株式会社アサヒファシリティズの過去求人・中途採用情報

【資格取得支援・資格手当あり】名古屋駅直結のオフィスビルや商業施設などの点検・メンテナンス★チーム制
具体的な仕事内容
＼大手グループならでは！有名な建物も管理／
管理するのは、オフィスビル・商業施設・ホテル・病院・ドーム球場・企業の特殊施設などさまざま。業界大手ゼネコンの『竹中工務店』が手掛けた有名な建物の管理も担当できます！

＜具体的なお仕事は？＞
◆施設内の巡回点検・定期点検・メンテナンス
電気・空調・消防設備・給排水設備などの故障・消耗・老朽化している箇所をチェックします。

◆設備の修理・パーツ交換
老朽化が進んでいる箇所は建物のオーナー様に報告し、修理や取り換えを行います。

◆点検・修理データの記録
設備の更新時、よりコストを削減できる点がないかデータを取ります。

◆各施設のオーナー様と折衝・交渉
データや設備の耐用年数をもとに、「修繕工事」や「コスト削減のアイデア」などをオーナー様に提案します。

☆大雨による雨漏りや機器の故障などトラブルは年に数回程度なので、急な呼び出しなどもありません。

＜入社後の流れは？＞
▼導入研修
名古屋支店にて安全教育（安衛法、脚立、安全装備品使用方法）、コンプラ・ルール研修（セキュリティ、検針、ハラスメント）などの導入研修を行います。

▼OJT研修
現場配属後は指導担当者が1名付きます。
同行などを繰り返し、日常点検を通してさまざまな業務を身につけていきましょう。
未経験の方には道具の名前や使い方から丁寧に教えますので安心してくださいね。

▼1年～最長3年と時間をかけて業務を習得していきます。
※OJTのほか、スキルに合わせた研修もご用意しています！

＜未経験者も経験者も活躍中！＞
同業からの転職組もいれば、スーパーの店員や販売員、営業など同じサービス業の経験を活かして異業種から転職した先輩も活躍しています。なかには文系出身の先輩も！

チーム／組織構成
＼必ず、チーム制で行います！／
なかには10名程度が常駐する施設もあるなど、先輩が近くにいるので安心です。
20代～60代まで幅広い年齢層が活躍していますが、どの現場も面倒見が良く、和気あいあいとした雰囲気です！

★平均勤続年数…15年（勤続35年以上の社員もいます！）

【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎】安定した環境で専門的なスキルを身に付けたい方／技術を磨きたい方
【未経験者の場合】※35歳以下の方
業界・職種経験不問！意欲重視の選考です。
文系出身の先輩も活躍しています！
★電気・機械系の学部・学科で学ばれた方は大歓迎！

【経験者の場合】※年齢不問
＜以下いずれか＞
▼経験
・設備管理系・サービスエンジニアの経験
・施工管理（電気・設備系）の経験

▼資格
・工事施工管理技士（建築、電気、管）
・電気工事士
・電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）
・エネルギー管理士
・ボイラー技士
・冷凍機械責任者
・消防設備士
・エネルギー管理員
・危険物取扱者　…など

上記以外にも電気・機械系の経験・資格をお持ちの方はぜひご応募ください！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【こんな方にピッタリ！】
□ 誰かのためになる仕事がしたい方
□ コミュニケーションを大切にしながら働きたい方
□ 資格取得や現場経験を通してスキルアップを図りたい方

【名古屋市、浜松市、静岡市など、愛知県や静岡県を中心とした各施設／★浜松市、静岡市エリアで積極採用中！】

※勤務地は希望に応じて勤務可能圏内にて決定します。（ビル・商業施設・学校・病院など）
※将来的にキャリアアップとして、名古屋支店管轄内（愛知、三重、岐阜、静岡）で転勤の可能性があります。

＜ 名古屋支店 ＞
愛知県名古屋市中区錦2-2-13 名古屋センタービル5階
⇒地下鉄「丸の内駅」よりすぐ
※面接は名古屋支店で実施します。

<浜松エリア拠点>
静岡県浜松市東区薬新町４５ 中日新聞東海本社
⇒JR東海道本線「天竜川駅」より車で約5分

※受動喫煙対策：あり

1カ月単位の変形労働時間制
※1週間あたりの平均労働時間：37.5時間
★残業は発生しても、1日1時間未満です！

～1日のスケジュール例～
9：00　当日のスケジュール確認、準備
10：00　巡回、設備チェック
12：00　お昼休憩
13：00　問い合わせ対応～メンテナンス
17：00　書類作成
18：00　退勤！

