株式会社クラスの過去求人・中途採用情報

【家具・インテリアのサブスクサービスの提案】企画力を発揮しアイディアを形にできる営業／新規成約64％
具体的な仕事内容
★インテリア・家具のサブスクサービス「CLAS」
不動産企業やオフィスを中心に、必要な時だけ必要な数の家具を利用できるサブスクサービス「CLAS」を展開している当社。無駄な廃棄を生まない、循環型社会を創り出すユニークなビジネスモデルです！

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業務の流れ
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▼アプローチ
既存取引先のフォロー、リストをもとにした新規開拓
▼ヒアリング
物件のコンセプトや仕様、予算等をお伺い
▼提案・クロージング
顧客課題の抽出とインテリアコーディネーターへの要件共有及び提案内容の検討
▼アフターフォロー
信頼関係を築いて次の新規提案に繋げる
※需要が高いサービスのため、リピート率は【90％以上】を誇ります！

★直行直帰やリモートワーク、時差出勤で効率的な営業活動を実現

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営業メンバーが目指す先
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単なるレンタルのセールスにとどまらず、クライアントの課題を総合的に解決できる、ソリューション型の営業は大きなやりがいを感じるポジションです！

◆レジデンシャルデザイン
本部門のクライアントは、モデルルームやモデルハウスを取り扱う不動産企業です。物件の良さを最大限引き出すためにも、インテリアのレイアウトは極めて重要な項目の一つ。クライアントの想いやニーズをもとに、より素敵な空間をデザインすることで、不動産企業のソリューションパートナーとして活躍できます！

◆ワークプレイスデザイン
こちらの部門は、主にベンチャー企業のオフィス家具のレンタルを担うポジションです。成長スピードが速いベンチャー企業のお客様と伴走し、オフィスづくりという側面から企業の成長を支えていくやりがいを感じられます！

チーム／組織構成
20代～30代のメンバーが中心となっており、明るさがある活発なチームです。今後は大阪支店の立ち上げも計画しており、西日本エリアへの営業も強化していきます！

【1年以上の営業経験がある方】インテリアが好きな方歓迎／成長企業で新たなキャリアに挑戦したい方歓迎
【必須条件】
◆営業の経験が1年以上ある方
（法人・個人、商材は不問）

【歓迎条件】
◆建築・不動産に関する知識がある方
◆家具・インテリアに関する知識がある方

＼求める人物像／
◎インテリアや家具が好きな方
◎人と接することが好きな方
◎持続可能な社会の創造に関心がある方
◎ベンチャー企業で成長していきたい方

★第二新卒歓迎
★業種未経験歓迎

《当社が大切にするVALUE》
1　最高以上までやり抜く
2　激動の中、主体で道を拓く
3　正しい相互作用の環を創ろう

《マネジメントポリシー》
共に成長し、“未知の当たり前” を創造し続けるチーム

《リモートワーク／在宅勤務も導入》
■東京
本社／東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F

■大阪
大阪／リモートワークを前提に勤務いただきます。
ただし大阪のクライアント先や納品先へ出向くことが多くあります。
※2025年7月を目途に大阪支店の立ち上げを計画しています！

※転勤なし。
※取引先訪問・納品現場立ち合い等で直行直帰になることがほとんどです。

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
※8時～12時で時差出勤も可能です。

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の条件に変更はありません）

月給37万5000円～50万円
※経験・スキル・前職の給与等を考慮の上で決定いたします。

★半年に1回、評価制度に基づき査定を実施
★グレードに合わせて昇給を実施
⇒入社1年目・20代でマネージャーとして活躍する先輩社員も！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（最大3万円／月）
■残業手当（超過分）

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
500万円／入社2年目メンバー（月給41万円）
600万円／リーダークラス（月給50万円）
850万円／マネージャークラス（月給70万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■リモートワーク制度
■社内割引制度
■ピアボーナス制度
■バディ制度（任意で他部署のメンバーと組める制度です）
■社内部活動
■服装自由

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
★連続5日以上の休暇取得OK！

不動産・建築業界未経験の方も段階を踏んで成長していける研修・サポート体制を用意しています。
入社後はまず事業の全体像や会社の考え方を理解するところからスタート。
その後は営業・営業事務・企画ほかチームの業務をサポートし、ステージングサービスの全体像を吸収した上で配
属先のOJT指導へ。
先輩社員と一緒に動きながら、3ヶ月ほどかけて営業活動の流れを習得していただきます。

法人事業が本格的な拡大期を迎えようとしている今、ステージングサービスを発展させるためにチーム一丸となっ
ています。
「こんな領域にチャレンジしてみよう！」「内装の施工もやってみたらどうか？」「物件の客づけもやってみる？」
など、新規サービスの意見・アイデアも自由に出し合い、良いものはどんどん取り入れています。
経営陣とも近しい距離でコミュニケーションがとれる環境にあるので、自分たちで事業を成長させている実感が味
わえますよ。

家具と家電のレンタル・サブスクリプションサービスを運営する当社が提供するのは「購入」というこれまでの方法では叶わなかった、新しい豊かさと自由のある暮らし。「家具は買うもの」という固定概念があるなかで「家具は借りるもの」という新たな選択肢を根付かせたいと考えています。
当社が掲げるのは「持たない・捨てない社会」と、誰もが自由で軽やかに、自分らしく生きることができる世の中の実現です。所有しない利用を可能にするサブスクリプションサービスは現在成長中の分野。事業を通してサステナブルな循環型社会を目指していきます。