株式会社ハンシン建設の過去求人・中途採用情報

【関西勤務 ／1人1現場制】阪急阪神東宝グループの土木施工管理・建築施工管理★26年4月入社も歓迎
具体的な仕事内容
＼ この求人のPOINT！／
★賞与年3回（夏・冬・決算賞与）
★年休127日（会社カレンダーによる）・ノー残業デー（水）
★転勤なし＆1人1現場制＆掛け持ち案件なし
★資格取得支援制度・合格一時金（10万円～30万円）

【阪急阪神東宝グループの安定性】
阪神電気鉄道株式会社100%出資会社の当社。阪急阪神東宝グループの工事をはじめとする官庁工事や民間工事を幅広く手掛け、売上高は220億円以上を突破しています。

【転勤なし・年間休日127日（会社カレンダーによる）】
休日出勤の際は、代休取得か休日出勤手当かを選択できます。前職が転勤ありで激務だった先輩が「ワークライフバランスを充実させたい」という理由で転職し、愛着のある地域で仕事とプライベートの両立を叶えています。

【スキルアップも◎】
『1級土木・建築施工管理技士』の資格取得が叶えられる環境が整っています。「仕事をしながら学校へ通いたい」「空いた時間にオンライン講座を受講したい」など、一人ひとりのニーズを個別にヒアリングし、ライフスタイルに合わせた支援を行っています。資格取得後にはお祝い金10万円の支給＆資格手当月15,000円も！

【1人1現場制＆掛け持ち案件なし】
1人1現場制のため、一つのプロジェクトに集中できることが特長です。安心できる環境の中、プロフェッショナルを目指して成長できます。

　具体的な仕事内容
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎阪急電鉄、阪神電鉄など、グループ企業との取引はもちろんのこと、国交省、大阪府、大阪市とも継続取引多数！

■現場の安全・品質・工程などの管理
■施工計画の作成
■現場の安全管理
■発注者との折衝　など

【先輩社員の声をご紹介！】
Aさん：阪急阪神東宝グループで働いているという安心感は何物にも代えがたいです！
Bさん：休日も多く、有休も取りやすいので、家族との笑顔の時間が増えました！

チーム／組織構成
【平均勤続年数18.3年！安心して長く働ける環境】
20代・30代の若手から、40代・50代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。

【男女いきいき・元気宣言認定企業】
全社を挙げて「働きやすい職場環境づくり」に取り組んでいることが評価され、大阪府から認定を受けています。

【学歴不問／ブランク不問】土木・建築の施工管理経験、または施工経験をお持ちの方★前職給与を最大限考慮
★同業からの転職者に関しては、前職給与を十分に考慮します
（前職から大幅に年収UPした先輩も！）

【必須条件】
下記の「いずれか一つ」を満たす方
■土木施工管理の実務経験、またはS造、RC造に関する建築施工管理の実務経験をお持ちの方
■職人としてなど、工事経験があり、施工管理職に興味がある方

※経験年数は問いません
※施工経験があればOK

＜活かせるスキル・経験＞※必須ではありません
◎建築・土木施工管理技士の資格

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎安定した企業で施工管理として活躍したい
◎経験を活かしたスキルアップを叶えたい
◎転勤なしの環境で腰を据えて働きたい

【転勤なし／現場へ直行直帰可能】
阪神エリアを中心とする関西エリアのプロジェクト先へ配属（大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山）

【本社】
〒530-0001　大阪市北区梅田2丁目5番25号 ハービスOSAKA

※受動喫煙対策：あり

8:30～17:20（所定労働時間7時間50分）

★水曜日はノー残業デーです
★現場により勤務時間が多少変動する場合があります（※実働時間は変動なし）
■平均残業時間
26.3時間

正社員
※試用期間：3カ月（給与・待遇は変わりません）

【1級施工管理技士資格をお持ちの方】★入社後に資格取得を目指すことも可能です
月給29万円～41万5000円＋賞与年3回（賞与6カ月分／※決算賞与含む）
【1級施工管理技士資格をお持ちでない方】
月給25万円～41万5000円＋賞与年3回（賞与計6カ月分／※決算賞与含む）
★前職給与を十分に考慮いたします

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■技能手当
・技術士：月4万円
・1級建築士：月3万円
・1級土木、建築施工管理技士：月1万5000円
■交通費支給（月15万円まで）
■時間外手当（全額支給）

■賞与
年2回
＋決算賞与（計6カ月分）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
★収入UP＆安定収入が叶います！
年収725万円（月収44万5000円・45歳）
年収648万円（月収39万9000円・35歳）
年収576万円（月収35万円3000円・27歳）
※1級施工管理資格保持者が30時間残業した場合の例／資格手当・現場手当・賞与含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■独身寮あり（※年齢制限あり／30歳まで）
└個人負担：月1万1000円（※電気などの光熱費も含む）
■再雇用制度
■永年勤続表彰制度（10年、20年、30年）
■OCS加入
└宿泊施設やゴルフ場、人気テーマパークの優待割引などが受けられます！
└「家族や友人と一緒に楽しめる！」と社員から好評です◎
■阪急阪神東宝グループの各種割引あり
└野球の観戦チケットなど♪
★スキルアップできる環境あり
━━━━━━━━━━━━━━
■資格取得支援制度
└テキスト代、受験料、登録料は会社が全額負担！
■合格一時金あり（10万円～30万円）※資格取得時
■研修制度も充実
└資格勉強会、入社時研修、コンプライアンス研修、階級別育成制度など

＜年間休日＞
127日
※会社カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）※休日出勤時は代休を取得／もしくは休日手当を支給
■年末年始休暇　
（12/27～1/4）
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後から付与）
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇

◎1週間程度の長期休暇あり（年3回）

◇前職も施工管理をしていましたが、毎日の残業や休日出勤で心身ともに限界に…。「せっかく取った資格を無駄にしたくない」と思い、この会社に転職しました。
今は、無理のないスケジュール管理とチームで支え合う環境のおかげで、やりがいを感じながら働けています！（元施工管理職：20代）

◇以前は大手ゼネコンの下請けで、現場を掛け持ちしながら深夜対応も当たり前。この会社では、担当現場が明確で自分の裁量で動けるため、「現場をきちんと仕上げる楽しさ」を久しぶりに感じています。
資格や経験を活かしながら、プライベートも大切にできるのが魅力です！（元施工管理職：30代）

入社1年～／入社・研修後現場へ：先輩と一緒に作業し、徐々に仕事を覚えていきます。
▼
入社3年～／実務経験を積み、自分の現場を持てたり、後輩の指導も行います。
▼
入社5年～／責任あるポジションで工程管理や協力会社との調整などで実務経験を積む。
　　　　　 給料がUP、管理職のサポートも行います！
▼　　　　　
入社8年～／現場責任者になり、作業工程の組み立てを行います！給料もUPします。
▼
入社10年～／立派な施工管理に！：現場だけではなく、仕事と人員を管理するマネジメントに携わり、技術者として一人前に！

▽安田さん（土木施工管理／26歳）

Q.前職との違いは？
前も同じ業界で働いていたのですが、そこは全国転勤があって……愛着のある地域で腰を据えて働きたいと考えたことから、ハンシン建設への入社を決めました。

入社後に感じた違いは、主に休日面と給与面です。特に給与面は収入アップが叶い、マンションを買うことができました。
あとは主体的に仕事に携われるので、達成感なども違いますね。やらされているのではなく、「自分で現場を動かしている」という実感があります。