＜シフト例＞
【日勤】8：30～17：15（休憩75分）
【宿直】8：30～翌8：30（休憩・仮眠9時間）

※勤務地により始業・終業時刻が異なる場合があります
※宿直は月0～5回ほど発生します（現場によって有無が変動します）

＜勤務例＞　
〇…出勤日（日勤）／◎…出勤日（宿直）／▲…非番／●…休日

月火水木金土日
●〇◎▲●〇〇
〇◎▲●●◎▲
●〇〇◎▲●〇
〇●◎▲●〇〇
〇●〇
※休日は週2日～3日程度
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間6カ月（その間の給与・待遇に変動はありません）

＜月収例＞
月収36万円（社員／30歳／5年目）
※内訳：月給28万円＋諸手当8万円

月収42万円（初級役職者／35歳／10年目）
※内訳：月給34万円＋諸手当8万円

―――

◆月給21万1000円～24万5000円＋諸手当＋ 賞与

※資格保持および年齢・経験に応じて決定いたします。
※残業代は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★給与にプラスしてさまざまな手当あり！
…詳しくは下記「福利厚生」欄をご覧ください。

■賞与
年2回
（約2.2カ月分）※昨年度実績

■昇給
年1回
（毎年実施）
※個人により8000円～15000円ほど

■入社時の想定年収
年収320万円
以上（未経験者の場合）
年収370万円
以上（経験者の場合／保有資格・経験・年齢などを考慮）

■社員の年収例
年収600万円（月給34万円）／35歳・経験10年
年収480万円（月給28万円）／30歳・経験5年
年収410万円（月給24万5000円）／25歳・経験1年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援（取得時の費用を会社で負担）
∟資格取得の実績あり
・危険物取扱者
・電気工事士
・電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）
など、会社全体で資格取得を推奨しています。
社員の平均保有資格数は11個。なかには20個以上資格を取得している社員も！取得した際は資格手当で収入にしっかり反映します！
■報奨金制度
■各種研修制度（技術研修センター完備、当センターにて技術研修あり）
■財形貯蓄
■退職金制度
■制服貸与

＼手当も充実！／
■交通費（100%支給）
■外勤手当（月5000円）
■住宅手当（月8000円～月2万円）
■資格手当（第三種電気主任技術者：月2000円　など）
■子女教育手当（1人：月5000円、2人以上：月7000円）
■宿直手当（発生分を100%支給）
■時間外手当（発生分を100%支給）
＜スキルに合わせて学べる研修あり！＞
兵庫県の「技術研修センター 実（みのり）」という専用施設にて、集合研修を行っています。

■施設の特長
空調設備や電気設備、給排水・衛生設備などの実機を備え、実際の建物維持管理業務に合わせた実習が可能です。

■研修の特長
建物維持管理の基本事項から、予防保全業務、緊急時の対応など多岐にわたるカリキュラムを実施。
小手先のテクニックではなく“機能を管理する”という当社独自のノウハウを実践するための知識と技術の定着を図っています。

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9日以上 ※交替制）毎月10日頃にシフト作成します。希望の休日は可能な限り調整可能です！
■年末年始休暇（3日）
■夏期休暇（3日）
■冬期休暇（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇（7日間）※勤続10・20・30年、結婚

★5日以上の連続休暇取得OK！

「さまざまなビルの機器に触れスキルを磨きたい」「資格を取得し成長したい」そんな風に考え入社をされる方も多い当社。

そんな思いを叶える研修環境や資格取得支援制度をご用意しています。ビル管理の基礎から応用、日常から緊急時の対応までさまざまなカリキュラムが用意された研修制度は、スタッフからも「どのレイヤーになっても成長できる機会がある！」と好評です。

また危険物取扱者やボイラー技師などさまざまな資格にて、合格すれば受験料などは会社負担で資格取得していただけます。あなたの“成長したい”と思う気持ちを、後押しするような環境が整っています。

転職で感じる場面も多い「入社前に思っていたイメージと違う」という思い。当社ではそういったギャップを防ぐため、面接時に気になる疑問点や、入社して叶えられること、叶えられないことも丁寧に説明するように努めています。

法令遵守や健全な労働環境など、働いてくれる社員に対してさまざまな面で真摯に真面目に。何より安心して長く当社で働いて欲しいと考えています。