中央メディカルシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界トップクラスの知名度】調剤薬局を中心とした事務用品の提案営業！研修＆サポート充実、直行直帰OK
具体的な仕事内容
【お任せするのは…】
・問い合わせ対応
・ニーズのヒアリング
・商品提案
・提案資料や見積書の作成など

〈ある1日の流れ〉
09:00　出社、メールチェック、営業準備など
11:00　社用車で出発、顧客先を訪問、提案、ヒアリング
16:30　帰社、資料や見積書を作成、日報入力
17:45～18：45　退社
※商談の時間帯により、直行直帰も可能です！
※残業は月平均20h未満です！

★初心者でも営業しやすい
訪問1日5件～10件と聞くと「大変かも？」と思うかもしれませんが、患者様にご迷惑をかけないよう1件５分～10分が目安です。
調剤薬局には薬品・機器類を納入する業者が多数出入りしているので、基本的に話を聞いてくれます。10件回った場合、お話できるのが7件、そのうち4件～5件は発注に結びつくイメージです。とても営業しやすい業界です！

★知名度＆お薬手帳のロールラベルが当社の強み
「メディカルさん」と呼ばれ、業界で広く知られている当社。協力会社と独自開発した「貼ってはがせるロールラベル」が大好評で、数多くの薬局が使用しています。新規のお客様にサンプルをお渡しすると6割～7割が受注につながり、その後もずっと利用していただけます。

【入社後の流れ】
▼1週間の座学研修…業界知識や取扱商品を学びます。
▼OJT研修でスキルUP！…先輩営業に同行して、少しずつ慣れていきましょう。不安のないレベルになるまで伴走し、1カ月～3カ月を目安にOJT卒業の時期を決めます。OJT卒業後も、必要に応じて先輩がスポット同行します。

チーム／組織構成
★営業チーム（東京都西部エリアを担当）★
各社員が自分の担当エリア内の調剤薬局・クリニックを回る体制なので、社員同士がライバルになることはありません。「こういうお店では、この商品が喜んでもらえるよ」とノウハウを交換し、助け合いながら働いています。

▼配属先の編成は…
・30代前半の社員が中心に活躍している職場です！
・中途採用率100％！ほとんどの社員が業界未経験スタート

【未経験歓迎・第二新卒歓迎！】40歳以下の方
必要となる資格・スキル
◆普通運転免許（AT限定可）
◆PCの基本操作スキル
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★人柄・意欲重視の採用です★
ぜひ面接であなたの思いを聞かせてください。

▼こんな方をお待ちしています
・責任感のある方
・個人だけではなく、チームワークを大切にできる方

■西東京支店（本社）＝東京都台東区上野5-3-1中央ビル6F
JR「秋葉原駅」から徒歩7分
JR「御徒町駅」から徒歩5分
東京メトロ銀座線「末広町駅」から徒歩3分

★★転勤なし！★★

受動喫煙対策：屋内全面禁煙（時間帯と場所によっては可）

9:00～17:45（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

月給24万円以上(固定残業代含む)
※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により優遇します
※固定残業代（3万円／時間外労働の有無に関わらず20時間分）を含む。20時間超過分は別途支給

■賞与
年2回
（7月、12月）※支給実績（基本給の3.7～4カ月）
※別途、業績に応じて決算賞与あり。頑張りを評価

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収450万円

■社員の年収例
年収450万円 ／ 30歳 ／入社5年（月給24万円＋各種手当＋賞与年2回）
年収600万円 ／ 35歳 ／入社10年（月給30万円＋各種手当＋賞与年2回）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■時短勤務制度
■社員持株制度
■社員旅行
■保養所あり
■産休・育休取得実績あり
〈手厚い諸手当あり〉
■交通費全額支給
■残業手当（超過分を支給）
■家族手当（配偶者：1万8000円／月、子一人：3000円／月）
■役職手当

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり

中央商事株式会社
中央ビジコム株式会社
中央三洋設備株式会社
AIC株式会社

当社では、販売事業のほかに調剤薬局の運営も行っている経験を活かし、薬局のデッドストック問題を解消する不動在庫マッチングサイト「CMSメディカルお薬.com」も展開しています。社会問題ともなっている「残薬問題」を解決するための新事業です。

店内の不動在庫を減らせるため、お客様である調剤薬局の皆様から高い評価をいただいています。また社会貢献性も高く、社員のモチベーションアップにもつながっています。