Ｆ－ＬＩＮＥ株式会社の過去求人・中途採用情報

【フレックス制】経験・スキルに合わせ、日常的な会計処理業務や決算業務、税務関連業務などをお任せ。
具体的な仕事内容
当社は、大手食品メーカー5社（味の素・ハウス食品・カゴメ・日清製粉ウェルナ・日清オイリオ※敬称略）が出資して誕生した物流企業です。

――　当社で働く魅力　――

POINT1　★強固な安定基盤
取引先は、出資会社でもある大手食品メーカー5社やそのグループ会社・関連会社など。
景気や情勢の影響も受けにくく、安定した経営基盤を構築しています。

POINT2　★柔軟な働き方
フレックスタイム制度を利用し、
生活リズムに合わせた働き方が可能。
繁忙期を除けば、有給も取りやすい環境です。

POINT3　★人生の節目を支える制度
男女ともに、育児休暇・育児短時間勤務の取得実績あり
仕事と子育てをしっかり両立できる環境です。

――　具体的な業務　――
■仕訳入力、伝票処理、入出金管理
■月次、四半期、年次決算
■税務関連業務（税務申告の準備・サポート、法人税・消費税などの税務対応）
■上記業務のサポート　など

――　入社後の流れ　――
若手からベテラン層まで幅広く歓迎！
入社後は経験・スキルを考慮し、担当業務を決定します。
スキルを磨けば、難易度の高い業務にチャレンジできる環境です！

――　将来のキャリア　――
まずは一般職からスタート。ゆくゆくは管理職を目指すことができます。
経理業務を網羅した上で他部署と連携を取り、企業の継続的な成長を支えていきましょう！
※2025年4月から、昇給機会が年2回に増加！

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中！
一般社員が8名、管理職が5名在籍しています。
東京本社はワンフロアにまとまっており、
他部署とのコミュニケーションも取りやすい環境です♪

――　フォロー体制抜群　――
幅広い知識を持つ管理職メンバーが多く在籍しているため、
判断に迷った際はすぐ質問できる環境が揃っています。

■組織名称：財務部
■男女比：9名：4名

【学歴不問★業界未経験歓迎】経理業務のご経験者／経理としてスキル＆キャリアUPを叶えたい方
【必須条件】下記いずれかのご経験をお持ちの方
■経理業務のご経験者
■税務関連業務のご経験者
※学歴不問・業界／年数不問

【歓迎条件】※必須ではありません
■税法についての深い知識をお持ちの方

前職、他業界にて経理業務を経験されていた方なども活躍しており、
中途入社でも活躍できるフィールドが整っております！

＜こんな方におすすめです＞
・安定企業で長く活躍したい方
・経理スキルをさらに磨きたい方
・管理職としてキャリアアップを目指したい方
・対外的なコミュニケーション能力を活かして働きたい方
・ライフステージが変化しても柔軟に働き続けたい方

【東京本社配属】
東京都中央区晴海一丁目8番11号　晴海トリトンスクエアオフィスタワーY棟 30階

【受動喫煙対策】
本社入居ビル（晴海トリトンスクエアオフィスタワーY棟1階）に、ビル入居者共同の電子タバコのみ可の喫煙所あり。
※紙タバコ可の喫煙所なし（晴海トリトンスクエア内　一部飲食店で紙タバコ可）

＜基本的に転勤なし＞
最初は、本社内の財務部に配属となります。
支店に携わる部署に異動となった場合は転勤が発生します。
※全国転勤（北海道～九州）あり／関東エリア限定勤務のどちらかを選択可能。
※転居を伴う異動の際は、借上げ社宅を利用することが可能（入社時は利用不可）。
※会社からの家賃補助もあり、自己負担は最大で25％。

本社：「フレックスタイム制」
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00
標準的な勤務時間例／8:30～17:30
■平均残業時間
10時間

～20時間程度（財務部）

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給25万円以上＋賞与年2回【全国転勤あり】
月給23万円以上＋賞与年2回【関東エリア限定勤務】
※スキルや経験・年齢などを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（上限10万円／月）
■残業手当
■役付手当

■賞与
年2回
（6月・12月）2024年度下期より業績連動型　※初年度は年1回

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄（一般・住宅・年金）
■研修制度（職種別・業態別・階層別研修）
■資格取得奨励金制度（日商簿記検定など）
■キャリア開発面談
＜サポート体制充実＞
■借上げ社宅制度
転居を伴う異動の際は、借上げ社宅を利用することが可能です（入社時は利用不可です）。
会社からの家賃補助もあり、自己負担は最大で25％となります。
例）月8万円の住宅の場合、月2万円負担あり

■育児短時間勤務
社員が仕事と子育てを両立できるよう、
1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度です。
※お子さんが小学校3年生に進級するまで
※男女ともに取得実績あり

＜年間休日＞
110日
＋有給休暇10日～＝実質年休120日以上

＜休日・休暇＞
月8～11日休み　※勤務地（最初は本社）ならびに各月により変動有（土日休み※土曜は月1回程度出勤有）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（規定により入社3カ月後に10日付与、最高20日間付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■生理休暇
■リフレッシュ休暇
※入社後10年、20年、30年の節目で勤続年数にあわせたリフレッシュ休暇の取得が可能です。

◎有休取得率：76.3％（2023年度実績）
◎全社平均有給取得日数：15.1日（2023年度実績）

・味の素株式会社
・ハウス食品グループ本社株式会社
・カゴメ株式会社
・株式会社日清製粉ウェルナ
・日清オイリオグループ株式会社
・株式会社 Mizkan（ミツカン）
・味の素冷凍食品株式会社
・日本デリカフーズ協同組合
・味の素AGF株式会社
・株式会社Jオイルミルズ
・株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
・日本ケロッグ合同会社　ほか