マルゴト株式会社の過去求人・中途採用情報

【バックオフィスのプロへ！】成長中ベンチャー企業などの『労務』『経理』業務を完全在宅でご支援します！
具体的な仕事内容
まずは業務の流れを掴んでいただくため実務からスタート。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとして5名程度の部下をお持ちいただきプロジェクトを推進します。

◆主な実務内容
※配属先により実務内容は変わります

【まるごと労務】
・入退社手続き等の人事情報管理
・勤怠管理等の勤怠関連業務
・給与計算業務
・各種ツール提案、導入
・業務フロー整備、構築
・社労士との連携
・クライアントとの打ち合わせ
・付随する事務業務 など

【まるごと経理】
・記帳、仕訳
・経費精算
・請求書管理
・決算業務
・支払業務
・各種ツール提案・導入
・税理士との連携
・クライアントの打ち合わせ
・付随する事務業務など

◆リーダー業務内容
※配属先に関わらずリーダー業務は共通です
・プロジェクトマネジメント（期待値調整・課題発見・施策立案・クライアントへの提案など）
・メンバー育成
・商談サポート

※入社後いきなりリーダー業務をお任せすることはありませんのでご安心ください。
※配属はご希望のポジションにてご活躍いただけるよう、選考を通して調整いたします。

◎入社1年程度を目安にリーダー職に昇格いただくキャリアプランです◎

チーム／組織構成
2021年より開始したバックオフィス代行、まるごと管理部事業部。現在は15名程度のチームです。
事業会社の管理部や、社労士事務所、税理士事務所出身のメンバーなどバックグラウンドは様々。
女性比率90％に加え、女性管理職も在籍。※女性活躍推進企業『えるぼし』に認定されています。
※20代～30代活躍中！

【業界未経験OK】バックオフィスでのご経験がある方！営業やカスタマーサクセス経験者も歓迎◎
▼必須経験
・労務経験または経理経験2年以上
※業種未経験歓迎

▼歓迎条件
・複数名のメンバー育成経験
・プロジェクトマネジメント経験
・スタートアップ／ベンチャー企業での就業経験
・クライアントワーク経験

学歴不問

下記ご経験がある方はその内容を記載いただければ幸いです。
＊マネジメント
＊クライアントワークのご経験
＊法人営業
＊IT企業での就業経験
＊リモートワークのご経験
など

【100％リモート勤務／転勤なし】日本国内なら全国どこでもOK。
ご家族の転勤などで引越しがあってもキャリアを継続できます！

9:00～18:00（休憩1時間）
※時短勤務の受け入れは想定しておりません

正社員
試用期間3ヶ月

月給 30万円～45万円
※スキル・経験により決定いたします。
※みなし残業手当（45時間分:77,000円～115,400円）を含みます。超過分は別途支給。

「リーダー候補」でご入社の場合は契約社員からのスタートとなります。
※6ヶ月更新。昇格時に正社員登用。
※給与・待遇・福利厚生・休日休暇は同条件です。

★ご入社後の昇格、昇給も積極的に行っています★
役職ごとの給与や昇格実績に関しては採用ピッチ資料を参照ください。
https://marugotoinc.co.jp/full-time/

▼ご経験・スキルに応じて以下ポジションでの採用の可能性あり
CX（キャンディデイトエクスペリエンス）：月給20万円～25万円
※みなし残業手当（25～45時間分:32,300円～64,100円）を含む／超過分別途支給
CS候補（カスタマーサクセス）：月給25万円～35万円
※みなし残業手当（45時間分:64,100円～90,000円）を含む／超過分別途支給

■賞与
決算賞与あり　※前年度実績1ヶ月～1.5ヶ月分

■入社時の想定年収
年収520万円
※スキル・ご経験に応じて決定します
年収390万円
※スキル・ご経験に応じて決定します

■社員の年収例
★昇格は随時チャンスあり！
650万円／35歳／MG職／経験3年
520万円／30歳／LD職／経験2年
442万円／28歳／LD職／経験1年
390万円／27歳／CS職／経験1年

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当
・私服勤務可
・フルリモートワーク
・PC／モニター貸与
・ベビーシッター／病児保育利用補助
・福祉はぐくみ企業年金基金（※）
※退職金制度として確定給付年金（DB）「はぐくみ基金」を導入しております。退職時のほか、休職時、育児・介護休業時などに受取りが可能です。加入は任意です。入社後に利用有無を選択していただきます。

◎女性活躍推進企業「えるぼし」に認定されています!
◎総務省主催の「テレワークトップランナー2024」にて2年連続選定
◎2025年1月にマイナビ転職 BEST VALUE AWARD「働きかた優良企業賞」受賞
★明確な評価制度でキャリアアップ可能！
昇格を積極的に推進しており、フルリモートでありながらキャリアアップも叶えられます！実績としては昨年12月から1年間で45名の社員が昇格しており、社員数に対して非常に高い数字となっています。ライフスタイルの変化や家族の都合などで引っ越しを余儀なくされた場合にも、あなたが培ってきたキャリアを諦める必要はありません。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
12月29日～1月3日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日　※入社時に先行して3日間を付与しております！
■産前・産後休暇
取得実績有
■育児休暇
取得実績有
★産休育休取得実績あり
復帰後もキャリアダウンせず活躍する社員が多数！マネジメントクラスの社員も遜色なく取得実績があります。
★有給休暇は入社時に先行して3日間を付与しております！半年後に残りの7日分を付与いたします。（以降は労働基準法に則る）
安心して業務をスタートしていただける環境を準備しております。

◎Aさん(女性/35歳)　 夫の転勤が多くその度に転職の繰り返しで不安定な生活でしたが、 ここでは夫の転勤を気にすることもなくキャリアが作れます。入社後はキャッチアップしなければいけないことが多く、自身の努力が求められますが、評価制度の目標が明確なのでやりがいを持って仕事ができます！

◎Bさん（女性／27歳）経理業務がフルリモートでできるのは珍しいと思います。（請求書が紙ベースで届くため）マルゴトに入ってUターンをしましたが、地方在住でありながらも最新のシステムを活用して効率的に業務を進められる点が魅力です。地元から都会的な働き方ができるのが嬉しいです！

★インハウスのバックオフィスでは味わえない知識量と経験の圧倒的な差があります！
リーダーは最終的に5名程度のメンバーマネジメントを行うため、常時10社前後の企業へ携わることができます。労務や経理の知見を活かしながら、業界・職種を問わず専門的なスキルを習得していただける環境こそがインハウスとの大きな違いです。クライアントワークの折衝スキルも身に付き、労務・経理に特化したスペシャリストになりたい方には最高の環境です。