福岡県醤油醸造協同組合
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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福岡県醤油醸造協同組合の過去求人・中途採用情報
福岡県醤油醸造協同組合の 募集が終了した求人
製造スタッフ/未経験歓迎/残業月10h程/夜勤なし/転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
【未経験歓迎/入社後研修あり】国内有数の設備・技術を誇る醤油原料メーカーでの製造業務をお任せ!
具体的な仕事内容
福岡県内の醤油造りの基幹工場にて、醤油原料である「生揚」の製造をお任せします。
◎そもそも「生揚」とは?
―――――
熱処理を行う前の通称「生醤油」と呼ばれるもの。
この生揚を用いて、各メーカーがそれぞれの味に仕上げていきます。
<具体的な業務内容>
■原料処理・製麹
主原料である蒸した大豆と炒った小麦に麹菌を添加し、麹を作ります。
■発酵・熟成
出来上がった麹に食塩水を混ぜ、大型の発酵タンクに運び、半年間ほど品質などを管理しながら熟成させます。
■出荷作業
熟成が終わった後は絞り出し、ろ過を行いタンクローリーで出荷していきます。
■その他業務
機械・設備の洗浄およびメンテナンス
◎入社後、希望や適性に応じ、各工程ごとのチームに配属し業務を行います
◎ほとんどが機械での操作となります
<入社後の流れ>
■入社後研修
まずは1週間ほど工場全体を周っていただき、実際にどんな作業が行われているかを座学研修なども交えながら学んでいただきます。
■OJT研修
各工程ごとのチームに配属し、先輩からの指導のもと実際に作業しながら少しずつできることを増やしていただきます。
※独り立ちまで約6カ月ほどを想定しております
\ゆくゆくはキャリアアップも/
入社後ゆくゆくは現場リーダー→係長→課長とステップアップが可能です!
チームで細かくコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を行う姿勢も評価対象となります。
また、頑張り次第では早期キャリアアップも可能なため、モチベーションを保ちながら活躍できます。
チーム/組織構成
現在30名前後のメンバーが製造業務を担っています。
年代も20代~30代と比較的若く、穏やかで優しい雰囲気のメンバーが多く在籍しております。
そのため、初めての環境に不安な方でも安心して馴染める職場です。
【未経験歓迎/第二新卒歓迎】未経験から食に関わる仕事に挑戦したい方は歓迎します!※大卒以上
\人柄重視の採用です/
今回のポジションは非常にニッチな業務となりますので、現在活躍中のメンバーも元々未経験から入社した方ばかりです。
「食に関わる仕事がしたい」「前向きに成長を目指したい」そんな方であれば、入社後にしっかりと指導していきますので、未経験の方もぜひご応募ください!
【こんな方にピッタリです】
◎コミュニケーションを大切に業務に取り組める方
◎わからないことを自ら学びにいく姿勢をお持ちの方
◎食に関わる仕事に挑戦したい方
◎安定性を実感しながらキャリアを築きたい方
◎ワークライフバランスも整えたい方
◎福岡でずっと働きたい方
【転勤なし/マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎】
福岡県筑紫野市大字牛島65
<アクセス>
■筑紫野ICより車で10分
■西鉄・朝倉街道駅より車で5分
■バス停・視覚特別支援学校前より徒歩3分
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
<シフト例>
8:30~17:00(休憩時間あり)
■平均残業時間
10時間
程度※配属先のチームにより変動あり
正社員
試用期間3カ月(条件に変動なし)
月給20万円~22万円+諸手当
※年齢や経験、能力を考慮の上、優遇します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費(上限月3万円)
■住宅手当(月4000円~1万円)
■家族手当(配偶者/月1万2000円、第一子・第二子まで/月6000円)
■残業手当
■精勤手当
■調整手当
■賞与
年2回
※昨年実績4.5カ月※20年以上連続支給!
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
■社員の年収例
25歳(入社2年目)/年収330万円
30歳(入社5年目)/年収360万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■永年勤続表彰報酬制度あり
■社員旅行あり
■焼肉会(社員交流会)
■改善提案表彰報酬制度あり
■制服・各種備品付与
\働き方を全員で改善する/
当組合が設ける「改善提案表彰報酬制度」では日々の業務の中で感じた改善案を提出し、その評価によって1点~5点のポイントが課せられ、1点につき2000円の手当が現金にて支給されます。
また、会社にとって非常によい改善案と評価された場合はさらに豪華な手当が支給されることも!
どんなに些細なことでも大丈夫ですので、なにか気づいたことがあればぜひご提案してみてください。
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※工場カレンダーにより土曜出勤の場合あり※代休あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(有給休暇取得率約70%/平均有給取得日数12.1日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇取得可能