株式会社スタイラジーの過去求人・中途採用情報

【希望に沿ったプロジェクト選定】上流工程から運用まで幅広く関われる/Webアプリケーション開発業務
具体的な仕事内容
／
Pick upページもぜひご覧ください！
＼

SEまたはPGとして、Webアプリ開発プロジェクトに参画いただきます。

★参画するプロジェクトは、BtoC向けのサービス開発が中心です。
★要件定義・設計・開発・テスト・運用など、さまざまなフェーズを担当することが可能です。
★ほとんどのプロジェクトにて、リモートワーク（在宅勤務）が導入されています。

あなたの希望を最優先
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後はオリエンテーションを実施し、あなたのスキルの棚卸しをします。あわせて、携わりたい案件なども細かくヒアリング。適性と希望を考慮し、案件をご用意します。本人の同意なしにアサインすることは一切ないため、ご安心ください！

しっかりキャリア形成できる
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■キャリアパス■
「管理職」と「専門職」の2つのコースがあり、志向性に応じて選んでいただけます。

■評価制度■
年4回、評価面談を実施します。目標は自由に設定いただけます。達成に向けたアドバイスはもちろん、目標の立て方からしっかりサポートします。

プロジェクトの一例
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣
◎システムソリューション
・配車管理システム開発
・ECサイト開発

◎LABO型開発
・オンライン本人確認システム開発
・電子書籍配信サイト開発

◎受託開発
・モバイルオーダーシステム開発
・SNS連携システム開発

様々なソリューションの提供を通じて、企業の事業成長を加速させるような「真のDX実現」を支援しております！

※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
＜万全のフォロー体制＞
・営業：ランチミーティングなど気軽に相談できる場を定期的に設けています。
・マネージャー：月次面談を実施しています。
・専門職：技術面で困りごとがあれば気軽にご相談いただけます。

◎社内SNSやTeamsを活用しており、情報共有や相談、雑談がしやすい環境です！

■男女比：男女比は7:3、女性役職者の割合は20％です！

開発環境
言語：Java、PHP、C#、Vue.js、SpringBoot、Laravel、Symfony、React.js、Next.js、TypeScript

【学歴不問】Java、PHP、C#いずれかの開発経験が1年以上ある方（担当フェーズや開発実績不問！）
＜必須条件＞
Java、PHP、C#いずれかの言語での開発経験が1年以上ある方

◎担当フェーズや開発実績は問いません！業種未経験歓迎です。
◎微経験の方歓迎！スキルや経験に自信がない方もぜひご応募ください。

＜必要な語学スキル＞
日本語スキル
∟国内顧客に向け、敬語でのコミュニケーションや応対ができる方

＜ひとつでも該当する方はぜひご応募ください！＞
・がんばりをしっかり評価してほしい方
・スキルをもっと高めたい方
・上流フェーズが担えるように成長したい方
・じっくりキャリア形成がしたい方
・仕事とプライベートどちらも大切にしたい方
・充実した福利厚生のもとで安心して働きたい方

【リモート案件9割／転勤なし】東京都23区、大阪府内、愛知県名古屋市内の各プロジェクト先
※勤務地は希望を最大限考慮し、決定いたします
※転勤はありません
※U・Iターンも歓迎

本社／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー26階
<アクセス>
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」直結
各線「新宿駅」より徒歩10分

大阪オフィス／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12　梅田センタービル27階
<アクセス>
「中崎町駅」駅より徒歩4分
各線「梅田駅」より徒歩10分

名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋21階
<アクセス>
JR「名古屋駅」より徒歩1分
地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」より徒歩1分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
14.4時間

正社員
試用期間3カ月　※試用期間中も給与・その他待遇は同じです。

月給31万円～50万円（固定残業代含む）
※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8,860円～9万4,936円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収370万円
～600万円

■社員の年収例
年収780万円（35歳・実務経験10年・月給65万円）
年収660万円（30歳・実務経験8年・月給55万円）
年収456万円（26歳・実務経験4年・月給38万円）

【各種手当】
■交通費（業務都合により発生した交通費は全額支給）
■時間外手当（超過分）
■家族手当
■在宅勤務手当
■介護保育手当

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育児介護制度
■各種表彰制度（期末・四半期等）
■資格取得ボーナス
■各種施設を割引価格で利用可
■ただいま片道サポート（年1回、片道分）
■ピカピカの1年生制度
■バースデーギフト
■マイパートナーギフト
■スペシャル５（勤続5年ごとに、5日間の休暇を付与し、報奨金を支給）

＜福利厚生の一部を紹介！＞
◎資格取得ボーナス
対象資格を取得した社員へ、報奨金と受験料1回分、資格取得に際して購入した書籍費用（1冊分）支給
◎マイパートナーギフト
社員の配偶者へ誕生日にサプライズプレゼント
◎ただいま片道サポート
実家に帰省する際の交通費の片道分を年1回補助
◎出産祝金
全社員でお祝いし、子ども1人につき10万円支給

★くるみん認定「子育てサポート企業」です！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数11日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■介護休暇
■記念日休暇
■子の看護休暇（最大10日付与。時間単位での取得も可能）
■スペシャル５（5年ごとに5日間の休暇。勤続年数×1万円の報奨金）
■出産サポート休暇（出産の立ち合い時に最大3日間利用できる特別休暇。男性社員対象）
※5日以上の連続休暇取得可能

当社は一人ひとりの価値観を大切にしており、目指していただくキャリアも画一的ではありません。このため、評価制度に用いる目標もあなた次第。「短期」と「中長期」という項目のみ用意し、具体的な内容はマネージャーと相談しながら決めていただけます。目標が決まったら、達成に向けての行動もアドバイスしてもらえます。

「まずは資格取得をがんばりたい」「将来的にはマネージャーになりたい」「技術力を磨きリードエンジニアを目指したい」など、自分が描いたキャリアに向け、すべきことが明確化するため着実に成長できます。

職種の垣根を超えたメンバーで10名以下のチームを作り、コミュニケーション会議を開催しています。その名も「チーム会」！会社への疑問解消や、気軽な意見交換の場として、盛んなやりとりが行われています。

ほかにも社内イベントやコミュニティ活動などもあり、さまざまな社員と交流できます！そうした環境下のため社員同士の距離が近く、業務外でオンラインでゲームを楽しんでいるといったメンバーもいます♪

スキルアップに前向きなエンジニアが多く、ほぼ毎月の頻度で勉強会を実施しています。テーマは、AWSやスマホアプリ開発に関する技術、世間で注目されているITニュースなどさまざま。幅広い情報に触れ、スキルを磨けます。