株式会社栗原医療器械店の過去求人・中途採用情報

【未経験から医療の最前線へ】医療機器・消耗品等を提案・準備・納品する営業職
具体的な仕事内容
今回募集するのは、医療機関向けの【ルート営業職】です！

毎日、命が動く現場を駆け回りますので、営業といっても“売って終わり”ではありません。
むしろ「病院の中の一員」として、信頼と責任で動く仕事です。

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＜仕事内容＞
▼具体的な業務内容
・病院やクリニックへの訪問、ニーズのヒアリング
・医療機器・消耗品の提案、販売
・納品調整、アフターフォロー

▼この仕事の魅力
・医療業界に貢献できる社会的意義の高い仕事
・専門知識を身につけ、キャリアアップが可能
・担当エリアを任され、自分の裁量で働ける環境

＜一日の流れ／例＞
▼9時：A病院へ
営業活動、手術器械の納品
▼12時：お昼
休憩を取り、移動
▼14時：B病院へ
カンファレンス、手術器械の回収
▼17時：帰社
返却作業や、事務作業
▼18時：退社

※担当病院は、1～15病院程度です。
※営業活動には、社用車を使用します。
※直行直帰での働き方も可能です。

＜研修について＞
入社後、入社後は知識を習得する研修を実施します！
そのため、経験を積むことで未経験からでも対応可能となります。

◎入社1～2カ月程度
専門知識や製品について、座学や現場、器械を使用した実技も含めて研修を進めます。

◎入社3～6カ月後
先輩の営業同行など、OJT形式で仕事の流れを覚えていただきます。
最大6カ月間で一人前になっていただくことを目指します。


＜★助け合える人間関係◎頑張りもしっかり評価！＞
誰かが困っていれば当たり前のように手を差し伸べる――それが、当社で安心して成長できる最大の要因なんです。とにかく”ひとの良い”社員が多いから、あなたが困った時にはきっと手を差し伸べてくれますよ◎

また、結果だけでなくあなたの努力・プロセスをしっかり評価。あなたの頑張りはちゃんと確認していきます♪

＜★【商品力の高さ】さらなる拡販に挑戦！＞
医療機器の総合商社として、
関東全域の医療機関・福祉施設等から信頼をいただいています。

今後は、この商品力・提案力を、
更なるシェア拡大に向けた一歩をあなたの手で実現してみませんか！

チーム／組織構成
営業社員の平均年齢は32歳。雑談や相談もしやすい環境です。

【未経験OK／営業経験者歓迎】、医療機器や福祉用具の専門商社で 新時代をともに創る仲間を募集！
業種・職種 未経験歓迎！
自身の今後のキャリア形成を一緒に作っていきましょう！

■必須スキル・資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎するご経験
・お客様への責任感が問われる仕事の経験（例：引越し、建設、飲食、整備など）
・営業や接客の経験（個人・法人問わず）
・部活所属やスポーツ経験（学生時代含む）

■こんな方を歓迎します
・会社の立ち上げフェーズを一緒に盛り上げてくれる方
・医療業界に携わりたいという想いがある方
・誰かの役に立つ仕事をしたい方
・チームワークを大切にしながら働きたい方

表面的でテクニカルな話術よりも、相手に安心感を与える “気持ちのよいコミュニケーションができているか”に注目します。
当日は、ぜひリラックスしてご面談へお越しください。

◎マイカー通勤可　◎社用車貸与　◎東京・千葉・埼玉・群馬・栃木のいずれか
（希望を考慮し決定／応募時に、希望勤務地と転勤の可否をお教えください）

【東京都】
東京中央支店
城南支店
城西支店
城東支店
八王子支店
立川支店

【千葉県】
柏営業所
千葉支店
成田営業所

【埼玉県】
川越支店
川口支店
さいたま支店

【群馬県】
高崎支店
前橋支店
太田支店

【栃木県】
宇都宮支店


※総合職を選択した場合、
将来的には上記の他、各オフィスへの転勤の可能性もあります。他エリアを担当することで、
専門性を深め、スムーズなキャリアアップを目指せます。
※受動喫煙対策：あり、敷地内および就業時間内全面禁煙

■9:00～18:00
＊実働8h/休憩1h
＊時差出勤やフレックス制度を活用することができます！

勤務形態：固定時間制
総労働時間：1週あたり40時間
■平均残業時間
18時間

（2022年度）

正社員
試用期間3カ月あり
※有給休暇は試用期間終了後に付与。その他の待遇に変動はありません。

月給22万4,700円～35万7,000円（固定残業代を含む）＋諸手当

※ご経験をもとに決定。経験者はさらに優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万7,500円～6万1,200円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■総合職手当：転勤可の方は11,000円～12,000円を支給
■地域手当（8,000/10,000円）
■家族手当：子１人につき8,000円
■非喫煙者手当：1,000円/月
■残業代全額支給（普通残業時間25ｈ超過分より全額支給）
■営業手当
■休日出勤手当
■役職手当
■通勤費：公共交通機関の場合は実費支給、自家用車通勤
（※任意保険加入が条件）の場合は規程に基づきガソリン代を支給

■賞与
年2回
（6月、12月／合計3.91ヵ月程度）

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円 ※経験者はさらに優遇します。

■社員の年収例
年収480万円 ／ 27歳 一般職
年収515万円 ／ 28歳 一般職
年収560万円 ／ 29歳 課長職
年収850万円 ／ 33歳 拠点長職

当社の自慢の1つが充実した福利厚生、多様な休暇制度や待遇！
年間休日125日に加え、有給休暇は1日・半日・時間単位で取得可能で、さらに、産休・育休はもちろん、育児目的休暇や看護休暇など子育て支援制度も充実！

【年間休日125日】
■完全週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日
■有給休暇（1日単位、半日単位、時間単位）
■夏季休暇３日間（7月～9月）
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■慶弔休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■生理休暇
■産前休暇
■産後休暇
■育児休暇
■育児目的休暇（育児に関するイベント等）
■お子さまの看護休暇
■介護休暇
■ドナー休暇
■裁判員休暇

＊男性の育休取得実績あり！
退職金制度(確定拠出年金)
企業年金基金
従業員持ち株会制度
カフェテリアプラン（30,000円分～）
健康診断
健康診断再検査補助制度
インフルエンザ予防接種補助金
GLTD保険
置き食100円～200円
出産祝い金
傷病見舞金
会員制リゾートホテル
会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
保養所（新潟）
PMS支援制度
従業員向けECサイト
スポンサー観戦チケットプレゼント
社宅支給（※総合職でかつ転勤になった方）
表彰制度（永年勤続表彰、業績表彰、月間ペストパフォーマー賞）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
3日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
※平均有給休暇取得日数9.3日（2023年度）

病院内では、医師への提案や手術に関する話だけではなく、病院事務の方々、経営側の方々ともコミュニケーションを取り、新製品やコスト削減といったニーズをキャッチしながら、それぞれに提案を行います。

病院へのコンサルティングのような要素も兼ね備えている営業であり、例えば、現状のレンタルの頻度・費用を踏まえて、購入をご提案することも。ただ売って終わりではなく、病院のなかの状況やコストも考えて提案を続けていく側面も持ち合わせています。