株式会社ＮＴＴデータの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＮＴＴデータの募集が終了した求人

コンサルタント（DX・データサイエンス等）20～30代活躍中

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【最先端プロジェクト多数】DX・データサイエンス・新規事業開発をはじめとした各種コンサルティング業務
具体的な仕事内容
ご希望・経験・スキルを考慮し、下記いずれかにて採用します。

【ビジネス・テクノロジーコンサルタント】
下記ポジションいずれかに配属します。

■DXコンサルタント
先進テクノロジー、デジタルマーケティング、デザインシンキング、UXなどの知見をベースとしたプロジェクトに参画し、顧客のデジタル変革（新サービス創出、ビジネス変革等）を実現します。

■データ分析・活用コンサルタント
データ分析・活用に関するAI/BI/IoT/クラウド等、先進テクノロジーの知見・分析力をベースにプロジェクトに参画します。

■経営管理コンサルタント
顧客の経営管理やサプライチェーン管理などのマネジメント領域を中心に、業務改革に向けた営業活動・コンサルティング・ソリューション導入など一気通貫でサービスを提供します。

■SCM業務改革・ビジネス創出コンサルタント
製造業をはじめとする顧客に、先進技術（クラウド、IoT、Blockchainなど）を活用したSCM（生産、物流、調達）領域の業務改革・ソリューション導入・ビジネス創出コンサルティングを行います。

■共創型新規事業・サービス開発コンサルタント
事業開発やデザインアプローチなどの知見をベースに、顧客と共創型でのイノベーション創出や新規事業・サービス開発を推進します。

【データ＆インテリジェンスコンサルタント】
AI/BI/IoT/クラウド等の先進テクノロジーおよび各業界・業務におけるデータ活用の知見・分析力をベースに、顧客のデジタル変革を推進します。
下記4つの領域において、得意分野のコンサルティングをお任せします。

・データ活用戦略、構想
・データサイエンス／データ分析およびデータビジュアライゼーションによる業務改革
・データエンジニアリング、分析基盤
・組織変革（チェンジマネジメント）、人材育成の推進

また、志向・経験に応じ、組織マネジメントを伴う管理職と、専門性によるプロジェクトリードを中心としたテクニカルグレードのポストを選択可能です。

チーム／組織構成
【コンサルティング事業部】
約400名（2023年度経験者採用実績：約40名）
20代～30代の社員も多く、企画から開発・運用まで、一人ひとりの社員が強みを活かして活躍しています。

対象となる方

【大卒以上】コンサルタントまたはエンジニアとしての経験をお持ちの方　
◎ビジネス・テクノロジーコンサルタント
下記の能力・経験
■ロジカルシンキング力、コミュニケーション力
■顧客または社内の複数ステークホルダーが関わるプロジェクトの経験
■ITへの興味、学習意欲

◎D＆Iコンサルタント
下記いずれか1つ以上の実務または独学での経験
■データ分析、データ分析・活用に係るコンサルティング
■AI/BI/IoT/クラウド等を用いたコンサルティングまたはシステム開発
■データを活用した業務改革プロジェクトのリード
■データ分析・活用関連のコンサルティングプロジェクトのリード
■AI/BI/IoT/クラウド等を用いたコンサルティング・システム開発プロジェクトのリード

勤務地

新東京ビル／東京都千代田区丸の内3-3-1

勤務時間

裁量労働勤務／一般勤務のいずれか。配属や希望により決定します。

＜裁量労働勤務の場合＞
専門業務型裁量労働制
1 日のみなし労働時間／7.5時間

＜一般勤務の場合＞
8：30～17：00（実働7.5時間／休憩60分）※標準的な例

雇用形態

正社員
※試用期間無し

給与

月給25万円～103万円
※経験・能力・配属先を考慮し、当社規定により支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代支給
■通勤費（実費）
■住宅補助
■扶養手当
■リモートワーク手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（評価等に基づき昇給）

■入社時の想定年収
年収450万円
～1750万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■社員持株会
■企業年金
■退職金制度
■持家取得支援
■育児・介護支援
■健康管理（定期健康診断、健康相談、人間ドック等）
■テレワーク制度
■短時間勤務制度
■再採用制度

【教育・研修制度】
■階層別研修
■自律学習支援（オンデマンド/サブスク型ラーニング提供）
■自己啓発支援
■語学学習支援
など
＜プロフェッショナルCDPによる人財育成＞
NTTデータでは、社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナルな人財となることを目的に「プロフェッショナルCDP（Career Development Program）」を導入しています。
「プロフェッショナルCDP」により、社員に現在の到達レベルの認定や能力開発の方法をわかりやすく提示し、一人ひとりの自律的な成長を支援しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日 ※12/29～1/3）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（入社半年経過時点10日／最高付与日数20日）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休職
（取得実績多数・最長3歳まで）
■介護休職
（最長1年6カ月まで）
■病気休暇
■特別休暇（慶弔等）
■特別連続休暇（2日）
※平均有給休暇取得率83.2％
（2023年度実績、(株)NTTデータグループ、(株)NTTデータ、(株)NTTDATA,Inc.（国内））
など