株式会社エコスマートの過去求人・中途採用情報

成約率70～80％のインサイドセールス／効率抜群の分業制で未経験でも安心／年4回インセン支給
具体的な仕事内容
当社は80%以上が未経験入社ですが、成約率は70～80％！経験・知識ゼロからスタートしたメンバーがイキイキと活躍しています。

実績を正当に評価し、年4回の昇給＆インセンティブを支給！営業成長

【当社の営業スタイル】
◎個人ノルマ一切なし！営業目標達成に向けてチームでチャレンジ
◎成約率70～80％！約30社の保険会社様の商品から理想のプランをご提案
◎未経験でもスタートしやすい分業制

【どんなことをするの？】
▼お客様のニーズをヒアリング
全国を対象に、保険に興味がある個人のお客様に対して電話でアプローチし、保険に関するお困りごとをヒアリング。契約内容の見直しや新規加入をご提案します。

▼約1000件のプランから提案
ヒアリングしたお客さまの情報を入力すれば、自社システムが約10種類のお勧め保険プラン候補を選出します。さらに細かい希望を伺い、プランの違いをご説明していきましょう。資料をお求めのお客様には、後日資料を送付します。

▼効率抜群の分業制
オンラインとお客様への訪問を組み合わせたサービス体制が当社の強み。お客様先への訪問～ご契約はフィールドセールス担当に引き継ぎます。

【育成・サポート体制は万全】
8割が未経験スタートの当社だから、社内システムやトークマニュアルの整備などのサポート体制は万全！

はじめのうちは先輩の隣で話し方やご提案までの流れを学ぶことからスタートして、ご案内できる内容を増やしていきましょう！

★☆ここもPoint！☆★

◆大手上場企業並みのサービス体制◆
30社の保険商品を取り扱い、さらに自社内にコールセンターを持っているという業界大手並みの充実したサービス体制で、お客さまの安心を支えています。

◆広がるキャリアアップのチャンス！◆
年齢や社歴などに関係なく、実績をフェアに評価。年4回の評価タイミングで昇給やインセンティブを支給。

早期キャリアアップのチャンスもあり、入社後約半年で昇格を果たした先輩もいます。新支店開設の計画も進んでいるので、スターティングメンバーとして活躍できるチャンスも！

チーム／組織構成
東京、大阪をはじめ全国8拠点のインサイドセールスチームへの配属となります。

■男女比：5：5

【学歴不問・未経験歓迎】営業スキルを身に付けたい方／保険・金融系の知識をつけたい、活かしたい方
★経験・スキル不問。意欲とお人柄重視の採用です。

【歓迎条件】※必須ではありません
・保険／営業／コールセンターの経験がある
・正しく評価を反映される職場で働きたい
・チームワークを大切にしたい
・ゆくゆくはマネジメントスキルも磨きたい
・お客さまに直接貢献できる仕事がしたい

★全国8拠点での採用／勤務地の希望考慮
◆U・Iターン歓迎！（引越し費用補助など）※規定による
◆東京・福岡・大阪以外の勤務地をご希望の場合、3～6カ月間東京／福岡にて研修あり

＜東京、大阪、福岡を積極採用中！＞
■東京本社
東京都台東区東上野3-3-3 ヒューリック東上野三丁目ビルB1F

■大阪支社
大阪府大阪市中央区南船場4-4-10 辰野心斎橋ビル9F

■福岡支社
福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル3F 7号室

■札幌支社
北海道札幌市中央区北四条西12-1-28 日宝北4条ビル5F

■仙台支社
宮城県仙台市青葉区本町1-13-32 オーロラビル 303号室

■愛知支社
愛知県尾張旭市北本地ヶ原町2-163

■岩手支社
岩手県盛岡市菜園1-12-18　盛岡菜園センタービル6F

■鹿児島支社
鹿児島県鹿児島市上之園町4-6 アルベラータ上之園4F

★人口100万都市を中心に、営業拠点の新設に向けて準備中です。新拠点のオープニングメンバーとして地元で活躍できるチャンスも！

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9：00～18：00もしくは10：00～19：00（実働7.5時間／休憩90分）

※配属部署による

正社員
試用期間：3カ月（条件変動なし）

月給25万円～月給40万円（固定残業代含む）
+諸手当+インセンティブ+賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～月7万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜成果に応じてしっかり評価し、還元する仕組みが整っています！＞
★3カ月毎のインセンティブあり
◎平均支給額　15万円～30万円
◎インセンティブは年4回ある感覚です！
◎入社2カ月で月収30万円、3カ月で月収43万円を達成した先輩も！

★MVPインセンティブ
◎1万円～30万円

★年齢給＆勤続給制度あり
長く活躍するほど、継続的に給与アップを実現できます！

■賞与
年2回
／6月・12月
※昨年度実績1カ月～5カ月分

■昇給
年4回
／4月・7月・10月・1月

■入社時の想定年収
年収350万円
～780万円

■社員の年収例
年収379万円／25歳（経験1年）
年収474万円／27歳（経験2年）
年収610万円／30歳（経験3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限：2万円／月）
■時間外手当（全額支給）
■研修制度（座学研修・階層別研修・e-learningなど）
■時短勤務制度
■役職手当
■資格手当（最大6万6000円／月）
■家族手当（配偶者1万円、子一人につき3000円／月）
■住宅手当・家賃補助（1万2000円／月 ※規定あり）
■退職金制度（規定あり）
■U・Iターン支援制度（引越し費用補助など）
■個人インセンティブ（年4回、四半期に1回支給）
■MVPインセンティブ
■定期健康診断（年1回／毎年10月実施）
■保養施設
【全国8拠点で採用】
■東京本社及び大阪・福岡支社以外を希望する場合、入社後半年間は東京本社または福岡支社にて研修あり
■研修期間中の家賃補助などあり（規定による）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み／配属先により変動あり）
■年末年始休暇　
（5日間）※前年度実績
■GW休暇
（3日間）※前年度実績
■夏季休暇
（4日間）※前年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※男女ともに取得実績あり／復職率100％
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり／復職率100％
■介護休暇
■バースデー休暇（誕生月に1日付与。入社1年後より適用）

「世界で一つでも多くの『ありがとう』をいただける企業」を経営理念として、保険事業を中心に幅広い事業を展開している当社。社員の人材育成やロジカルな仕組みづくりに注力し、お客様の『チャレンジできる人生』を支援するためのサービス提供を大切にしています。おかげさまで、当社の成約率は70～80％と高い水準を維持しています。

創業から15年目の第二創業期を迎えた今年、前年比130％アップを目標に事業をさらに拡大中です。上場を目指して企業として更なる成長を続けていくためには、営業体制の強化が急務。新しい拠点の開設も計画中なので、スターティングメンバーとしてキャリアアップも可能です！

＜教育制度＞
保険のイロハをイチから学べる、約1カ月間の研修からスタート。未経験からしっかり成長していけるノウハウがあります。同じようにスタートした先輩社員や同期がもたくさんいるのでご安心ください！

＜評価制度＞
「何をすればどうなれるのか」が明確な評価制度を導入。
社歴を問わず、成果や資格取得で収入アップ・キャリアアップを目指せます。

◆期日設定をした業務を無事に達成できたかどうかを○×で評価
◆社内ルールの徹底や提案数
◆挨拶などの印象評価
など、プロセスも大切に評価しています。四半期に一度の査定では、1年以内に入社した社員を対象に1on1での面談を行なっています。