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株式会社NDL

リフォーム・内装・インテリア

東京都渋谷区神宮前5-2-18NIKI Bldg

株式会社NDLの過去求人・中途採用情報

株式会社NDLの 募集が終了した求人

街づくりを推進する建設営業/完週休2/土日祝休/年休129日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

建築工事(新築アパート建築、マンションのリノベーション工事など)や解体工事の受注に伴う営業活動を担当
具体的な仕事内容
◆不動産会社、マンションオーナー、土地所有者などへ向けた営業活動を担当いただきます。
※ゼネコンなどへの営業ではなく、基本は元請け案件の受注を目指していただきます。
※グループ会社(株式会社二期)のネットワークを利用しての営業活動もあり、
 新規探客だけではないアドバンテージがあることが強みです。
※営業だけではなく、工事管理など引き渡しまで一貫して担当いただくため、
 建設全般の知識・技術を身に付けることができます。

【仕事内容】
・不動産会社、ビル・マンション・土地のオーナーなどとの関係性構築
・新築工事、リノベーション工事、リフォーム工事、解体工事の情報収集
・見積書の作成
・工事に伴う準備(施工管理スタッフと連携して行います)
・工事の立ち合い、施工管理(基本は施工管理スタッフが行いますが一部担当する場合もあります)
・引き渡し
など

\☆ポイント1☆/
数百万円~数億規模の様々な案件に対応することができるため、
取りこぼしなく受注できます。
また、新築、リノベーション、解体工事など分野の広さも特徴で、
お客様にニーズに応えやすい体制を築いています。

\☆ポイント2☆/
業界では珍しい歩合給制度を導入しています。
年間の歩合金額100万円~200万円を得る営業スタッフも珍しくありません。

\☆ポイント3☆/
建設業界経験者は即戦力として優遇しますが、
異業界の営業経験者もスムーズに営業活動ができるようにサポートします。
チームで動くスタイルですので、決して一人にはしません!

チーム/組織構成
建設業界で長く営業、施工管理を経験しているベテランスタッフから、
未経験で入社した営業スタッフも活躍しています。
20代の若手から、30代・40代と年齢層も幅広く誰もがすぐに馴染める環境です。
社内イベントが多い会社ですので、中途入社でも仲間と打ち解けやすいですよ!

対象となる方

高卒以上/営業経験者(業界未経験者もOK/建設業界経験者は優遇)★協調性があるなど人物重視の採用!
<必須>
・普通自動車免許(AT限定可)
・営業経験(業界、商材不問※業種未経験歓迎)

<歓迎>※必須ではありません
・新築工事、リフォーム・リノベーション、解体問わず建設業界での営業経験
・施工管理、現場監督、現場代理人、設計などの経験
・建築施工管理技士、建築士の資格保持者

<以下のような方>
・新たなことでも積極的にチャレンジできる方
・ワークライフバランスも大事にしたい方
・高収入を得たい方
・チームワークを大事にできる方

選考のポイント

★経験以上に“人物重視”で選考しています。
さらなる拡大を目指していく当社ですので、前向きに業務に取り組む姿勢、
たとえ未経験でもチャレンジしようとする意欲を持つ方を求めています。

勤務地

・本社/東京都渋谷区神宮前5-2-18 NIKI Bldg
「表参道駅」徒歩5分以内

★転勤なし
★UIターン歓迎

【受動喫煙体制】
屋内全面禁煙※屋上テラスに喫煙所あり

勤務時間

9:00~18:00(実働時間:8時間/日)
※残業はほとんどありません。
■平均残業時間
5時間

以下

雇用形態

正社員

給与

<建設業界の営業経験者>
◆月給40万円~
※上記額にはみなし残業代(月45時間分、105,400円~/超過分別途支給)を含みます。

<異業界での営業経験者>
◆月給35万円~
※上記額にはみなし残業代(月45時間分、92,200円分~/超過分別途支給)を含みます。

★固定給とは別に成果(粗利)に伴うインセンティブ(歩合給)を支給!
 稼ぎたい方はぜひ!

<試用期間>
※6ヵ月は契約社員雇用。試用期間終了後に正社員となります。
※試用期間中、給与は本採用時の5%引き
 建設業界の営業経験者/月給38万円~/みなし残業代(月45時間分、100,100円~/超過分別途支給)
 異業界の営業経験者/月給33万2500円~/みなし残業代(月45時間分、87,600円~/超過分別途支給)

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
~800万円

■社員の年収例
年収780万円(月給40万円+賞与80万円+歩合給220万円)

待遇・福利厚生・各種制度

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
◆出産・育児支援制度
◆資格取得支援制度
◆資格手当
◆研修支援制度
◆社内ジム併設
◆ランチ補助
◆オフィスカジュアルOK
◆確定拠出年金
◆入社1年経過後、会社負担にて療養保険・医療保険の加入
◆交通費支給※上限月3万円まで

休日・休暇

<年間休日>
129日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★5日以上の連続休暇OK


出典:doda求人情報(2025/8/28〜2025/10/22)

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