株式会社ウィズダムの過去求人・中途採用情報

【20～30代活躍中】不動産全般における反響営業＜不動産仲介・買取再販・コンサルティング＞
具体的な仕事内容
【業務内容】
・建売用地/開発現場・再建築不可・底地/借地・立退き/既存不適格
・収益/一棟マンション/アパート・造成現場・市街化調整区域・市街化調整区域
・中古マンション/中古戸建/新築戸建て/オーナーチェンジetc…
など多様な物件を取扱います。

＜具体的には＞
お客様からのお問い合わせを受け、不動産取引における仲介売買・自社買取・販売業務と幅広くお任せします。その他、査定書や契約書の作成などの事務業務も担当。業務状況によっては、事務作業は当社の営業サポートメンバーに依頼をすることもあります。

【当社で得られる経験】
一般的な不動産会社では、仲介・買取などを別部門で対応しますが、当社では「不動産仲介・買取再販・コンサルティング」すべてを一人で担当するため、不動産のプロへと成長することが可能です。さらに「仲介のご相談から買取へ切り替える」といった柔軟な対応もできます。お客様のご希望や利益を最大限に考慮した提案ができる点が強みです。

【スピード感を持った対応が可能】
社長との距離が近く少数精鋭で柔軟な取引が可能なため、大手では時間のかかる提案や自由度の高いご案内ができます。時には、電話1本で決裁に至ることも。

【キャリアアップ】
設立5年の当社は成長段階であるため、スキルや意欲によっては早期キャリアアップを目指せます。実際に、20代でグループリーダーを務める社員もおり、正当な評価のもと若くして役職を手に入れることも可能。さらに、お持ちの経験によっては新しいポジションが確立する可能性も。自身の経験がしっかり活きる環境で、モチベーション高く取り組めます。

【入社後の流れ】
経験を活かし即戦力として活躍しながら、未経験の分野があれば徐々に知識を蓄えていただく予定です。当社には同業他社で経験を積んできた頼れる先輩ばかりが揃うので、学べることが多いだけでなく、新たな知識や価値観を得ることができます。

チーム／組織構成
ほとんどが中途入社メンバーです。営業スタッフは合計10名。20代4名、30代4名、40代1名、50代1名、60代1名で構成されています。なお、共同代表である社長2人の年齢も30代です。

■定着率：社員定着率100％

【学歴不問】不動産営業経験1年以上／宅建保有者歓迎／コミュニケーションに自身のある方
【必須条件】
■不動産営業経験1年以上
お気軽にご応募ください♪

【歓迎条件】
■宅建保有者

【求める人物像】
■どのような方とも信頼関係を築くことが得意な方
■専門性を養い、自分の価値を高めたい方
■着実なスキルアップと収入アップを目指したい方
■裁量権ある環境で自身の経験とスキルを活かしたい方

【駅近徒歩3分／転勤なし／U・Iターン歓迎】
■神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟13階

◎駅チカの綺麗なオフィス！快適に仕事ができる環境です。

＜アクセス＞
武蔵小杉駅から徒歩3分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10：00～18：30
（所定労働時間7時間30分　休憩60分）

【効率良く働き残業削減】
無駄な書類作成はできるだけなくすことで、残業も月20時間程度を実現しています。
そのため、プライベートも充実させることが可能です。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間３カ月（条件に変更なし）

＜全社員の平均年収は900万円＞

月給30万円～(固定残業代含む)＋歩合10％～
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万2400円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※宅建保有者は下記給与となります。
月給33万円～(固定残業代含む)＋歩合10％～
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万5000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★上記月給は下限になります。ご経験などを考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当（固定残業代超過分）
■住宅手当（条件あり）
■家族手当（扶養配偶者：月1万円、子：1人あたり月3000円）
■役職手当

【インセンティブ】
10％の歩合が年3回の賞与として支給。
ご経験やスキルによっては、20％支給します！（実績あり）

■賞与
年3回
（4・8・12月）※1回のボーナスで800万円の支給実績あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収850万円
～1000万円　（賞与含む）

■社員の年収例
年収600万円／入社2年目
年収1200万円／入社3年目
年収1500万円／入社3年目（主任）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当あり
■ラウンジ利用可能
■ウォーターサーバー完備
■冷蔵庫・電子レンジ利用可能
■社員旅行（自由参加）
┗ 毎年、多数決で行きたい場所を募っています。過去には沖縄やグアム、北海道にも行きました！
■3カ月に1度の交流会（自由参加）
■健康診断
＜教育体制＞
■研修制度：OJT中心（営業スタッフ全員でサポート）
■資格取得支援制度（宅建など）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社半年後から取得可能です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■10日間の連休取得実績あり！
■有休は希望日での取得も可能です。

■合計201現場　
・横浜エリア：123現場
・川崎エリア：48現場
・東京都23区：30現場

※2022年10月～2023年10月

難易度の高い提案は、社長をはじめ全員の知識を持ち寄り対策を練るなど、「お互いの知識を惜しみなく提供する」文化が根付いています。年齢や役職を超えた関係性を築きやすく、お互いをリスペクトしながら業務に邁進している職場です。

また、当社の共同代表は他社で不動産営業として経験を重ねてきた方。代表自身のノウハウを伝授いただけるだけでなく、個人の行動も尊重いただける方でもあるため、比較的柔軟に仕事を進めていくことができます。自身の強みや個性を活かし挑戦していき、さらに自身の技を周りにも伝えていける、そんなやる気がみなぎる職場です。

業務や働き方に関しても縛られる環境ではないので、自由度のある雰囲気が魅力です。一人ひとりが主体的に行動できる風土なのでストレスフリーかつ全力で仕事と向き合うことができるところが、定着率100％維持に繋がっていると考えています。