株式会社やまねメディカルの過去求人・中途採用情報

【未経験から手に職】社会貢献度の高いお仕事／センター長として施設の運営・管理を担当
具体的な仕事内容
◆未経験から有資格者に成長できる
◆息の長い活躍が叶う！最後の転職先に
◆営業・マネジメント経験が活かせます！

業界未経験からスタートしたセンター長が多数活躍！
施設管理やスタッフ教育、現場フォローなど
＜センター長＞として
多角的な業務を柔軟に対応していただきます。

《主な仕事内容》
■居宅介護支援事業所や病院などへの渉外（営業）活動
■施設見学対応
■スタッフの採用や労務管理
■施設管理全般
■介護現場の補助
■ご利用者様送迎　など
まずはセンター長候補としてできるところから
現場経験や専門スキルを習得することも可能！
※手厚い教育＆研修制度あり
※基礎から学べます

＜入社～6ヶ月間＞
□入社時研修（座学）
□研修施設OJT（３~６ヶ月）
□認知症介護基礎研修
□フォローアップ研修
□スキルアップ研修
＋資格取得支援
・初任者研修&実務者研修（半額補助／最大5万円）
・介護福祉士（受験料・登録料全額補助）
★しっかりレクチャーしますので、未経験でもご安心ください

《センター長の”とある1日”の流れ》
▼7:45　　 出社
▼8:00～ 　送迎業務
▼9:00～ 　デイサービス開始（朝の挨拶）
▼11:30～ 営業活動（介護事業所、病院等）
▼12:00～ 休憩
▼13:00～ 入院中利用者の退院前打ち合わせ
▼13:45～ 営業活動
▼17:15～ 送迎業務
▼18:45　 終業

連携を大切に、最高の仕事をしましょう！
営業経験とマネジメントスキルが活かせるセンター長のポジション。
入社後から暫くは職員と一緒に現場業務を覚えていただきます。
まずはセンター長候補（研修生）としてサポート側で経験を積み、
施設運用に必要なノウハウ、営業や管理スキルを習得し、全体をまとめる「長」を目指してください！

チーム／組織構成
幅広い世代のスタッフが在籍し、50～60代の正社員も活躍中！
前職は販売職や営業、飲食などのサービス業や医療業界など
幅広い経歴を持つ方が集結しています！

■男女比：全体：男性28.3％、女性71.6％　管理職：男性73.5％、女性26.5％

【未経験歓迎！異業種出身も大歓迎／年齢不問！】◆学歴不問◆営業職や人をまとめた経験をお持ちの方大歓迎
〈必須条件〉
◎営業、及びマネジメント実務経験をお持ちの方
◎要普免（AT限定可）
◎基本的なPC入力スキル

〈いずれかに当てはまる方歓迎〉
〇チームで事業推進できる方
〇俯瞰して業務全体を見る力のある方
〇成長業界でキャリアを築きたい方
〇直接的に人の役に立ちたい方
〇社会性の高い仕事にやりがいを見出したい方

〈転勤なし〉
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県の各センター
マイカー通勤可※施設による

〈センター所在地〉
東京都（小平市、清瀬市、町田市、板橋区、練馬区、江戸川区、武蔵野市、国分寺市、府中市、西東京市、多摩市、東久留米市）
埼玉県（川越市、さいたま市、戸田市、川口市、新座市、上尾市、所沢市、北本市、春日部市）
千葉県（松戸市、習志野市、千葉市、柏市）
神奈川県（横浜市、川崎市、大和市、藤沢市、茅ケ崎市）

〈交通アクセス〉
※各センターによる／施設によりマイカー通勤可

8:30～17:30(休憩時間 1時間)
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間は3ヶ月（労働条件は本採用時と同じ）

月給30万円～38万円+ 賞与2回 ＋ 残業手当（全額支給）
※経験・能力を最大限考慮し決定します。
・インセンティブあり
・特別褒賞あり

■賞与
年2回
（6月、12月）※入社日と算定期間により初回支給されない場合あり

■昇給
年1回
（4月）＋随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収520万円 ／ 52歳 施設長職 経験9年 ／介護経験あり：中途入社
年収500万円 ／ 68歳 施設長職 経験7年 ／介護経験なし：中途入社

■表彰、褒賞金年1回（10月/昨年実績：100,000円～900,000円）
■交通費規定支給（25,000円／月）
■地域加算手当
■役割手当
■支援加算手当
■再雇用制度あり（最長75歳まで）
■社会保険完備
■退職金（勤続3年以上）
■社内販売品の社員割引あり
■資格取得補助制度あり
■日用サービスの優待利用
■施設駐車場利用OK（無料）
■ガソリン代支給
■車通勤可能
■部活動の支援補助制度
■懇親会等の費用補助制度
■傷病見舞金制度
■慶弔金制度
■社用携帯貸与
■親族の当社施設入居費用補助（家賃50％相当額を毎月手当支給）
■育児・託児支援制度
・時短制度
・在宅勤務（テレワーク）
・出産祝い金（配偶者含む）
・配偶者出産時休暇
・通院休暇（母体健康管理※女性のみ）
★再雇用制度あり（75歳まで）
当社では幅広い層の方が今までの経験を活かし活躍しています◎
再雇用制度もあり、長く腰を据えてご活躍いただける環境を整えていますので、ぜひ当社で再スタートを切りませんか？

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※シフト制
■年末年始休暇　
4日
■慶弔休暇　
最大7日
■有給休暇　
入社半年後10日、最大20日
■産前・産後休暇
女性：100％　※令和6年度実績
■育児休暇
女性：100％、男性： 67％　※令和6年度実績
■介護休暇
■リフレッシュ休暇：2日間
■特別休暇
■看護休暇

◆安定した業界で長く働ける
福祉業界は社会に欠かせない存在であり、少子高齢化が進む中で今後さらに成長が見込まれます。当社も年々規模を拡大し、安定した経営基盤を築いています。また、再雇用制度（最長75歳）もあり、ライフステージに合わせた長期的なキャリア形成が可能です。

◆学びながら成長できる環境
介護の仕事は多岐にわたりますが、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えています。まずは利用者様を「知る」ことから始め、経験に応じた業務を担当。OJT研修（入社最大6ヶ月）を経て、センター長としてのキャリアが始まります！

◆キャリアアップのチャンスが豊富！
経験を積みながら「エリアマネージャー≫スーパーバイザー≫本部指導部門」など、段階的にステップアップできる環境も整えています。営業活動やサービス推進、イベント企画など、施設運営に関わる幅広い業務を経験しながら、着実に個人の介護知識やスキルも磨けるのが魅力です。

◆チームワークを大切に、支え合う風土
センター長になれば、スケジュール管理も自分で調整可能。柔軟に働けるため、希望休の取得やプライベートとの両立もしやすい環境です。また、利用者様だけでなく、職員同士の信頼関係も大切にしています。チームワークを重視した風土の中で、お互いに支え合いながら楽しく働けます！