株式会社日立マネジメントパートナーの過去求人・中途採用情報

株式会社日立マネジメントパートナーの募集が終了した求人

人事業務プロセス改善（担当・リーダー候補）／在宅勤務可

正社員

仕事内容

人事給与関連業務のプロセス改善と改革を推進し、より高品質なサービス提供と業務効率の向上させる
具体的な仕事内容
人事給与関連システム（自社開発もしくは日立グループが開発した製品）の品質や生産性の向上に向けて、業務プロセスの見える化から分析。そして改善すべき点をシステムに反映していくまでの業務を担当していただきます。

【　具体的には　】
経験・スキルを考慮の上、下記いずれかのポジションでご活躍いただきます。

■業務プロセス改善業務
・業務プロセスの可視化、定量化の上でどこを改善すべきか議論し実行
・改善プロジェクトの推進
・各部門での改善活動の支援やとりまとめ

■人事給与関連業務の実装業務
・ITスキルが豊富であれば実際に改善すべき点を要件として定義～開発の実施
・システムの運用・保守業務

※将来的にはチームマネージャーとして組織全体のパフォーマンス管理もお任せしたいと思います

【　入社後　】
中堅社員の指示のもと、プロセス改善手法（ビジネス・プロセス・マネジメントやリーンシックスシグマ）の基礎知識を習得していただきます。

【　携わる事業　】
● プロセス改革、プロセス改善、プロセス分析
● ビジネス・プロセス・マネジメントシステム（intra-mart）
● 人事給与関連システム（自社開発もしくは日立グループが開発した製品）

チーム／組織構成
30～40代が中心の10人程度の少数精鋭の職場です。
入社後一定期間は出勤が必要ですが、出勤・在宅勤務をバランスよく取り入れています。

対象となる方

【学歴不問／業種未経験歓迎】何かしらのデータを扱ったことがある方
【必須条件】
■何かしらデータを扱ったことがある方／データ分析やデータに基づいた改善活動に興味がある方
■関係者と円滑にコミュニケーションンが取れる方

【歓迎条件】
■人事・給与関連業務の経験がある方
■SEの経験がある方
■IT分野において、社内外問わずコンサルティングの経験がある方
■BPMの経験や知識のある方、プロセス改善や改革を推進した経験のある方
■DXや生成AIに関心・興味がある方
■プロセスアナリティクス、データサイエンスに関心・興味がある方

勤務地

【本社】
東京都千代田区神田淡路町2丁目29 東お茶の水ビル

＜在宅勤務について＞
入社後一定期間は出勤していただきますが、業務に慣れてきたら一部在宅勤務を取り入れたハイブリッドワークが可能となります。勤務地となるオフィスはコミュニケーションの場として活用しています。

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし
標準的な勤務時間例：8：50～17：20

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇の変更なし）

給与

月給：24万円～40万円＋各種手当（賞与年2回）

※残業代は別途支給
※上記はあくまで今回の採用における最低保証額です。
経験・能力・年齢等を考慮の上、決定致します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当（※社内規定あり）
■住宅手当
■家族手当
■子ども・介護等支援手当　等

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■日立グループ持株会制度
■退職金・企業年金基金制度
■カフェテリアプラン制度
■住宅手当制度
■独身寮（家賃月1万6,000円）
■時短勤務制度
■資格取得支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（24日、未使用分は翌年繰越、半日年休・時間単位年休制度有）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可）
■家族看護休暇
■配偶者出産休暇
※5日以上の連続休暇OK