株式会社ウィズダムの過去求人・中途採用情報

【20～30代活躍中／未経験者を全員でサポート】不動産全般における反響営業◎家賃補助◎資格取得支援
具体的な仕事内容
不動産仲介・買取再販・コンサルティングを手掛ける当社では、東京・神奈川を中心に地域に根差したビジネスを展開。営業担当一人ひとりが幅広い知識を養うことで地場のお客様からもご信頼をいただき、業績も右肩上がりで成長しています。

【業務内容】
お客様からのお問い合わせを受け、マンション・戸建・土地などの不動産取引における仲介売買・自社買取・販売業務を担当します。

一般的な不動産会社では、仲介・買取などを別部門で対応しますが、当社では同じ担当者が行うことで「仲介のご相談から買取へ切り替える」といった対応が可能です。お客様のご希望や利益を最大限に考慮した提案を実現できます。

【入社後の流れ】
▼入社後3カ月
先輩の業務サポートを行いながら、専門用語や業務の流れを身につけます。
仲介売買→買取再販→コンサルティング…とさまざまな領域を経験できるように適宜ローテーションしていく予定です。

▼入社後半年～１年
適性を見つつ、比較的初歩的な業務からメインで担当。先輩のフィードバックを受けながら、最後までやりきることを経験します。この繰り返しにより、徐々に独り立ちを目指します。

【ポイント】
◎反響営業中心で商談がスムーズ
お客様が取引を検討している状態から商談を始められるため、関係構築や提案に集中できます。

◎生産性の高い職場
無駄な書類作成はできるだけなくしました。残業も月20時間程度です。

◎電話1本で決裁も
社長との距離が近く、スピード勝負の判断が求められる場合でも、優位に物事を進められます。

チーム／組織構成
【年齢構成】
今年で設立4年目を迎える組織で活躍しているのは、ほとんどが中途入社メンバーです。
営業スタッフは合計9名。20代4名、30代3名、50代1名、60代1名で構成されています。なお、共同代表である社長2人の年齢も30代です。

【社内の雰囲気】
難易度の高い提案は、社長をはじめ全員の知識を持ち寄り対策を練るなど、「お互いの知識を惜しみなく提供する」文化が根付いています。年齢や役職を超えた関係性を築きやすく、お互いをリスペクトしながら業務に邁進している職場です。

■定着率：社員定着率100％

【第二新卒歓迎／未経験歓迎】学歴不問／専門的な知識を身につけられる仕事で成長したい方
■必須条件
・どのような方とも信頼関係を築ける、コミュニケーション力に自信のある方

■これまでの経験や学歴は不問です！
・専門性を養い、自分の価値を高めたい方
・着実なスキルアップと収入アップを目指したい方
・不動産業界に興味のある方
などを求めています。

※宅建など業務に必要な資格は入社後に取得できます。業務時間内に講習を受けることも可能です。

※業界経験をお持ちの方も歓迎です。これまでのご経験に応じた業務からご担当いただきます。

お人柄や意欲を重視した採用選考を行っています。これまでの経験・スキルは問いません。面接では、あなたの人となりが伝わるように、率直な志望動機をお聞かせください。

【駅近徒歩3分／転勤なし／U・Iターン歓迎】
■神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟13階

◎駅チカの綺麗なオフィス！快適に仕事ができる環境です。

＜アクセス＞
武蔵小杉駅から徒歩3分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10：00～18：30
（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間３カ月（条件に変更なし）

＜全社員の平均年収は900万円＞

【未経験者】月給30万円～(固定残業代含む)＋歩合10％
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万2400円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記月給は下限になります。ご経験などを考慮の上、決定いたします。
※経験者の方優遇。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当（固定残業代超過分）
■資格手当
■住宅手当（条件あり）
■家族手当（扶養配偶者：月1万円、子：1人あたり月3000円）
■役職手当

■賞与
年3回
（4・8・12月）※1回のボーナスで600万円の支給実績あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
以上　※未経験の方の場合

■社員の年収例
年収1200万円／入社3年目（主任）
年収600万円／入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当あり
■ラウンジ利用可能
■ウォーターサーバー完備
■冷蔵庫・電子レンジ利用可能
■社員旅行（自由参加）
┗ 毎年、多数決で行きたい場所を募っています。過去には沖縄やグアム、北海道にも行きました！
■3カ月に1度の交流会（自由参加）
■健康診断
＜教育体制＞
■研修制度：OJT中心（営業スタッフ全員でサポート）
■資格取得支援制度（宅建など）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社半年後から取得可能です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■10日間の連休取得実績あり！
■有休は希望日での取得も可能です。

■合計201現場　
・横浜エリア：123現場
・川崎エリア：48現場
・東京都23区：30現場

※2022年10月～2023年10月