株式会社ハンシン建設の過去求人・中途採用情報

【転勤なし／掛け持ち案件なし】阪急阪神東宝グループの土木施工管理・建築施工管理
具体的な仕事内容
＼ この求人のPOINT！／
★賞与最大年3回＝賞与年2回＋決算賞与
★年休127日（土日祝休）・ノー残業デー（水）
★転勤なし＆1人1現場制＆掛け持ち案件なし
★資格取得支援制度・合格一時金（10万円～30万円）

【阪急阪神東宝グループの安定性】
阪神電気鉄道株式会社100%出資会社の当社。グループ唯一のゼネコンとして、阪急阪神東宝グループの工事をはじめとする官庁工事や民間工事を幅広く手掛け、売上高は215億円以上を突破しています。

【転勤なし・年間休日127日】
休日出勤の際は、代休取得か休日出勤手当かを選択できます。前職が転勤ありで激務だった先輩が「ワークライフバランスを充実させたい」という理由で転職し、愛着のある地域で仕事とプライベートの両立を叶えています。

【スキルアップも◎】
『1級土木・建築施工管理技士』の資格取得が叶えられる環境が整っています。「仕事をしながら学校へ通いたい」「空いた時間にオンライン講座を受講したい」など、一人ひとりのニーズを個別にヒアリングし、ライフスタイルに合わせた支援を行っています。資格取得後にはお祝い金10万円の支給も！

【1人1現場制＆掛け持ち案件なし】
1人1現場制のため、一つのプロジェクトに集中できることが特長です。安心できる環境の中、プロフェッショナルを目指して成長できます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　具体的な仕事内容
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎阪急電鉄、阪神電鉄など、グループ企業との取引はもちろんのこと、国交省、大阪府、大阪市とも継続取引多数！

■現場の安全・品質・工程などの管理
■施工計画の作成
■現場の安全管理
■発注者との折衝　など

【手がける案件は…】
＜土木＞
基盤整備、河川護岸道路、鉄道施設、橋梁設備、耐震補強工事など
＜建築＞
分譲マンション、公共施設、学校関係（校舎・体育館）、大型倉庫、商業施設など

チーム／組織構成
【平均勤続年数18.3年！安心して長く働ける環境】
20代・30代の若手から、40代・50代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。

【男女いきいき・元気宣言認定企業】
全社を挙げて「働きやすい職場環境づくり」に取り組んでいることが評価され、大阪府から認定を受けています。

【学歴不問／経験職種不問】土木・建築の施工管理経験、または施工経験をお持ちの方★第二新卒歓迎
★同業からの転職者に関しては、前職給与を十分に考慮します
（前職から大幅に年収UPした先輩も！）

【必須条件】
下記の「いずれか一つ」を満たす方
■土木施工管理の実務経験、またはS造、RC造に関する建築施工管理の実務経験をお持ちの方
■職人としてなど、工事経験があり、施工管理職に興味がある方

※経験年数は問いません
※無資格でも施工経験があればOK

＜活かせるスキル・経験＞※必須ではありません
◎建築・土木施工管理技士の資格

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎安定した企業で施工管理として活躍したい
◎経験を活かしたスキルアップを叶えたい
◎転勤なしの環境で腰を据えて働きたい

【転勤なし／現場へ直行直帰可能】阪神エリアを中心とする関西エリアのプロジェクト先へ配属（大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山）

【本社】※2025年9月よりハービスOSAKA（西梅田）へ移転予定
大阪府大阪市西淀川区佃2丁目10番5号
＜アクセス＞
阪神電鉄「千船」駅より徒歩2分

※受動喫煙対策：あり

8:30～17:20（所定労働時間7時間50分）

★水曜日はノー残業デーです
★現場により勤務時間が多少変動する場合があります（※実働時間は変動なし）
■平均残業時間
26.3時間

正社員
※試用期間：3カ月（給与・待遇は変わりません）

月給24万円～41万5000円＋賞与年3回（賞与計6カ月分／※決算賞与含む）
★前職給与を十分に考慮いたします！

【1級施工管理技士資格をお持ちの方】
月給29万円～41万5000円＋賞与年3回（賞与6カ月分／※決算賞与含む）

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■技能手当
・技術士：月4万円
・1級建築士：月3万円
・1級土木、建築施工管理技士：月1万5000円
■交通費支給（月15万円まで）
■時間外手当（全額支給）

■賞与
年2回
＋決算賞与（計6カ月分）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
月収42万4000円／年収691万円／40代
月収38万3000円／年収622万円／30代
月収33万円6000円／年収547万円／20代
（基本給＋職階給＋現場手当＋資格手当＋残業代＋賞与6カ月分含む）
（基本給＋職階給＋現場手当＋資格手当＋残業代＋賞与6カ月分含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■独身寮あり（※年齢制限あり／30歳まで）
└個人負担：月1万1000円（※電気などの光熱費も含む）
■再雇用制度
■永年勤続表彰制度（10年、20年、30年）
■OCS加入
└宿泊施設やゴルフ場、人気テーマパークの優待割引などが受けられます！
└「家族や友人と一緒に楽しめる！」と社員から好評です◎
■阪急阪神東宝グループの各種割引あり
└野球の観戦チケットなど♪
★スキルアップできる環境あり
━━━━━━━━━━━━━━
■資格取得支援制度
└テキスト代、受験料、登録料は会社が全額負担！
■合格一時金あり（10万円～30万円）※資格取得時
■研修制度も充実
└資格勉強会、入社時研修、コンプライアンス研修、階級別育成制度など

＜年間休日＞
126日
※会社カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤時は代休を取得／もしくは休日手当を支給
■年末年始休暇　
（12/27～1/4）
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後から付与）
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇

◎1週間程度の長期休暇あり（年3回）

Q.前職との違いは？
前も同じ業界で働いていたのですが、そこは全国転勤があって……愛着のある地域で腰を据えて働きたいと考えたことから、ハンシン建設への入社を決めました。

入社後に感じた違いは、主に休日面と給与面です。特に給与面は収入アップが叶い、マンションを買うことができました。
あとは主体的に仕事に携われるので、達成感なども違いますね。やらされているのではなく、「自分で現場を動かしている」という実感があります。