
■保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■育児時短勤務制度（小学3年生まで／入社1年後から適用）


。：＊・。：・＊。
＊　成長支援　＊

■教育研修制度
・ヨガインストラクター
・店舗運営
・サービス接遇
・スキルアップ
・海外などの研修
■社内表彰制度
■スキルアップ支援制度
■ヨガ奨学金制度
■キャリアチャレンジ制度
■資格取得支援
グループ会社のインストラクター養成スクール「FIRSTSHIP」で、マシンピラティスの国際認定資格を取得可能！
■短期海外勤務制度
アメリカ、シンガポール、マレーシア、タイ、ベトナム、北欧、ヨーロッパ等で2～6カ月間の海外勤務ができる！


。：＊・。：＊・。・＊。
＊　オトクに自分磨き　＊

■社員割引
フェイシャルエステやフィットネスなど、各ブランドのレッスンや商品を無料or特別価格で利用できる！
■特定医療機関割引制度
予防医療・美容施術を特別価格で利用可
■ウェアサポート制度
自社ブランドのウェアは3～7割引！
。：＊・。：＊・。・＊。
＊　年に一度の表彰式　＊

年に一度の表彰式では全国からインストラクターが集結し、店舗ごとの工夫をプレゼンし合って優秀なスタッフや店舗を表彰！

各店舗やインストラクターに裁量があり、「こんな風に運営してみたら？」といったアイデアを活かしたお店づくりをすることができます。

成長期だからこそ、指示通りにやるだけではなく、店舗の仕組みなど自身のアイデアをカタチにすることができます。

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月8～10日休み／シフト制）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（毎年100名以上の取得実績あり／復帰率95％以上）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇（年5日間／連続取得可）

★リフレッシュ休暇は、有給休暇とは別の当社独自の休暇！多くのメンバーが連休を取得して、帰省をしたり、海外旅行に行ったりと、プライベートの時間を楽しんでいます。

『Rintosull』は今期30店舗以上の出店予定があり、新たなポストがどんどん誕生しています！

たとえば…
◎マネジメントをしたい
階級別の研修があり、店長やスーパーバイザー、新人を育成するトレーナーなどのポジションを目指せます！

◎他の職種にチャレンジしたい
採用、広報、商品開発、マーケティング、デザイナーなど本部へ異動のチャンスも！新店の立ち上げに携わることも可能です。