株式会社プレステージ・インターナショナルの過去求人・中途採用情報

輸入車のインポーター様に向けた営業活動・サービスの品質管理／新規開拓・既存の販路拡大・サービス向上
具体的な仕事内容
【仕事内容】
＜すでにお取引のある既存のクライアント企業への営業＞
・サービスの品質確認、改善提案
・新サービス、まだ導入いただいていないサービスのご案内
・ワークショップや新しい施策のご提案
＜まだお取引いただいていない新規の企業への営業＞
・企業が開催している入札案件の申し込み、入札
・企業からの問い合わせ対応、ご提案
＜サービス品質の管理、向上＞
・BPO拠点への視察（品質改善、コンディション把握）
※秋田県、富山県がメイン
・サービス品質向上のための施策
＜その他の業務＞
・請求書の処理、事務業務　など
※業務の全体感を掴んでいただいた後は、事務作業は当社営業事務が行います。

■入社の流れ
▼座学研修（2カ月～3カ月）
まずは業務の全体感を掴んでいただくため、座学研修を受けていただきます。商材や当社のサービスについてしっかり学んでいただけます。
▼先輩従業員による補助（3カ月～6カ月）
クライアント企業を1社担当していただき、先輩従業員の補助役として実務スキルを身につけていただきます。安心して任せられると判断したタイミングで晴れて独り立ち！独り立ち後も分からないことは周りの先輩従業員にすぐご相談いただけるので安心してくださいね。

■Q&A
Q.どんなサービスを提供しているの？
A.海外クライアント企業へのカスタマーケア（問い合わせ対応、試乗対応、購入後のトラブル、ロードサービス窓口など）のサービスを提供しています。一次窓口を当社が請け負うことで、クライアント企業のサービス品質向上に貢献しています。

Q.1人あたり何社くらい対応するの？
A.ボリュームによって異なりますが、1人あたり1社～3社ほどご対応いただきます。10社、20社とお任せすることはないのでご安心ください！

Q.品質管理って？
A.エンドユーザー対応は当社のBPO拠点で行っており、お客様により良いサービスを提供するために定期的に視察を行っています。コンディションを把握した上で、課題や改善点などを拠点の管理者と話し合い、施策を行います。

チーム／組織構成
オートモーティブ事業の営業担当は現在5名！スモールな組織なのでコミュニケーションが取りやすく、わからないことがあればいつでもご相談いただけます。

■男女比：3：7（全社）

【学歴不問】業種未経験歓迎／営業経験が3年以上ある方／BtoBの営業経験がある方募集中！
■必須要件
営業経験が3年以上ある方
基本的なPCスキル（Office（Excel、PowerPoint、Word 等））のある方
59歳以下の方（定年が60歳のため）

■歓迎要件
BtoBの営業経験がある方
業務で英語を使いたい方（手当あり！）
自動車業界での勤務経験がある方
品質管理や拠点管理などの経験がある方

【こんな方募集中です！】
目の前の数字を追うだけではなく、全体の管理も行いたい方
マネジメントや進行管理などが得意な方
将来人材育成やリーダー・マネージャーなどに挑戦したい方
安定した環境下で着実にキャリアアップしたい方
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

営業経験さえあれば、他のスキルや経験は問いません。ほとんどが未経験からスタートしていますので、サポート体制も充実しています。安心して応募してくださいね！

【転勤なし／在宅勤務も可能】
東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14階

■受動喫煙対策
あり（喫煙所あり）

9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間：6カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

月給34万6000円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月5万円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年2回
※年間2カ月分程度

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収484万円
～

■社員の年収例
年収600万円／入社3年目／営業職
年収550万円／入社3年目／営業職
年収600万円／入社4年目／営業管理職

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費（上限3万円）
確定拠拠出年金制度
従業員持株会制度
スマートフォン法人契約

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社から3カ月後に付与）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
■通院休暇

営業と聞くと「目標数字」を達成することばかり求められるのではないか？とイメージする方もいらっしゃるのではないでしょうか？当社では「良いサービスが結果として数字に現れる」という考えのもと、クライアント企業へのサービス品質向上にも力を入れています。

なかでも、カスタマーケアを行うBPO拠点の品質管理は欠かせません。営業は定期的に拠点の視察に赴き、品質チェックや改善提案を行っています。このような現場管理は、あなた自身の多角的な視点やマネジメント能力が身につくことにもつながります。

将来的にマネジメントに挑戦したい方はもちろん、営業としてのスキルをより高めたい方にぴったりのポジションです！

当社では、さまざまなライフスタイルをお持ちの方が自分らしく働けるよう、福利厚生が充実しています！例えば、時間単位有給休暇制度では1時間単位で有休を取得できるため、自分の予定や家族行事などを優先しながら働くことができます。また、産休育休からの復帰率は100%！男性も育休を取得しています。また、基本的には出社がベースですが一部在宅勤務なども可能です。

そのほか、車関連を中心にサービスを格安で使える福利厚生もあるので、車好きの方は必見です！

当社がBPO事業を行っている一番の理由は地方の雇用を活性化させるためです。過疎化が進む中、年々地方での働き口がなくなっている現状を改善し、社会貢献を行いたいという想いからこの事業をスタートさせました。

一般的なBPO事業と比較し正社員比率が高いのもそのためで、安心して長く勤めていただける環境を整えています。そのため離職率も低く、結果としてお客様に高品質なサービスが提供できているという好循環を生み出せています。「世の中の課題を解決しながら社会と一緒に成長する」そんなやりがいを持って働けます。