株式会社日立システムズの過去求人・中途採用情報

当社と国内・海外のグループ会社を対象に、各種人事制度の企画・運用や労働組合対応をお任せします
具体的な仕事内容
■勤務・旅費・表彰関連制度の企画立案、運用業務
■労働組合対応（春季交渉、労働条件改訂に関する事務局対応）
※ご経験・スキルに応じて、係相当のチームマネジメントをお任せすることもあります。

■教育・研修も充実
業務知識やITスキルなど必要な知識は、OJTや教育研修で身につけていただきます。
日立グループには教育研修を手掛ける専門会社もございますので、最適なプログラムをご提供することが可能です。

■働き方改革にも積極的！
近年では働き方改革も進めており、フレックスタイム制、リモートワークのほか、サテライトオフィスも活用可能です。

また、Tシャツやスニーカーなどでの出社可能とするドレスコードフリー（服装規定の自由化）も2023年8月より開始しました。

チーム／組織構成
20代・30代の社員を中心に、若手からベテランまで幅広い層の社員が活躍しています。
労働組合対応、規則改定などの業務は2名の主任を中心に全員で行いますが、勤務、旅費、表彰などの企画・運用は分担して進めています。

※女性の管理職も活躍中
※5名以上採用

■男女比：男性3名／女性4名
■定着率：95%以上（直近1年間）※平均勤続年数21.3年

【業界未経験歓迎】人事・労務関連の業務経験をお持ちの方
【必須条件】
・人事・労務関連の業務経験をお持ちの方
・Excelによるデータ管理、Word、パワーポイントによる資料作成の実務経験

【歓迎条件】
・Excel マクロなどの業務効率化に伴うITスキルをお持ちの方
・労働基準法をはじめとした労働関連法の知識、労基署届出の実務経験
・春季交渉や労働協約・就業規則改訂、労働組合または従業員代表への説明・交渉の経験

■本社
東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※リモートワーク可能

9:00～17:30(1日の実働時間：7時間45分）

※フレックスタイム制勤務、短時間勤務、在宅勤務制度あり

【フレックスタイム制の場合】
1日の標準労働時間／7時間45分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイムあり／5:00～22:00
※原則3.75時間出勤するものとする
■平均残業時間
20時間

（繁忙状況により異なる）

正社員
※試用期間3カ月あり・その間の待遇に変更はありません

月給24万円～40万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※時間外手当は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当（賃貸料の50％を支給◎当社規定あり） ほか

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～850万円

■社員の年収例
650万円／32歳 主任クラス（月給350,000円＋賞与）
560万円／28歳（月給278,500円＋賞与＋時間外手当）

＜社会保険完備＞
雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険
＜各種手当＞
通勤手当
時間外手当
家族手当
住宅手当 ほか
＜その他＞
リモートワークOK
財形貯蓄
各種団体保険
各種健康診断
独身寮
各種保養所
持株制度
ベビーシッター費用補助
研修制度
ほか

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※24日（翌年に繰り越しも可 ）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■家族看護休暇
■創立記念日　ほか

◎5日以上の連続休暇取得OK