東照商事株式会社の過去求人・中途採用情報

【ノルマ・テレアポ・飛び込みなし】お問い合わせいただいたお客様にご要望通りのお部屋をご提案します。
具体的な仕事内容
当社が運営する『賃貸プラザ』で以下のような仕事をお任せします。

■賃貸物件のご提案
■お客様のご案内（内見）
■ポータルサイトに掲載する物件記事作成
■物件の写真撮影
■退去時の立ち会い、他


《飛び込み、テレアポは一切なし！》
当社のホームページや賃貸物件のポータルサイトを見てお問い合わせいただいたお客様のご提案をします！
20～30代の社会人・ファミリーのお客様が多く、繁忙期には月70件程度のお問い合わせをいただいています。
繁忙期で1日5～6組、それ以外の時期で1日1～2組のお客様に3名で対応しています。


＼仕事の流れ／
HPやポータルサイトからお問い合わせ
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お客様にご来店いただき、ご要望・ご予算などをお伺いします
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条件に合ったお部屋をご提案します
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スケジュールを調整し、お客様をお部屋にご案内します
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お客様の気に入っていただければご契約です♪

＼入社後の流れ／
まずは先輩社員と一緒に流れや進め方を学びます
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写真撮影や情報サイトの記事作成も覚えていきましょう！
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退出時の立会いなど徐々にお任せしていきます！
経験者の方は即戦力として活躍してください。


《ゆくゆくは・・・》
2～3年後には店長となって活躍していただくことを期待しています♪

チーム／組織構成
＼経験ゼロで入社した20代も活躍中♪／
現在、『賃貸プラザ』は店長（男性／60代・入社23年目）と営業2名（女性／50代・入社19年目、男性／25歳・入社3年目）の3名体制。男性の営業は新卒入社で、不動産の経験・知識ゼロからのスタートです。和気あいあいとした雰囲気で、本社のメンバーも含め、人間関係も良好です。

【高卒以上／未経験歓迎・第二新卒歓迎】要普免（AT限定可）・要基本的PCスキル★人物重視の採用です！
＼仕事に対する意欲や人柄を重視した採用♪／
＜応募条件＞
◎高卒以上
◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
◎基本的PCスキルをお持ちの方（Word・Excel）
◎40歳以下（未経験者の場合）の方
※不動産営業の経験者であれば、年齢は問いません

＜歓迎条件＞※必須ではありません
◎接客・販売の経験がある方
◎賃貸営業の経験がある方
◎不動産営業の経験がある方
◎宅地建物取引士の資格をお持ちの方
※宅建手当（2万円）を毎月支給します

＜こんな方を歓迎します＞
◎明るく誠実に対応できる方
◎人と話すことが好きで円滑にコミュニケーションが取れる方
◎愛着のある小山市で腰を据えて働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【栃木県小山市／転勤ナシ／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】

賃貸プラザ／栃木県小山市東城南2-37-7
＜アクセス＞
JR両毛線「小山駅」より車で8分

9:00～18:00（実働8時間　休憩60分）

＜残業は基本ありません＞
1～3月の繁忙期でも平均月5時間です。
それ以外の月はほぼゼロで基本定時退社です。

正社員
試用期間：3カ月間（期間中も待遇の変更はありません）

月給20万～35万円＋手当＋賞与年2回
※経験・スキル・年齢などを考慮して決定します
※月給には固定残業代（1万円～／5時間分）を含みます。超過分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（ガソリン代など）※規定あり
■時間外手当（超過分）
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円）

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収290万円
～500万円

■社員の年収例
22歳　年収330万円／月給21万円＋賞与　(経験1年/無資格)
25歳　年収360万円／月給24万円＋賞与　(経験3年/宅建保有)
38歳　年収500万円／月給35万円＋賞与　(経験10年/宅建保有)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤可能
■外部研修制度あり（受講料会社負担　※希望があれば随時、外部研修を受講可能）
＜実施例＞
東京でコミュニケーション研修、マネージメント研修
中堅社員研修「自律的に周囲に働きかけ成果を出す」（2日間）、他

＜休日・休暇＞
水曜・第2.3木曜・第3日曜（月によっては週3休みの時も）※繁忙期の1～3月は水曜・第2木曜
■年末年始休暇　
（1週間程度）
■GW休暇
（4日間程度）
■夏季休暇
（4日間程度）
■有給休暇　
（取得推奨中）
■希望休（月に1回希望日に休めます　※有給別途）

「ノルマがなくても大丈夫？」と思う方もいらっしゃると思います。当社は創業以来半世紀以上にわたって、小山市に根ざして、不動産売買や土地活用や資産運用のコンサルティングなどを展開してきました。そして事業拡大の一環として2005年に賃貸物件仲介事業を開始し、今年で20年目を迎えます。賃貸事業だけではないので、無理な営業拡販よりも地域と長期的な信頼関係を築いていくことを重視しています。

過度な営業はない上、プライベートも大切にできる環境を整えていることから、10年、20年と長く働き続けている社員が多いのも自慢。ここ3年間退職した社員はゼロで、定着率も抜群です。