株式会社コアテックの過去求人・中途採用情報

【ディレクター候補／土日祝休み・残業少なめ】新設部門でサポート業務から始め、少しずつディレクションへ
具体的な仕事内容
【OEMって？】
OEM（オー・イー・エム）とは、委託を受けて他社ブランドの製品を製造することです。当社では、このOEM形態により、飲食業界や美容業界向けに顧客管理システムや店舗オリジナルアプリを製造・納品しています。

【主な仕事内容】
昨年7月に立ち上がったOEM事業部にて、まずはSVとしてサービスデスク（SD）業務の把握からスタートし、メンバーの業務サポートや進行管理を担っていただきます。現場理解を深めた後は、ディレクターとしてクライアント要望を反映したディレクション業務や、アプリプラットフォーム（導入実績6,000店舗・新旧両サービス）の運用保守に携わり、各部署と連携しながらPDCAを推進。ゆくゆくはチームをまとめるマネジメントへとステップアップいただくポジションです。

【ポジションの魅力】
●本ポジションでは、まずサービスデスク（SD）業務の把握からスタート。既存のマニュアルやフローが整っているため、未経験の方でも学びやすく、キャッチアップしやすい環境です。メンバーの業務をサポートしながら進行管理に携わることで、現場の声を理解しつつ全体像を着実に把握することができます。

●その後は、クライアントからの要望を反映した改修や改善提案にも携わり、アプリプラットフォーム（導入実績6,000店舗・新旧両サービス）の安定運用を支えるディレクション業務へと役割を広げていただきます。

●新規開発のような厳しい納期に追われることは少なく、調整しやすいスケジュールの中で安定したサービス提供を第一に考えられるのも特徴。残業も月10時間以下と少なく、仕事とプライベートの両立もしやすいポジションです。

チーム／組織構成
OEM事業部への配属になります。男性エンジニア4名、女性サービスデスク5名（うち1名はディレクターを兼任）が在籍しています。

【IT知識不問／第二新卒歓迎】★アルバイトのシフト管理など、何らかのマネジメント経験があればOK！
■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■学歴不問

＜応募条件＞
プロジェクトの進捗、タスク管理、人材育成等、何らかのマネジメント経験
※マネジメントの人数は問いません
※アルバイトのシフト管理やチームリーダー経験でも大歓迎！

＜歓迎スキル＞
◎管理職として1年以上の実務経験
◎Webページ制作、アプリ開発等のIT業界経験
◎保守、サポート、または関連業務（CSの経験等）
◎クライアントとの折衝経験や制作現場との調整経験
◎業務分析、マニュアル化等の改善活動経験
◎見積もり資料や請求書作成の経験
◎メール、チャットによる社外対応の経験

★一緒に働く仲間をモチベートできる方を歓迎します！

ITに関する知識等は不問です。それよりも、あなたのマネジメント経験をアピールしてください！どんな小さな経験でも遠慮はいりません。あなただけの経験を教えてください！

【14階の綺麗なオフィス！】渋谷駅から専用シャトルバスで約5分（徒歩14分）
※シャトルバス定期券貸与
◆本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
※最寄駅は渋谷駅、池尻大橋駅（徒歩7分）神泉駅（徒歩9分）となります。
※転勤はありません。

◎リモート勤務も取り入れています。
今回の募集ポジションは、原則出社での勤務になりますが、独力で業務をこなせる状態になれば、週1回程度のリモートワークも可能です。

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★12：00～21：00、7：00～16：00等の時差出勤もOK！（週1回まで）
■平均残業時間
10時間

以下。残業が発生する日もありますが、定時退社も多くあります。

正社員

月給28万円～37万円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・スキルを考慮して決定します。
※固定残業代（30時間分／52,500円～69,000円）を含みます。超過分は別途支給。
※経験者の場合は上記月給以上でお迎えするケースもあります。

■賞与
年2回
（6月・12月）★昨年度実績約2ヶ月分
※業績賞与、直近12年支給実績あり

■昇給
年2回
（6月・12月）★活躍に応じて大幅な昇給も可能

■入社時の想定年収
年収360万円
～480万円

■社会保険完備（関東ITS健保加入）
■通勤手当(上限3万円／月)
■養育手当(扶養する18歳未満の子1人につき：月5000円)
■在宅勤務手当
■役職手当
■結婚・出産お祝い金
■誕生日祝い（ギフト券進呈）
■慶弔見舞金
■外部セミナーを自由に受講可能
■資格支援制度（対象資格合格時に取得費用を全額負担）
■業務関連書籍購入費負担
■退職金制度
■再雇用制度（70歳まで）
■服装、髪型、ネイル自由
■健康診断（法定以上）
■産業医制度
■健康経営優良法人（経産省認定）に9年連続認定
■女性活躍認定企業（厚労省認定）「えるぼし認定企業（三つ星）」
■子育て支援優良企業（厚生労働省認定）「くるみん認定企業」
■完全分煙
■ウォーターサーバー、コーヒー無料
■オフィスグリコ
■リフレッシュルーム（弁当販売あり）
■ベネフィットステーション（各種優待サービス）
■有名テーマパーク優待
■社員旅行※任意参加
■時短勤務制度（子どもの小学校卒業まで）
■出張ネイルサービス
★健康経営優良法人（中小規模部門）に制度開始以来9年連続で認定されています（2025年はネクストブライト1000選出）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（平均6日程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（平均6日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大40日。有給取得率80％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■子の看病休暇
■リフレッシュ休暇
└5年ごとに最大9連休が可能。取得率100％
■入社日休暇
└毎年入社月に1日休める制度。取得率100％
■生理休暇
■ウェルカムサポート休暇（有休付与前に使える休暇/入社時に付与）

※5日以上の連続休暇あり