東亜道路工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【注目の新事業スタートメンバー！】電気工事施工管理／路面太陽光発電の普及・施工を通してSDGsに貢献
具体的な仕事内容
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└■路面太陽光発電とは…
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当社が普及・施工を進める太陽光発電舗装システム『Wattway Pack』は、路面に直接設置できる太陽光発電パネルと蓄電池を併用した新システムです。歩行者や自転車、自動車の通行も可能な耐久力を持ち、被災時には非常用電源として機能することから、減災への取り組みとしても効果的。
社内外でも注目を集める新事業を推進するスタートメンバーとして、あなたのスキルを活かしませんか？

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└■具体的な仕事内容
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・路面太陽光発電に関する問い合わせ対応や見積作成
・フランスのメーカーとの折衝・仕入れ業務
・現場指導
・施工管理　など

◎フランス製の製品を仕入れ・施工できるのは当社だけ！
◎オフィスワークと現場業務の割合は8:2程度。身体の負担も少なめです。
◎小規模なパネルのため、施工期間は数日から2週間程度。場所も関東近郊がメインのため、長期の出張なども発生しにくい環境です。

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└■POINT
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【新事業のスタートメンバー！】
立ち上げから数年程度の新事業のため、これまでのご経験を活かしながら、事業を牽引することが可能です！電気施工のスキルや再生可能エネルギーに関する知識を、コアメンバーとして存分に発揮下さい！

◎既にプロジェクトを進めている先輩とのOJTで業務の内容を覚えていただきます。アシスタントに近いポジションから業務に取り組みながら、製品の知識や施工のノウハウを吸収しましょう！

【官公庁や有名企業も注目！】
普及を進めている『Wattway Pack』は小規模のシステムのため、景観保護や安全性の観点に優れ、市街地や公園において、サイクリングロードや電動モビリティなどの充電スポットとして利用されています。
世界的な目標であるSDGs に寄与する技術として、既に官公庁や有名企業からも問い合わせが多数！
未来をリードする技術と知識を身に着き、電気技術者として一味違った飛躍が可能です。

チーム／組織構成
＼20～50代までの幅広い世代が活躍中！／
ここ数年で中途採用が活性化している関係で、いろいろなバックグラウンドを持つ方が在籍。
垣根を感じることなく働ける環境です！

【学歴・ブランク不問】1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方／再エネ・新エネの知識やノウハウ大歓迎
＜必須資格＞
◆普通運転免許（AT可）
◆1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方

◎学歴・ブランクなどは一切不問！
◎年齢不問！社会人10年以上歓迎
「上場企業／安定企業で活躍したい」
「給与を上げたい」
「SDGsに貢献する事業に携わりたい」
そんな方はぜひご応募ください！

【歓迎条件】
◆太陽光発電など再エネに関する知識・ノウハウ
◆役所や企業とのやり取り、申請などの経験
◆CADを用いた設計ができる方
◆マネジメント経験・リーダーシップを発揮できる方

“平均勤続年数19.3年”という業界屈指の定着率を誇ります！
新卒・中途も関係なく大半のメンバーが長く続けており、業界や仕事をよく知る経験者から選ばれていることも仕事のやりがい＆働きやすさの証です！

【本社勤務／転勤なし（出張あり）】
※U・Iターン歓迎！

【本社】
東京都港区六本木七丁目3番7号
└東京メトロ『乃木坂駅』から徒歩2分
└各線『六本木駅』から徒歩5分

※受動喫煙対策：屋内完全禁煙（喫煙場所あり）

8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
※試用期間6ヶ月(待遇等に変更なし)

＜月収例＞
30歳　月収400,000円（月給302,000円＋資格手当＋時間外手当）
35歳　月収450,000円（月給346,000円＋資格手当＋時間外手当）
40歳　月収510,000円（月給383,000円＋資格手当＋時間外手当）

＜基本給＞
【総合職】
月給302,000円～383,000円　

※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定いたします。
※別途、時間外手当などの諸手当あり。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■家賃補助・住宅手当
■帰省旅費手当
■資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収490万円
～790万円

■社員の年収例
年収760万円（40歳）
年収680万円（35歳）

■社会保険完備
■永年勤続表彰
■退職金あり
■財形貯蓄
■社員持株会
■屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
■福利厚生倶楽部
■研修制度あり（階層別研修など）


～～スキル・キャリアアップを目指せます！～～
当社は人材育成を重視し、
階層別、管理職向け、技能・能力別など、あらゆる角度から教育研修を実施。
さらに資格取得支援やマネジメント能力向上を目的とした研修なども行っています。

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
基本的には土日休み（祝日のある週の土曜日は除く）※休日出勤の際は振休を取得していただきます。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度は入社月により6日～10日 ※最高20日間）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■ボランティア休暇
※夏季休暇や年末年始休暇など、5日以上の連休取得可能

施工管理の効率化や精度向上・コスト削減・安全性の向上に向け、ICT技術を次々と取り入れている当社。
例えば、スマートフォンやタブレットを使って、現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理しています。

また、『DX推進部』を新たに設置し、ICT化やDXの推進にも積極的に取り組んでいます。

港区教育委員会および丸善雄松堂株式会社（本社所在地：東京都港区）と連携協定を締結。舗装型太陽光発電パネル（ワットウェイ）を教育施設に設置し、再生可能エネルギーの推進および子どもたちの環境教育の発展に向けた実証実験を行っています。
路面に直接設置でき、大規模な土木工事は不要なため、既存の敷地を有効活用できる太陽光パネルとして、子どもや利用者の目に見えるSDGsの取り組みとなり好評です。
実証実験で発電量と活用の有効性を確認できれば、更なる省エネ意識の向上と具体的取組として区内の学校への本格導入の検討を行っていきます。