サンケンフォーキャスト株式会社の過去求人・中途採用情報

【 医療会計システムの開発～導入、運用サポートまで 】大手企業からの依頼多数！新プロジェクト始動
具体的な仕事内容
＼NEWS／

10月からの新開発プロジェクトに向けて、
エンジニアの増員が決定しました◎

舞台は東京都内の大規模な病院。
総合電機メーカーとして、誰もが名を知る
大手企業のプレミア案件です！

新しい【医療会計システムの開発】に
納品・導入後は保守＆メンテナンスまで担当できるので
お客様とも長期的に関係を築いていくことが可能。

このプロジェクトを皮切りに
医療業界を支えるITエンジニアとして
社会貢献できる数々のプロジェクトで
長期的に活躍しませんか？

＊＊＊

日常的には病院からの問合せ対応がメイン。
必要に応じて開発業務を行ったり、導入済のものに関しては運用保守を行います。
医療スタッフと二人三脚で、医療現場の業務効率化を図ります！


＜扱うシステム＞

□ 医事会計システム
□ 窓口業務
□ 保険請求業務
□ レセプト電算
□ ＤＰＣ請求
□ 自動精算機連携機能
□ 会計表示盤連携機能など


★未経験の採用枠あり！

10月の本番までに必要なスキルを習得できる
マンツーマン研修をご用意しています。
時代が変わっても必要とされ続ける医療の世界で
ITエンジニアデビューできるチャンスです。

★使用言語はCOBOL、.NET、HTML、BAT

専門的なシステムに特化しているため使用言語は厳選されています。
そのため1度覚えてしまえば、この先、新案件に参加いただく際も
イチから勉強することなく"今ある知識"を活かして即戦力となれますよ！

★富士通Japan(株)ビジネスパートナー契約を締結

安定受注があり、業界内でも高いシェア率を実現！
医療情報システムという専門に特化した競合他社は少なく
業績も右肩上がりをキープしています。

チーム／組織構成
＼東京拠点のメンバー／

東京には20代前半～50代までの社員が在籍しています。
未経験だった方も、入社後に先輩からPGスキルや医療知識を学び
今ではチームの中心になって活躍しています。

プログラミングや医療システムに興味がある人、
チームやお客様との『人』の繋がりを大事にできる方なら
すんなり現場に馴染めると思います！

【 PGスキルがもしくは医療の知識をお持ちの方は優遇 】※実務経験不問 ※COBOL使える方即戦力
□ 学歴不問
□ 未経験採用枠あり
□ 第二新卒・ブランクOK

＼下記のスキルがある方は優遇します／ ※応募に必須ではありません
■ COBOLの使用経験がある方
■ 医療の知識がある人（点数計算など）


★未経験OK！やる気重視の採用です！
・・・
入社して2年目までに業務全般の知識を身につけ、
病院様のQA対応などが行えるようになります。
一人前になるまでには4～5年かかります。

しっかり育成が必要になるからこそ、
未経験でも興味がある！知識を付けたい！という
やる気のある方を求めています！

【 東京採用│システム導入先の病院勤務 】東京都内の病院／転勤なし

☆直行直帰OK
☆都内のプロジェクト先勤務でアクセス良好
☆帰社日なし

＼10月からの新プロジェクトに合流／
東京都内の大きな病院で、
10月からスタートする新開発プロジェクトに参加いただく予定です。
詳細の勤務先住所は、会社説明会もしくは面接時にお伝えします。

新プロジェクト終了後も勤務地は首都圏エリア。
都内の案件中心なので通勤も便利です。

9：00～18：00

※フレックスタイム制を導入しています（標準労働時間8時間）
※コアタイム／11：00～14：00、フレキシブルタイム／8：00～22：00
※会社としての標準の勤務時間帯は9：00～18：00です。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：3ヶ月
期間中の待遇に変動はありません。

【 月給26万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分） 】

※年齢・経験を考慮して決定します。
※残業手当は100％支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■家族手当（配偶者：月15,000円　子1人あたり：月5,000円／他扶養者2名まで：月3,000円）
■住宅手当（月1万円）

■賞与
年2回
／6月・12月※昨年度実績4か月分

■昇給
年1回
／4月

■入社時の想定年収
年収400万円
~668万円程度

■社員の年収例
年収420万円／28歳
年収460万円／33歳
年収530万円／38歳
年収600万円／40歳

■社会保険完備
■退職金制度
■永年勤続表彰（15年、30年）
■社内イベント（年2回キックオフ会議・懇親会を実施）
■社員旅行（過去沖縄に行きました）
■資格取得一時金制度（合格時に受験料と資格取得一時金を支給）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
└土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
└6日
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└半日単位で取得可能。平均取得日数：15.3日/年
■産前・産後休暇
└取得・復帰実績あり
■育児休暇
└取得・復帰実績あり
　
◎ちょっとした私用のお休みも取りやすい！
半休制度もあり、ちょっとした私用のお休みも取れる環境！
作業状況や、カレンダー次第では長期休暇も可能です。

◎ライフイベントにも柔軟に対応！
過去には男性社員が1年間の育休を取得。
将来、家族が増えても安心してキャリアを続けられます。

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