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ハウジングオペレーションアーキテクツ株式会社

住宅(ハウスメーカー)

北海道札幌市中央区北四条西21-2-1FUJITABLD

ハウジングオペレーションアーキテクツ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります!

ハウジングオペレーションアーキテクツ株式会社の 募集が終了した求人

高級住宅などの建築施工管理/賞与実績50万円~200万円

  • 正社員
仕事内容

【経験を活かして活躍可】施工管理(現場監督)として打ち合わせ、現場の管理などをお任せ。
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
■━━━━━━■
(1)新築住宅の施工管理
└(木造・RC造の施工管理を含む)
(2)顧客・協力業者との打ち合わせ/現場管理 など

<扱う建築物>
…………………
オーダーメイドの高級注文住宅、自然素材の家、お茶室の建築 など
└顧客は上場企業の経営者や、芸能人など

★1棟あたりの金額は高額で、規模感も大きい建物の割合が多い!
★工期も長期のものが多く、他では関われないこだわりのある建物にじっくりと向き合えます。

<POINT>
……………
◎自社で企画・設計・施工など全て完結!
◎だからこそ施工側から、デザインについても提案可
◎自社工場も完備しており、設備や電気などの分野にも携われる
◎施工管理として関われる分野が豊富にあり、広く知識やスキルを身につけられる

\入社後の流れ/
……………………
経験を活かして、すぐに即戦力として活躍いただけます。
仕事の進め方については先輩方が一通り教えていき、いきなり一人に全てお任せすることはありませんので、ご安心ください。

※入社後の職種変更はありません。

チーム/組織構成
◎札幌本社4名/東日本支社12名が活躍中!
日頃から報連相を欠かすことなくコミュニケーションを取り合い、安全に気をつけています。
また、設計や設備、工場の方などさまざまなチームの方と連携し合って、会社全体でお客さまの求める住宅を作り上げていきます。

◎先輩方の前職は…
【ゼネコン、工務店、ハウスメーカー出身者】など、頼りになる経験豊富な方々が多く活躍中です!

■定着率:定着率95%以上(1年以内)

対象となる方

【学歴不問】■運転免許と建築系の基本的な知識があれば応募可◎建築施工管理の経験/資格をお持ちの方歓迎
【応募要件】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■基本的な建築系の知識をお持ちの方

<以下に当てはまる方は歓迎>
◎建築施工管理の実務経験がある方
◎建築士、施工管理技士いずれかの資格をお持ちの方
◎コミュニケーションを取ることを大切に働ける方

勤務地

【札幌と横浜いずれかにてご勤務】
□本社/北海道札幌市中央区北四条西21-2-1
□東日本支社/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワーA棟7F

<交通アクセス>
・本社/地下鉄東西線「西28丁目」駅より徒歩8分
・東日本支社/みなとみらい線「みなとみらい」駅直結

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

◎転勤について
└札幌:現時点では予定なし/東日本支社:可能性あり
└転勤時の引越し費用の補助あり

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間)
└休憩時間:1時間(12:00~13:00)
■平均残業時間
30時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間6カ月(期間中の待遇・条件面の変更はありません)

給与

■月給25万円~50万円(固定残業代含む)

◎前職、年齢、経験を考慮の上決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず(30時間分/月4万円~9万円)支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年2回
(7月、12月)★賞与実績:50万円~200万円(過去実績)

■昇給
年1回
★実績:5000円~2万円/月

■入社時の想定年収
年収400万円
~800万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■自己啓発・資格取得奨励、社内OJT
■再雇用制度あり
└定年65歳(以降は1年ごとの契約更新/最大70歳まで)
■引越し費用の補助あり(転勤時に限る)

<各種手当>
■通勤手当(全額支給)
■家族手当(5000円~/月)
■住宅手当
■役職手当
■資格手当
■職能手当
■地域手当

休日・休暇

<年間休日>
105日

<休日・休暇>
■週休二日制
(土日)◎土曜(隔週/第5土曜は必ず休み)/日曜・祝日(休日出勤の可能性あり ※代休取得可)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(10日~20日/下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■お引渡後にリフレッシュのための連休取得についても相談可(1~2週間程度/状況による)

\★働き方改革推進中★/
2025年9月より完全週休2日制・年間休日120日以上に移行予定です。
当社では従業員の働く環境整備に取り組んでいます。

仕事との調整は必要ですが、プライベートに合わせて連休取得も可能。
旅行へ出かけたり、ご家族のいる方は、お子さんの運動会や授業参観など家族サービスもしやすい環境です。


出典:doda求人情報(2025/3/17〜2025/5/18)

ハウジングオペレーションアーキテクツ株式会社の 募集している求人

全4件

出典:doda求人情報(2025年7月時点)

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