株式会社ＭＡＲＫの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

株式会社ＭＡＲＫの募集が終了した求人

有名CMなどのCG映像制作進行／経験者月給33万円以上

契約社員
転勤なし

仕事内容

【人気アーティストのMVなど】CM・映像作品の制作に伴うスケジュール管理などをお任せします！
具体的な仕事内容
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└■実践的なノウハウを学べる
大手企業から選ばれる確かな技術力を持つ当社には、業界の最前線で活躍するプロデューサー、ディレクターが在籍。TVCM作品を中心に、アーティストのMV、WEB映像、映画VFXなど、多様なジャンルに携わることができるため、活躍の幅も広がっていきます！一流のメンバーより実践的なノウハウを学びながら、進行管理からのキャリアアップも目指せる環境です。

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└■OJTで丁寧にサポート
入社後は先輩PMのサポート業務や現場同行を通じて、制作の流れや業務内容を把握していきます。

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└■チャンスが豊富！
「○○監督のファンだから、それに関連した案件に携わりたい！」など、声を上げればそういった案件を獲得してくれることも！好きなブランドのCM制作に参加し、いつも以上に夢中になって取り組めたという先輩も多数。

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└■キャリアパスについて
一人ひとりの適性を見ての判断となりますが、
プロダクションマネージャー→アシスタントプロデューサー→プロデューサーへの道を歩むことも可能。
仕事に真摯に向き合う姿勢を評価するため、社歴や年齢に関係なくキャリアアップが目指せる環境です。

★意欲・実績次第でどんどん活躍の場を広げていけるため、モチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

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お仕事の流れ
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納品までのスケジュールと予算の管理
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CGデザイナーのアサインやフォロー
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監督やクライアントとの打ち合わせ（演出の確認など）
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撮影の立会い、指示だし
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作品のクオリティと進捗確認
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納品データのチェック
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納品

☆1人あたり約6～8案件を担当します。
☆制作期間は1案件1.5～2カ月ほどです。
☆会社の「舵取り」となる大切な役割。
　無事やりきった喜びはひとしおです！

チーム／組織構成
現在、プロダクションマネージャーは5名体制⇒1～2名を増員予定！
一番、若いプロダクションマネージャーは26歳です。
（未経験者⇒20代で入社、経験者⇒30代で入社）

社内全体では、20代の若手メンバーが多数在籍！

対象となる方

【学歴不問】映像関連の実務経者／進行管理の実務経験者・CG映像について学んだ経験がある方は尚歓迎！
【必須条件】
・映像関連の実務経験（年数不問）
└制作or撮影・編集などの技術系

【歓迎条件】
・進行管理の実務経験
※業界は問いません

・Adobeソフトの操作スキル
└After Effect、Illustrator、Photoshop

【以下に当てはまる方、ぜひ一緒に働きましょう！】
■コミュニケーションを大切にできる方
■映画やCMなど、映像作品が好きな方
■向上心を持ち、前向きに取り組める方
■映像業界でキャリアアップしたい方
■Webサイトなどを見て独学で勉強してきた方
■学校でCG映像について学んだことがある方
　など

☆学歴不問
☆実務未経験OK
☆職種・業種未経験OK

選考のポイント

一緒に長く働いてくれる方、当社の未来をともに描いてくれる方を歓迎します。
主体性や挑戦意欲を存分に発揮できる環境ですので、興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募ください！

勤務地

【中央区／転勤なし】
東京都中央区築地6-17-4　リードシー築地ビル1F

＜アクセス＞
東京メトロ「築地駅」徒歩7分
東京メトロ「勝どき駅」徒歩8分

※受動喫煙防止対策済

勤務時間

10:30～19:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

雇用形態

契約社員
★正社員登用が前提★
先輩たちも期間満了後、基本的に正社員採用となっています！

※試用期間3カ月（その間の待遇変更なし）
※契約期間：1年（契約期間に関しては要相談）
※契約更新する場合あり

給与

＜経験者＞月給33万円以上（一律手当を含む）
＜未経験者＞月給26万円以上（一律手当を含む）

※経験・年齢・スキルなどを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当　※規定あり
■家族手当　※規定あり
■鑑賞手当（月6000円まで）

■賞与
年2回
（5月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～440万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■服装自由
■住宅手当　※規定あり
■家族手当　※規定あり
■鑑賞手当（月6,000円まで／映画の鑑賞料、美術館・博物館の入館料、動画レンタル代）
■ビジネスマナー研修
■eラーニング研修
■スキルアップサポート制度
■正社員登用制度
■オフィス内フリードリンクあり（お茶・コーヒー・ジュースなど）

休日・休暇

＜年間休日＞
110日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日休み）※原則土日祝休みですが、プロジェクトの状況により休日出勤する場合もあり／代休取得可
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日間付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇

＼キャリアアップのモデル事例／

▼契約社員
経験者の方はより広く、多彩なお仕事に関わっていただけます◎
「こんな仕事がやってみたい！」というような希望があれば、できるだけ叶える体制があるので、さまざまなチャレンジが可能です！

▼1年目：正社員へ

▼4年目：アシスタントプロデューサーへ